Toinen haastattelukysymys kysyä työnantajalta

Puhelin soi tai saat sähköpostiviestin, jonka avulla voit tietää, että olet valinnut toisen haastattelun. Onnittelut! Olet tehnyt sen suuresta esteestä. Haastattelukysymysten ensimmäisellä kierroksella pääsy tarkoittaa kuitenkin sitä, että olet käynyt läpi haastattelukysymysten luettelon kysyäksesi työnantajalta jo.

Vinkkejä mitä kysytään toisen työnhaastattelussa

Koska et halua toistaa sitä, mitä on jo kysytty ja vastattu, on tärkeää, että toinen haastattelukysymys on valmis toiseen haastatteluun.

Kyselynne haastattelijoille tämän keskustelun aikana voi olla hieman tarkempi kuin kysymyksesi ensimmäisessä haastattelussa. Tämä toinen haastattelu, aivan kuten ensimmäinenkin, on kaksisuuntainen katu: Koska haastattelijat yrittävät selvittää, olitko hyvä paikka tilanteeseen, tavoitteena on selvittää, onko yritys oikeassa oman persoonallisuuttasi ja uratavoitteet. Toisen haastattelun aikana on asianmukaista ja järkevää esittää kysymyksiä palkasta, kulttuurista ja työntekijöiden mahdollisuuksista.

Voit myös kysyä päivittäisestä työstä ja yrityksen tavoitteista.

0:35

Katso nyt: 4 tärkeää vinkkiä toisen haastattelun kysymyksiin

Tässä on esimerkkejä kysymyksistä, joita kysytään toisen työhaastattelun aikana.

Toinen haastattelukysymys kysymykseen

• Mitä voin kertoa pätevyydestäni?
• Mitkä ovat kolme parasta laatua, joita etsit sellaisessa henkilössä, jonka voit palkata?
• Mikä on tämän työn haastavin osa?
• Miten kuvailisit kulttuuria täällä?
• Kuinka monta ihmistä on tässä osastossa ja mikä on sen organisaatiorakenne?
• Mikä on suurin haaste, johon joku joutuu kohtaamaan tämän työn ensimmäisten kuuden kuukauden aikana?
• Jos minun pitäisi olla palkattu tähän työhön, miten täytät tämän lauseen: "Mitä tahansa teet, _________."

• Miten luulet, että tässä asemassa oleva työntekijä voisi parhaiten vaikuttaa yritykseen?
• Millaista hallintatapaa sanot, että sinulla on?
• Mitä pidät eniten yrityksen palveluksesta?
• Voinko antaa sinulle lisää viittauksia?
• Mikä on seuraava askel palkkauksessa?
• Milloin voin odottaa palkkaamispäätöstäsi?
• Jos minulle tarjotaan työtä, milloin haluaisit minun aloittaa?

Toinen työhaastatteluvinkkejä

Toinen haastattelu on varma merkki siitä, että yrityksellä on vakavaa kiinnostusta sinua kohtaan. Mutta sinulla ei ole vielä työtä! Tässä on vinkkejä, jotka auttavat sinua suorittamaan hyvin toisen haastattelun aikana:

Älä näy valmiina: Ole valmis edellä esitettyjen kysymysten luettelosta kyselemään haastattelijoita. Haluat myös olla valmis vastaamaan joihinkin toisen haastattelun aikana esitettyihin haastatteluihin.

Kun saat puhelun tai sähköpostin aikatauluttaa toisen haastattelunne, kysy, kuka haastattelee sinua. Näitä ihmisiä voi tarkastella LinkedInissä tai yrityksen verkkosivuilla. Jos tiedät hieman haastattelijoiden taustoista, voit auttaa sinua aistimaan erityisiä kysymyksiä kysyä heiltä.

Ole johdonmukainen vastauksissa: Toisen haastattelun aikana voit puhua useille uusille ihmisille. Vaikka haluat rajata hienovaraisesti vastauksiasi houkuttelemaan yleisöäsi, varmista, että olet aina yhdenmukainen työhistorian, kokemuksen ja kykyjen kanssa. Haastattelun jälkeen kaikki haastattelijat tapaavat muistiinpanoja, joten et halua näkyä epäjohdonmukaisina. Harkitse myös kaikkia haastattelijoitasi vastaavia kysymyksiä ja vertailla heidän vastauksiaan. Se voi auttaa sinua saamaan täydellisen kuvan yrityksestä.

Myy itsesi: Ensimmäisessä haastattelussa osoitit, että olette kykeneviä ja kohtuulliseen tilanteeseen. Tässä toisessa haastattelussa haluat mennä pidemmälle ja osoittaa, että olet paras mahdollinen ehdokas. Koska olet oppinut paljon ensimmäisestä haastattelusta siitä, millaisia ​​velvollisuuksia sinulla on, ja yrityksen yleisiin tarpeisiin, käytä näitä tietoja valmistellaksesi. Haluat saada esimerkkejä ja tarinoita valmiista, jotka osoittavat kykysi.

Tutki yritystä ja olkaa valmis kysymään ja vastaamaan yrityskohtaisiin haastattelukysymyksiin: Toisessa haastattelussa on tärkeämpää kuin koskaan osoittaa, että olet perehtynyt organisaatioon. Opi kaikki, mitä voit saada yrityksestä, ja valmistele muutamia kysymyksiä, jotka liittyvät suoraan haastatteluun.

Lisätietoja löytyy yrityksen verkkosivuston Tietoja-osiosta ja yhtiön julkaisemista lehdistötiedotteista. Saat Googlen ja Googlen uutiset (haun yrityksen nimen perusteella) saadaksesi uusimmat tiedot ja uutiset.

Jos esimerkiksi yrityksen laajennussuunnitelmat ovat uutisissa, voit kysyä, vaikuttaako laajennus yrityksesi rooliin, jos olisit palkattu. Jos yritys luovuttaa uuden tuotteen tai palvelun, kysy, onko uudella julkaisulla vaikutusta asemaanne, jos olisit palkattu.

Kun kysyt tällaisia ​​kysymyksiä, näytät, että olet tehnyt kotitehtävänne, ja olet tekemisissä siitä, mitä organisaatiossa tapahtuu.

Lue lisää vinkkejä, jotka auttavat sinua ansaitsemaan toisen kierroksen haastattelun, ja muista: sinun pitäisi lähettää kiitos huomionne toisen haastattelun jälkeen, aivan kuten teit ensimmäisen kerran.