• 2025-01-18

Työhaastattelu Kysymys: Oletko itse motivoitunut?

(73) T.Y - Winning (Prodby. Wollie x Beats048)

(73) T.Y - Winning (Prodby. Wollie x Beats048)

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelijat kysyvät usein kysymyksiä siitä, mikä motivoi sinua. Nämä kysymykset vaihtelevat: "Mitä olet intohimoisesti?" yksinkertaisesti, "Mikä motivoi sinua?" Toinen kysymys työnantajilta kysyy: "Oletko itse motivoitunut?" Työnantajat haluavat tietää, että olet innokas työntekijä, joka on sitoutunut työhönne. He haluavat tietää, että teet parhaan työnsi, vaikka pomo ei pyydä sinua tekemään niin, tai palkinnon lupaus.

Siksi, kun työnantaja kysyy: ”Oletteko itse motivoitunut?”, Sinun pitäisi sanoa kyllä. Vahva vastaus tähän kysymykseen ylittää kuitenkin yhden sanan vastauksen ja sisältää konkreettisia esimerkkejä omasta motivaatiosta. Lue alla vinkkejä siitä, miten vastata tähän haastattelukysymykseen ja otan vastauksiin.

strategia

Kun vastaat tähän kysymykseen, anna yksi tai kaksi erityistä esimerkkiä aikoista, kun osoitit intohimonne ja omistautumisesi työsi. Varmista, että keskityt esimerkkeihin aikoja, kun teit esimerkillistä työtä, ei ulkoisten vaikutusten takia - pomo, joka kertoi tehdä jotain, tai rahallinen kannustin, vaan siksi, että te olette intohimoinen tehtävään.

Voit myös puhua ajasta, jolloin voit voittaa tietyn haasteen tai asettaa itsellesi vaikean tavoitteen. Tällaiset esimerkit voivat myös osoittaa, miten motivoit itsesi vaikeina aikoina.

Jos olet uusi työmarkkinoilla tai vaihdat uraa, sinun ei tarvitse antaa esimerkkiä työstä. Ajattele sen sijaan aikaa, jonka teitte esimerkillisenä työnä yksinkertaisesti hankkeen intohimosta. Ehkä järjestit ja johditit tapahtuman ulkopuoliseen ryhmäänne, tai työskentelitte täydentämään tehtävää kouluun (niin kauan kuin teit tämän työn, koska et ole kiinnostunut asiasta, ei siksi, että olisit huolissasi luokasta).

Saatat jopa puhua siitä, miten olette itse motivoituneita ottamaan enemmän osaa teollisuuteen, johon olet tällä hetkellä työllistävä. Esimerkiksi, olet ehkä liittynyt ammatilliseen organisaatioon ja osallistunut siihen, tai järjestänyt useita tiedotustilaisuuksia ihmisten kanssa alkuun. Korosta, että olette motivoituneet paitsi halu saada työtä, mutta oppia lisää teollisuudesta, johon olet intohimoinen.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

  • Ehdottomasti. Olen intohimoinen tästä työstä ja pyrin siksi aina etsimään uusia ja innovatiivisia ideoita hankkeen toteuttamiseksi. Esimerkiksi olin innoittamana viimeisestä mainoskampanjasta, jonka kanssa olen ehdottanut useita ainutlaatuisia mainosstrategioita, joita työnantajat rakastivat ja toteuttivat. Intohimoni motivoi minua ajattelemaan luovasti ja tuottamaan tuloksia.
  • Tiedän, että olen itse motivoitunut. Annan kaiken projektini ja odotan aina seuraavaa tehtävää. Menestyksekkäästi päätökseen saattaminen ja siirtyminen seuraavaan hankkeeseen on minulle erittäin jännittävää. Olen intohimoisesti töissäni ja nautin todella työstä kohti seuraavaa suurta tavoitetta. Esimerkiksi, kun joukkue on tehnyt onnistuneesti projektin ennen määräaikaa, etsin heti ja halusin liittyä toiseen joukkueeseen projektista, jota olin kiinnostunut jonkin aikaa. Olen aina etsimässä seuraavaa hanketta, johon minun intohimoni kaadetaan.
  • Olen aina ollut motivoitunut. Kukaan perheessäni ei ollut käynyt kollegiossa, mutta olin aina päättänyt tehdä niin. Siksi laitoin itseni korkeakoulun ja jatko-koulun kautta ilman perheeni taloudellista tukea. Työpaikalla tuotan saman suunnan hankkeiden ja määräaikojen hallintaan. Tiedän, kuinka asettaa itselleni tavoite ja saavuttaa se.
  • Kyllä, olen hyvin motivoitunut. Koulussa, erityisesti journalismikursseissani, panin aina lisää ponnisteluja hankkeisiin yksinkertaisesti siksi, että olen intohimoinen journalismiin. Esimerkiksi yksi kurssi vaati meitä kirjoittamaan artikkelin tietystä aiheesta. Kävin edellä ja sen jälkeen, ja sain useita haastatteluja ja menin paikallisarkistoihin tutkimaan asiaa. Sain lopulta tämän artikkelin julkaisun aikakauslehdessä. Uskon, että tämä itsemotivaatio ja intohimo journalismiin saavat minut vahvaksi avustajana sanomalehtiisi.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.