• 2024-11-21

Työhaastattelu Kysymys: Oletko itse motivoitunut?

(73) T.Y - Winning (Prodby. Wollie x Beats048)

(73) T.Y - Winning (Prodby. Wollie x Beats048)

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelijat kysyvät usein kysymyksiä siitä, mikä motivoi sinua. Nämä kysymykset vaihtelevat: "Mitä olet intohimoisesti?" yksinkertaisesti, "Mikä motivoi sinua?" Toinen kysymys työnantajilta kysyy: "Oletko itse motivoitunut?" Työnantajat haluavat tietää, että olet innokas työntekijä, joka on sitoutunut työhönne. He haluavat tietää, että teet parhaan työnsi, vaikka pomo ei pyydä sinua tekemään niin, tai palkinnon lupaus.

Siksi, kun työnantaja kysyy: ”Oletteko itse motivoitunut?”, Sinun pitäisi sanoa kyllä. Vahva vastaus tähän kysymykseen ylittää kuitenkin yhden sanan vastauksen ja sisältää konkreettisia esimerkkejä omasta motivaatiosta. Lue alla vinkkejä siitä, miten vastata tähän haastattelukysymykseen ja otan vastauksiin.

strategia

Kun vastaat tähän kysymykseen, anna yksi tai kaksi erityistä esimerkkiä aikoista, kun osoitit intohimonne ja omistautumisesi työsi. Varmista, että keskityt esimerkkeihin aikoja, kun teit esimerkillistä työtä, ei ulkoisten vaikutusten takia - pomo, joka kertoi tehdä jotain, tai rahallinen kannustin, vaan siksi, että te olette intohimoinen tehtävään.

Voit myös puhua ajasta, jolloin voit voittaa tietyn haasteen tai asettaa itsellesi vaikean tavoitteen. Tällaiset esimerkit voivat myös osoittaa, miten motivoit itsesi vaikeina aikoina.

Jos olet uusi työmarkkinoilla tai vaihdat uraa, sinun ei tarvitse antaa esimerkkiä työstä. Ajattele sen sijaan aikaa, jonka teitte esimerkillisenä työnä yksinkertaisesti hankkeen intohimosta. Ehkä järjestit ja johditit tapahtuman ulkopuoliseen ryhmäänne, tai työskentelitte täydentämään tehtävää kouluun (niin kauan kuin teit tämän työn, koska et ole kiinnostunut asiasta, ei siksi, että olisit huolissasi luokasta).

Saatat jopa puhua siitä, miten olette itse motivoituneita ottamaan enemmän osaa teollisuuteen, johon olet tällä hetkellä työllistävä. Esimerkiksi, olet ehkä liittynyt ammatilliseen organisaatioon ja osallistunut siihen, tai järjestänyt useita tiedotustilaisuuksia ihmisten kanssa alkuun. Korosta, että olette motivoituneet paitsi halu saada työtä, mutta oppia lisää teollisuudesta, johon olet intohimoinen.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

  • Ehdottomasti. Olen intohimoinen tästä työstä ja pyrin siksi aina etsimään uusia ja innovatiivisia ideoita hankkeen toteuttamiseksi. Esimerkiksi olin innoittamana viimeisestä mainoskampanjasta, jonka kanssa olen ehdottanut useita ainutlaatuisia mainosstrategioita, joita työnantajat rakastivat ja toteuttivat. Intohimoni motivoi minua ajattelemaan luovasti ja tuottamaan tuloksia.
  • Tiedän, että olen itse motivoitunut. Annan kaiken projektini ja odotan aina seuraavaa tehtävää. Menestyksekkäästi päätökseen saattaminen ja siirtyminen seuraavaan hankkeeseen on minulle erittäin jännittävää. Olen intohimoisesti töissäni ja nautin todella työstä kohti seuraavaa suurta tavoitetta. Esimerkiksi, kun joukkue on tehnyt onnistuneesti projektin ennen määräaikaa, etsin heti ja halusin liittyä toiseen joukkueeseen projektista, jota olin kiinnostunut jonkin aikaa. Olen aina etsimässä seuraavaa hanketta, johon minun intohimoni kaadetaan.
  • Olen aina ollut motivoitunut. Kukaan perheessäni ei ollut käynyt kollegiossa, mutta olin aina päättänyt tehdä niin. Siksi laitoin itseni korkeakoulun ja jatko-koulun kautta ilman perheeni taloudellista tukea. Työpaikalla tuotan saman suunnan hankkeiden ja määräaikojen hallintaan. Tiedän, kuinka asettaa itselleni tavoite ja saavuttaa se.
  • Kyllä, olen hyvin motivoitunut. Koulussa, erityisesti journalismikursseissani, panin aina lisää ponnisteluja hankkeisiin yksinkertaisesti siksi, että olen intohimoinen journalismiin. Esimerkiksi yksi kurssi vaati meitä kirjoittamaan artikkelin tietystä aiheesta. Kävin edellä ja sen jälkeen, ja sain useita haastatteluja ja menin paikallisarkistoihin tutkimaan asiaa. Sain lopulta tämän artikkelin julkaisun aikakauslehdessä. Uskon, että tämä itsemotivaatio ja intohimo journalismiin saavat minut vahvaksi avustajana sanomalehtiisi.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.