• 2025-02-22

Työhaastattelu Kysymys: Oletko suorittanut harjoittelupaikkoja?

Tavoitteellinen harjoittelu

Tavoitteellinen harjoittelu

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun haet lähtötason asemaa, yhteinen työhaastattelukysymys on: ”Oletteko suorittaneet harjoittelupaikkoja ja mitä voit saada kokemuksesta?”

Kun rekrytoijat aiheuttavat tämän kysymyksen, he arvioivat yleensä, onko sinulla käytännön kokemusta, jossa käytit tietoa ja taitoja todellisissa tilanteissa. Jos olet opiskelija tai äskettäin valmistunut, he saattavat ihmetellä, onko sinulla kyky käsitellä todellista työympäristöä.

Kun vastaat tähän kysymykseen, haluat olla rehellinen ja perusteellinen. Lue alla olevista ohjeista, miten voit vastata tähän kysymykseen, ja katso luettelo otosvastauksista.

Miten vastata, kun olet suorittanut harjoittelun

Jos olet tehnyt harjoittelupaikkoja, voit yksinkertaisesti viitata kokemukseenne ja kertoa, mitä olet oppinut. Tee ennen haastattelua luettelo taidoista, joita olet kehittänyt jokaisessa harjoittelussa. Pyöritä haastatteluun liittyvään työhön liittyviä taitoja ja mainitse ne kysymyksesi vastauksessa.

Saat todennäköisesti myös seurantakysymyksen, jossa pyydetään teitä antamaan esimerkki siitä, miten osoitit mitä tahansa mainitsemasi taidot. Siksi valmistakaa anekdootteja tai esimerkkejä, jotka osoittavat, miten käytit näitä taitoja, henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia tai tietopohjaa arvon lisäämiseksi tai menestyksen saavuttamiseksi.

Esitä esimerkki ensin tilanteesta tai haasteesta. Selitä sitten, miten toimet, joita otit, johtivat yrityksen myönteiseen vaikutukseen. Tämä vaikutus voi olla vähäinen, esimerkiksi ehkä kirjoitit yrityksen uutiskirjeen ja sait positiivista palautetta selkeästä kirjoittamisesta.

Työnantajat ovat myös kiinnostuneita siitä, miten harjoittelupaikkasi olisi voinut vaikuttaa urasi pyrkimyksiin. Jos työharjoittelu vahvisti kiinnostuksen uran toimintaan, kuten markkinointiin tai teollisuuteen, kuten tavaratyöhön, jotka ovat sopusoinnussa tavoitehankkeesi kanssa, voit jakaa tämän toteutuksen. Jos näin ei ole, harkitse sitten, onko harjoittelupaikka auttanut sinua tunnistamaan käyttötarkoitukseen liittyviä taitojasi. Saatat esimerkiksi kohdistaa julkisia suhteita, mutta harjoitteli julkaisua.

Voit selittää, että julkaisutyöskentelyssä nautit kirjoittamisen taitojen kehittämisestä, mikä on tärkeä osa suhdetta.

Miten vastata, kun et ole suorittanut harjoittelua

Jos et ole tehnyt mitään harjoittelupaikkoja, voit käyttää tilaisuutta viitata mihin tahansa harjoittelupaikkaan liittyvään kokemukseen.

Työharjoittelupaikka voi olla mikä tahansa kokemus, jossa käytit ja kehitit taitoja, kuten akateemisia projekteja, laboratorioita, kampusaktiviteetteja, vapaaehtoistyötä, tapaustutkimuksia, tiedekunnan tutkimustukea, itsenäisiä opintoja, opinnäytteitä ja kilpailuja.

Voit myös kuvata palkattuja työkokemuksia, jotka tukevat urasi etujasi tai antavat todisteita houkuttelevista luonteenpiirteistä. Olet ehkä työskennellyt taloushallinnon toimistossa ja että altistuminen on saattanut herättää kiinnostusta kenttään, tai ehkä olet työskennellyt 25 tuntia viikossa vähittäiskaupassa säilyttäen samalla täydellisen kurssin, mikä osoittaa vahvan työetiikan.

Kun vastaat kysymykseen, tiedät nopeasti, että et ole tehnyt virallista harjoittelua, ja anna sitten todisteita siitä, mitä taitoja olet saanut erilaisista työharjoitteluistasi.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on otoshaastattelu-vastauksia, joita voit muokata henkilökohtaisten kokemusten ja taustan mukaan. Jokaiselle näistä vastauksista haastattelijalla pitäisi olla esimerkki, jos häneltä pyydetään seurantakysymystä, kuten "Kerro minulle, kun osoitit taidot harjoittelusi aikana."

  • Päätin paikallisen yrityksen markkinointiharjoittelun viime lukukauden aikana ja kiehtoi se, miten ryhmä analysoi asiakkaiden tarpeita. Nautin auttaa heitä järjestämään myynninedistämistapahtumia, ja he rakastivat kopiota, jonka kirjoitin asiakkaiden verkkosivuille.
  • En voinut suorittaa mitään harjoittelujaksoja, koska työskentelin 20 tuntia viikossa, jotta voin auttaa kollegioni kustannuksissa, kun sain 16 tai enemmän opintopistettä. Olen kuitenkin toiminut koulun paperin avustajatoimittajana, jossa sain oppia selviytymään määräajan paineesta ja kunnostin kirjoittamista, muokkaamista ja organisaatiotaitoja.
  • Viime kesänä sain työharjoittelun suurella konsulttiyrityksellä kaupungissa. Yksi tärkeä asia, jonka sain tietää, on kuunnella, mitä työtoverisi täytyy sanoa ja katsoa, ​​mitä he tekevät. Vaikka he eivät ehkä ymmärrä sitä, muut työntekijät voivat olla paras resurssi oppia sekä mitä tehdä että mitä ei tehdä toimistossa.
  • Yliopistoni vaati kaikkia muotisuunnitteluasiakkaita suorittamaan harjoittelukierroksen kesän aikana nuorempien ja vanhempien vuosien välillä. Työharjoittelu auttoi minua keskittymään tarkemmin siihen, mikä osa muotisuunnittelusta herätti kiinnostukseni eniten. Ymmärrän nyt, että olen innokas työskentelemään suoraan asiakkaiden kanssa. Se auttoi minua myös parantamaan asiakaspalvelun taitojani - sain jopa erinomaisen asiakaspalvelun palkinnon harjoittelupäällikköni.
  • En suorittanut mitään harjoittelujaksoja kollegion aikana, mutta käytin viimeisiä kahta kesääni vapaaehtoiseksi paikallisessa kodittomassa turvakodissa. Turvakodissa työskentelin päivittäin sosiaalityöntekijöiden kanssa. Pystyin auttamaan kotikäynneissä, elämäntaidoissa ja työllisyyskysymyksissä sekä kaikkia muita varoja ja palveluja, joita asukkaille tarjottiin. Vaikka sillä ei ollut virallista harjoittelupaikan nimeä, se toimi samalla tarkoituksella ja antoi minulle saman käytännön kokemuksen, jota olisin saanut tekemällä sosiaalipalveluharjoittelun läänin kanssa.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.