• 2024-11-21

Informatiivinen haastattelu Kiitos kirjeen esimerkistä & vinkkejä

Vaihto kirje @sohvi07:alle

Vaihto kirje @sohvi07:alle

Sisällysluettelo:

Anonim

Oliko joku aikaa jakaa tietoja urastaan ​​hänen kanssaan? Jos olet juuri suorittanut informatiivisen haastattelun, on aina hyvä lähettää kiitos sähköpostiviesti tai huomautus.

On tärkeää laajentaa kiittää kiitollisia kirjallisesti kaikille, jotka auttavat sinua urasi tai työnhakuunne. Et vain näytä arvostavanne aikaa, mutta myös rakentaa suhdetta, joka voi auttaa sinua urasi edetessä.

Lähetä kiitoskirjeesi (paperi tai sähköpostiviesti) 48 tunnin kuluessa informatiivisesta haastattelusta. Tarkista nämä paperikirjeen ja sähköpostiviestin esimerkit ja räätälöi ne sitten henkilökohtaisten olosuhteiden mukaan. Voit myös tarkastella vinkkejä siitä, mitä tehdä informatiivisen haastattelun jälkeen, jotta voit saada kaiken irti kokemuksestasi.

Informatiivinen haastattelu Kiitos kirjeellesi

Sinun nimesi

Osoitteesi

Sinun kaupunki, valtion postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostisi

Treffi

Nimi

otsikko

organisaatio

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:

Kiitos, että puhut tänään. Omat oivalluksesi olivat todella hyödyllisiä ja vahvistaneet päätökseni hankkia lisää työkokemusta tällä alalla ennen kuin hakenut tutkijakouluun.

Tarkastan säännöllisesti verkkosivustoja, joita olet ehdottanut työpaikkojen johtamiseen, ja olet jo ottanut yhteyttä ABC: n ammattiliittoon jäsenyydestä.

Aion seurata lähitulevaisuudessa kertoa edistymisestäni. Kiitos jälleen avusta.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoitus (paperikirje)

Sinun nimesi

Sähköposti Esimerkki: informatiivinen haastattelu kiitos kirje

Kun lähetät kiitos sähköpostiviestinä, aseta nimesi ja kiitos viestisi otsikkoriville:

Aihe:Nimesi - Kiitos

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:

Kiitos, että puhut tänään. Omat oivalluksesi olivat todella hyödyllisiä ja vahvistaneet päätökseni hankkia lisää työkokemusta tällä alalla ennen kuin hakenut tutkijakouluun.

Tarkastan säännöllisesti verkkosivustoja, joita olet ehdottanut työpaikkojen johtamiseen, ja olet jo ottanut yhteyttä ABC: n ammattiliittoon jäsenyydestä.

Aion seurata lähitulevaisuudessa kertoa edistymisestäni. Kiitos jälleen avusta.

Ystävällisin terveisin, Sinun nimesi

Sähköpostiosoitteesi

Puhelinnumerosi

Seuranta-kiitos-kirjeet

Jos tiedottava haastattelu johtaa hyvään työjohtajuuteen tai työnhakuun, sinun on lähetettävä seurantakirje haastattelun antaneelle henkilölle. Tämä pitää yhteytesi aktiivisena ja antaa heille kangasta tietoa alan tiedoista. Kun aloitat uuden työn, tarvitset yhteystietoja, kun olet valmis siirtymään urasi seuraavaan vaiheeseen. Saatat jopa pystyä tekemään palkkausta ja pyytämään informaation haastattelukontaktilta suosittelemaan ihmisiä.

Miten saat kaiken irti informatiivisesta haastattelusta

Kun olet suorittanut informatiivisen haastattelun, on tärkeää miettiä kokemusta ja selvittää, miten haluat edetä, kun olet oppinut. Muista, että haastattelun tavoitteena on oppia lisää siitä, onko tietty yritys, työ tai teollisuus sopiva sinulle. Haastatteluajan harkitseminen auttaa sinua päättämään, haluatko jatkaa uraa.

Mieti haastattelua mahdollisimman pian haastattelun jälkeen, kun näyttökerrat ovat vielä tuoreita. Harkitse vastausten kirjoittamista joihinkin näistä kysymyksistä. Vaikka kirjoittaisit vain lyhyitä muistiinpanoja, kirjoittaminen voi auttaa sinua käsittelemään ajatuksiasi haastattelusta.

Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä itseltäsi, kun ajattelette omia retkiä haastattelusta.

  1. Mitkä ovat tärkeimmät uudet tosiasiat ja käsitykset, jotka olet hankkinut?
  2. Luuletteko, että olisit tyytyväinen tilanteeseen, jossa yhteystietosi kuvaili?
  3. Luuletteko, että olisit tyytymätön samaan tai samoihin asioihin, joita yhteystietosi kuvailee tyytymättömäksi?
  4. Mikä on reaktio tunneiden lukumäärään ja aikataulun tyyppiin (asetettu / joustava) kuvattu?
  5. Mikä on reaktio tämän ammatin rasituksiin ja huoleen? Haluatko käsitellä niitä?
  6. Mitä mieltä olet ammatin ja yrityksen kulttuurista (työympäristö, työntekijöiden väliset suhteet jne.)? Kuulostaako se ympäristöä, jossa haluat työskennellä?
  1. Mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta olisit kilpailukykyinen ehdokas?
  2. Oletko haastattelustasi seurauksena muuttanut mielipiteesi ammatista?
  3. Mitä väärinkäsityksiä teit oikein?
  4. Oliko mistä muusta isosta punaisesta lipusta syntynyt ammatista?

Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.