• 2025-01-18

Informatiivinen haastattelu Kiitos kirjeen esimerkistä & vinkkejä

Vaihto kirje @sohvi07:alle

Vaihto kirje @sohvi07:alle

Sisällysluettelo:

Anonim

Oliko joku aikaa jakaa tietoja urastaan ​​hänen kanssaan? Jos olet juuri suorittanut informatiivisen haastattelun, on aina hyvä lähettää kiitos sähköpostiviesti tai huomautus.

On tärkeää laajentaa kiittää kiitollisia kirjallisesti kaikille, jotka auttavat sinua urasi tai työnhakuunne. Et vain näytä arvostavanne aikaa, mutta myös rakentaa suhdetta, joka voi auttaa sinua urasi edetessä.

Lähetä kiitoskirjeesi (paperi tai sähköpostiviesti) 48 tunnin kuluessa informatiivisesta haastattelusta. Tarkista nämä paperikirjeen ja sähköpostiviestin esimerkit ja räätälöi ne sitten henkilökohtaisten olosuhteiden mukaan. Voit myös tarkastella vinkkejä siitä, mitä tehdä informatiivisen haastattelun jälkeen, jotta voit saada kaiken irti kokemuksestasi.

Informatiivinen haastattelu Kiitos kirjeellesi

Sinun nimesi

Osoitteesi

Sinun kaupunki, valtion postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostisi

Treffi

Nimi

otsikko

organisaatio

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:

Kiitos, että puhut tänään. Omat oivalluksesi olivat todella hyödyllisiä ja vahvistaneet päätökseni hankkia lisää työkokemusta tällä alalla ennen kuin hakenut tutkijakouluun.

Tarkastan säännöllisesti verkkosivustoja, joita olet ehdottanut työpaikkojen johtamiseen, ja olet jo ottanut yhteyttä ABC: n ammattiliittoon jäsenyydestä.

Aion seurata lähitulevaisuudessa kertoa edistymisestäni. Kiitos jälleen avusta.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoitus (paperikirje)

Sinun nimesi

Sähköposti Esimerkki: informatiivinen haastattelu kiitos kirje

Kun lähetät kiitos sähköpostiviestinä, aseta nimesi ja kiitos viestisi otsikkoriville:

Aihe:Nimesi - Kiitos

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:

Kiitos, että puhut tänään. Omat oivalluksesi olivat todella hyödyllisiä ja vahvistaneet päätökseni hankkia lisää työkokemusta tällä alalla ennen kuin hakenut tutkijakouluun.

Tarkastan säännöllisesti verkkosivustoja, joita olet ehdottanut työpaikkojen johtamiseen, ja olet jo ottanut yhteyttä ABC: n ammattiliittoon jäsenyydestä.

Aion seurata lähitulevaisuudessa kertoa edistymisestäni. Kiitos jälleen avusta.

Ystävällisin terveisin, Sinun nimesi

Sähköpostiosoitteesi

Puhelinnumerosi

Seuranta-kiitos-kirjeet

Jos tiedottava haastattelu johtaa hyvään työjohtajuuteen tai työnhakuun, sinun on lähetettävä seurantakirje haastattelun antaneelle henkilölle. Tämä pitää yhteytesi aktiivisena ja antaa heille kangasta tietoa alan tiedoista. Kun aloitat uuden työn, tarvitset yhteystietoja, kun olet valmis siirtymään urasi seuraavaan vaiheeseen. Saatat jopa pystyä tekemään palkkausta ja pyytämään informaation haastattelukontaktilta suosittelemaan ihmisiä.

Miten saat kaiken irti informatiivisesta haastattelusta

Kun olet suorittanut informatiivisen haastattelun, on tärkeää miettiä kokemusta ja selvittää, miten haluat edetä, kun olet oppinut. Muista, että haastattelun tavoitteena on oppia lisää siitä, onko tietty yritys, työ tai teollisuus sopiva sinulle. Haastatteluajan harkitseminen auttaa sinua päättämään, haluatko jatkaa uraa.

Mieti haastattelua mahdollisimman pian haastattelun jälkeen, kun näyttökerrat ovat vielä tuoreita. Harkitse vastausten kirjoittamista joihinkin näistä kysymyksistä. Vaikka kirjoittaisit vain lyhyitä muistiinpanoja, kirjoittaminen voi auttaa sinua käsittelemään ajatuksiasi haastattelusta.

Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä itseltäsi, kun ajattelette omia retkiä haastattelusta.

  1. Mitkä ovat tärkeimmät uudet tosiasiat ja käsitykset, jotka olet hankkinut?
  2. Luuletteko, että olisit tyytyväinen tilanteeseen, jossa yhteystietosi kuvaili?
  3. Luuletteko, että olisit tyytymätön samaan tai samoihin asioihin, joita yhteystietosi kuvailee tyytymättömäksi?
  4. Mikä on reaktio tunneiden lukumäärään ja aikataulun tyyppiin (asetettu / joustava) kuvattu?
  5. Mikä on reaktio tämän ammatin rasituksiin ja huoleen? Haluatko käsitellä niitä?
  6. Mitä mieltä olet ammatin ja yrityksen kulttuurista (työympäristö, työntekijöiden väliset suhteet jne.)? Kuulostaako se ympäristöä, jossa haluat työskennellä?
  1. Mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta olisit kilpailukykyinen ehdokas?
  2. Oletko haastattelustasi seurauksena muuttanut mielipiteesi ammatista?
  3. Mitä väärinkäsityksiä teit oikein?
  4. Oliko mistä muusta isosta punaisesta lipusta syntynyt ammatista?

Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.