• 2024-06-30

UCMJ rankaiseva 115 artikla - Väärinkäytökset

50 Years Of The Uniform Code Of Military Justice (UCMJ)

50 Years Of The Uniform Code Of Military Justice (UCMJ)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilasoikeuden yhtenäisen säännöstön (UCMJ) 115 artiklassa käsitellään väärinkäytöksiä. Vaikka se on eräänlainen vanhentunut sana, malingering on vakava rikos sotilaassa. Se tarkoittaa, että teet teeskentelijä, että teet tehtävän, jonka olet määrittänyt sen sijaan, että teet sen, ja se harjoittaa vakavia rangaistuksia, jotka vaihtelevat muutamien erityisten tekijöiden perusteella.

UCMJ: n mukaan:

Tämän rikoksen ydin on muotoilu, jonka tarkoituksena on välttää sellaisen työn, tehtävän tai palvelun suorittaminen, joka voidaan asianmukaisesti tai normaalisti odottaa sotilaspalvelussa. Olipa välttämätöntä välttää kaikki velvollisuudet tai vain tietty työ, on tarkoitus välttää rikkomusta. Siksi itsensä aiheuttaman vahingon luonne tai pysyvyys ei ole olennainen syyllisyyden kysymyksessä, eikä fyysisen tai henkisen vamman vakavuus, joka on häpeä.

Mikä sotilaallisessa mielessä muodostaa väärinkäytön

Syynä syyllisyyteen väärinkäytöksestä riippuu muutamista tekijöistä. Jos tiedät, että olet määrätty tiettyyn työtehtävään tai työalueeseen ja teeskennellä olevasi sairas tai loukkaantunut tai jos olet tahallaan vahingoittanut itseäsi välttämään tätä velvollisuutta, niin sovitat malingererin perusteet.

UCMJ toteaa:

”Jokainen tämän luvun alainen henkilö, joka pyrkii välttämään työn, työn tai palvelun” -

(1) kohtaa sairauden, fyysisen vamman, henkisen lakkautumisen tai häiriön; tai

(2) tahallisesti aiheuttaa itsevammoja; rangaistaan, kun oikeudenkäyntioikeus voi ohjata.

Elementtejä.

(1) että syytetty osoitettiin tai oli tietoinen mahdollisesta työn, tehtävän tai palvelun suorittamisesta tai saatavuudesta;

(2) että syytetty koki sairauden, fyysisen vamman, henkisen lakkautumisen tai häiriön tai tahallisesti loukkaantuneen itselleen; ja

(3) Syytetyn tarkoituksen tai aikomuksen tarkoituksena oli välttää työ, velvollisuus tai palvelu. Huomautus: Jos rikos on tehty sodan aikana tai vihamielisessä tulipalvelualueessa, lisää seuraava elementti

(4) Rikoksen tekeminen (sodan aikana) (vihamielisessä tulipalvelualueella).

Rangaistus Malingeringista

Rikoksen luonteesta riippuen on olemassa erilaisia ​​rangaistuksia väärinkäytöksistä. Jos voidaan todistaa, että syytetty loukkaantui tahallisesti itseään tai väitti olevansa loukkaantunut, se on perusviiva. Jos teot tapahtuivat sodan aikana tai vihamielisen sodan alueella, rangaistukset ovat vakavampia.

UCMJ: n mukaan vahingon kärsimys saa sinut epärehelliseen vastuuvapautukseen ja yhden vuoden vankilaan, jonka aikana menetät kaikki palkat ja korvaukset.

Vahingon aiheuttaminen sodan aikana tai vihamielisessä sotavyöhykkeessä johtaa epärehelliseen vastuuvapautukseen, palkkojen menettämiseen ja kolmen vuoden vankilaan.

Jos tahallaan vahingoitat itseäsi, joka voi vaihdella väkivaltaisesta loukkaantumisesta itsesi nälkään töihin, voit odottaa epärehellistä vastuuvapautta, palkan menettämistä ja viiden vuoden synnytyksen. Jos tahallaan loukkaat itseäsi sodan aikana tai vihamielisellä vyöhykkeellä, sinut rajataan 10 vuoden ajaksi ja olla epärehellisesti tyhjentynyt.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Toimenpiteet USDA: n orgaanisen sertifioinnin edustajaksi

Toimenpiteet USDA: n orgaanisen sertifioinnin edustajaksi

Kansallinen orgaaninen ohjelma (NOP) hyväksyy sertifiointiaineet, ja prosessi on melko yksinkertainen.

Army Job MOS 09L Tulkki / kääntäjä

Army Job MOS 09L Tulkki / kääntäjä

09L-tulkki / kääntäjä MOS on armeijan luomaa uudempaa työtä, erityisesti äidinkielenään puhujille

Toimenpiteet tehokkaiden ideoiden luomiseksi aivoriihin avulla

Toimenpiteet tehokkaiden ideoiden luomiseksi aivoriihin avulla

Aivoriihi voi tuottaa hyödyllisiä ideoita nopeasti. On yksinkertaisia ​​sääntöjä, joita on noudatettava, kun keräät ryhmän ongelman ratkaisemiseksi tai vaihtoehtojen tarkastelemiseksi.

Työntekijöiden urakehityssuunnitelman luominen

Työntekijöiden urakehityssuunnitelman luominen

Työnantajat, jotka tekevät työtä ja osoittavat kiinnostusta työntekijöiden urakehitykseen, ovat todennäköisemmin mukana työntekijöitään, motivoivat ja pitävät heidät.

Mitä strategioita käytät johtojen tunnistamiseen?

Mitä strategioita käytät johtojen tunnistamiseen?

Tiedätkö miten kääntää näkymät johtajiksi? On olemassa keskeisiä strategioita, joiden avulla voit tunnistaa johtajat, mukaan lukien ajoitus ja näkymäluettelon tekeminen.

Asiat, jotka sinun pitäisi tehdä työnhaastattelun jälkeen

Asiat, jotka sinun pitäisi tehdä työnhaastattelun jälkeen

Voit seurata haastattelua ja seurata sitä. Lue, miten voit arvioida, miten se meni, seurata, yhdistää verkossa ja ilmoittaa viittauksistasi.