• 2024-11-21

Työhakemuksen suorittamiseen tarvittavat tiedot

ГЛАВНЫЙ ФИНАЛ в Корее: GSL 2020 Season 3 CodeS FINAL - TY vs Maru - Корейский StarCraft II

ГЛАВНЫЙ ФИНАЛ в Корее: GSL 2020 Season 3 CodeS FINAL - TY vs Maru - Корейский StarCraft II

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun suoritat työhakemuksen, riippumatta siitä, onko kyseessä paperisovellus tai online-työpaikkahakemus, on tietoja, jotka sinun on annettava, jotta voit hakea työtä ja harkita sitä.

Henkilötietojen, työhistorian, koulutuksen, pätevyyden ja taitojen lisäksi sinua pyydetään myös todistamaan, että kaikki antamasi tiedot ovat tarkkoja.

Totuuden ilmoittamatta jättäminen, työllisyyspäivien jättäminen, tietojen jättäminen pois ja muut epätarkkuudet hakemuksessasi tai ansioluettelossasi voivat olla perusteita olla palkattu tai lopetettu tulevaisuudessa, jos yritys havaitsee, että olet antanut väärän taustasi tai valehtellut.

Työhakemuksen suorittamiseen tarvittavat tiedot

Seuraavassa on tiedot, joita useimmat työnantajat vaativat hakijoiden toimittamisesta. Hakemusten lähettäminen on helpompaa ja nopeampaa, jos keräät kaikki tarvitsemasi tiedot etukäteen. Pidä se kädessäsi, jotta voit nopeasti hakea sovelluksesi kiinnostaviin töihin.

Henkilökohtaisia ​​tietoja

  • Nimi
  • Osoite, kaupunki, osavaltio, postinumero
  • Puhelinnumero
  • Sähköpostiosoite
  • Sosiaaliturvatunnus
  • Oletko oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa?
  • Jos olet alle 18-vuotias, onko sinulla työtodistus?
  • Oletko tuomittu rangaistuksesta viimeisten viiden vuoden aikana? (Tiedot tuomioista vaihtelevat valtion lainsäädännön mukaan)

Koulutus ja kokemus

  • Koulu (t) osallistui, tutkinto, valmistumispäivä
  • sertifioinnit
  • Osaaminen ja pätevyys

Työllisyyshistoria (sekä nykyisten että aiempien positioiden osalta)

  • Työnantaja
  • Osoite, puhelin, sähköposti
  • Valvoja
  • Työn nimi ja vastuut
  • palkkaus
  • Työn alkamis- ja päättymispäivät
  • Syy poistumiseen
  • Lupa ottaa yhteyttä edelliseen työnantajaan

Miten etsit työllisyyshistoriaasi: Useimmat yritykset pyytävät työhistoriaasi osana työnhakuprosessia. Älkää antako kiusausta arvata työllisyyden täsmällisiä päivämääriä ja muita yksityiskohtia. Jos työnantaja suorittaa taustan tarkistuksen - ja monet tekevät - kaikki ristiriitaisuudet voivat tehdä teistä epärehellistä, vaikka aikomuksellasi ei olisi harhaanjohtavaa.

Eikö sinulla ole kaikkia tarvittavia tietoja? Jos et muista, missä olet työskennellyt, voit koota aikajanasi tarkistamalla sosiaaliturvan hallintoelimelle, sisäiselle tuloviranomaiselle, valtion työttömyysvirastolle ja aikaisemmille työnantajille. Seuraavassa on vaiheittainen opas työllisyyshistorian löytämiseen.

Viitteet: Vahvat henkilökohtaiset ja ammatilliset referenssit voivat auttaa sinua voittamaan kilpailun ja tarjoamaan työpaikan. Sinun ei tarvitse välttämättä sisällyttää viittauksia ansioluettelosi osaan, mutta sinun pitäisi olla useita - yleensä vähintään kolme - valmiita ja valmiita lähtemään hakemuksen yhteydessä. Kunkin viittauksen tulisi sisältää:

  • Nimi
  • Työnimike
  • Yhtiö
  • Osoite, puhelin, sähköposti

Viittausten saaminen: Viittausten luettelon laatiminen on välttämätöntä ennen työnhakua. Viittaukset voivat todistaa ansioluettelosi luettelosta. Ammattimaiset referenssit sisältävät esimiehet, kollegat, asiakkaat ja työtoverit. Henkilökohtaiset viittaukset sisältävät ystäviä, perhettä, naapureita ja muita ihmisiä, jotka tiedätte työn ulkopuolella.

Seuraavassa on tietoja siitä, miten ja keneltä pyydetään työllisyysviittausta.

Saatavuus (kun voit aloittaa työn ja päivät / tuntia, jolloin olet käytettävissä, jos työ on joustava aikataulu)

  • Käytettävissä olevat päivät
  • Tunnit käytettävissä
  • Päivämäärä, jolloin olet valmis aloittamaan työn

sertifiointi

Työhakemuksen lopussa on yleensä todistus, jonka sinun on allekirjoitettava ja päivämäärä:

Annan luvan edellä lueteltujen tietojen tarkistamiseen. Vakuutan, että tämän työhakemuksen sisältämät tiedot ovat tarkkoja. Ymmärrän, että vääriä tietoja voi olla syytä olla tarjoamatta työtä tai irtisanoa työpaikkaa missään vaiheessa tulevaisuudessa.

Allekirjoittamalla sertifikaatin, todistat, että tiedot, jotka olet sisällyttänyt työhakemukseen, ovat totta. Jos sovellus on online-tilassa, napsautat ruutua, jotta voit varmistaa, että lähetät täydelliset ja tarkat tiedot. Tämä valittu ruutu lasketaan allekirjoitukseksi.

Lisävaatimukset

Yrityksestä riippuen saatat joutua myös lähettämään hakemuksenne uudelleenlomakkeen, kirjeen kirjeen, näytteen tai muun tiedon:

Jatkaa. Jatka on yhteenveto työkokemuksestasi, joka liittyy työalaan, johon haluat osallistua. Siinä korostetaan myös saavutuksia ja taitoja, jotka osoittavat pätevyyttäsi.

  • Miten luoda ansioluettelo: Alkaen tyhjästä? Tämä opas auttaa sinua esittämään työkokemuksen, koulutuksen ja taidot palkkaamaan johtajaa.
  • Jatka esimerkkejä: Haluatko nähdä, miten muut kentänne ehdokkaat ovat järjestäneet uudelleen? Nämä esimerkit antavat sinulle käsityksen siitä, mikä toimii.

Saatekirje. Kannekirje on asiakirja, joka antaa tietoa itsestäsi ja kiinnostuksestasi hakea työtä.

Tehokkaimmat kansikirjat esittävät taitoja ja kokemuksia, jotka liittyvät potentiaaliseen työhön.

  • Mitä sisällyttää kirjekuoreen: Hyvä kirjeenvaihto on täydennys ansioluetteloon, ei kokemuksensi muuttamiseen. Se on myös myyntikorkeus: Oikealla tavalla muotoiltu kansikirjasi vakuuttaa palkkaavan johtajan tuomaan sinut haastatteluun.
  • Näyttökansiot: Jos tuijotat tyhjää sivua epävarmaan, mistä aloitat kirjeen kirjeen, nämä mallit auttavat sinua aloittamaan.

Näytteen kirjoittaminen. Hakemasi työn mukaan saatat joutua toimittamaan kirjallisen näytteen työhakemuksellasi. Kirjallisilla työpaikoilla, kuten tiedotusvälineissä, suhdetoiminnassa, tutkimuksessa ja konsultoinnissa, tarvitaan usein näytteitä kirjoittajilta. On tärkeää yhdistää näyte työhön. Jos esimerkiksi haet blogin hallintaa, blogipostitus olisi sopiva kirjoitusnäyte.

  • Näytteiden kirjoittaminen työhakemuksia varten: Nämä ohjeet auttavat valitsemaan parhaan kirjallisen näytteen työstä. Pidä näytteet kätevinä sovellusprosessin aikana, jotta voit lähettää pakottavan näytteen kysyttäessä.

Esimerkkityöhakemukset

Tarkista esimerkkityöhakemukset, jotta saat käsityksen siitä, mitä sinulta kysytään. Tulosta yksi tai kaksi ulos ja täytä ne, joten tiedät, että sinulla on kaikki tiedot, jotka ovat valmiita täyttämään todelliset työllistämishakemukset.

Näyte Job Application Letters

Sinun on lähetettävä työhakemus tai jatkotoimet lähettämäsi sovelluksen osalta? Tarkastellaan esimerkkityöhakemuksen kirjaimia esimerkkejä siitä, mitä kirjoitetaan ja miten seurataan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.