Miten Body Language & Attire vaikuttaa työnhaastatteluun

Kehon kieli ja kuva teknisten ammattilaisten haastatteluissa

Kaikkien ponnistelujenne mukaan oikean roolin valinnassa ja loistavan kansikirjeesi lähettämisessä ja jatkamisessa tulee aika todelliseen haastatteluun.

Toimialamme johtavat IT-asiakasjohtajat (rekrytoijat) ovat jo antaneet sinulle vinkkejä tämän sivuston käyttäytymistapahtumien haastattelusta (BEI). Tässä artikkelissa käsitellään kuitenkin usein kielteisiä ja yhtä tärkeitä kysymyksiä, jotka liittyvät Body Language- ja Image -työhaastatteluihin. Tietotekniikan kaltaisessa teknisessä teollisuudessa jotkut ehdokkaat ovat alttiita epäedulliselle asemalle yllään sopimaton pukeutuminen ja heikko kehon kieli - mikä johtuu usein hermostuneisuudesta. Tätä asiakirjaa sovelletaan sekä IT-rekrytointikyselyihin että asiakkaan (tulevan työnantajan) haastatteluihin.

Ole hyvä ja lue tämä helppo seurata käytännön neuvoja näistä aiheista ja lisää tarjouksen onnistumisaste.

Kehon kielen ja kuvan merkitys haastatteluprosessissa

Tiesitkö, että Body Language (ei-sanalliset signaalit) ovat noin viisi kertaa tehokkaampia kuin puhuttu sana? Ja että visuaaliset ”ensivaikutelmat” antavat suurimman panoksen haastattelijalle, joka tekee mielensä joko positiivisesti tai negatiivisesti sinusta, yleensä viiden ensimmäisen minuutin kuluessa.

Tämän vuoksi kiinnität huomiota yksityiskohtiin, jotka koskevat “kuvanhallintaa”, joka on elintärkeää menestyksesi kannalta. Kaikkea vastaanottoasi ja rekrytoijien ja potentiaalisten työnantajien kanssa käytäviin keskusteluihin alistetaan tietoisesti ja tietoisesti. Siksi on tärkeää suunnitella itsesi luottavaisesti positiivisella äänellä. Ei raa'asti, ei ylimielisesti, vaan valmistautumalla (tutkimalla), kiinnostavalta ja haastavalta haastattelijan roolista ja tapaamisesta. Haastattelua ei pidä pitää oikeudenkäynninä, vaan mahdollisuutena miellyttävään keskinäiseen tiedonsiirtoon.

Alustavien haastattelijoiden näyttökerrat sisältävät sisäänkäynnin, kädenpuristuksen, silmäkosketuksen ja fyysisen ulkonäön. Kaikki nämä näkökohdat käsittävät vaikutelman, ja saatat usein välittää vahvemman viestin kuin mitä sanot. Koska kerran huono vaikutelma tehdään, haastattelija virittää tai odottaa haastattelun lopettamista aikaisin. Teidän tehtävänne on tehdä vahva varhainen yhteys haastattelijaan, jotta he haluaisivat kuunnella sinua ja viedä sinut eteenpäin.

Työhaastattelut: onnistumisen osatekijät

Haastattelija tekee päätöksiä, kun joku ensimmäisen kokouksen aikana sisältää muun muassa seuraavat asiat:

• Ryhti
• Silmäkosketus
• Henkilökohtainen hoito
• Vaatteet
• Kehonkieli

Asento

Luottamus on ennustettu, kun kävelet korkealla pään yläpuolella ja hartiat takaisin. Vältä ”ohjelmoijan slouch” -toimintoa hinnoista, jotka on vietetty tietokoneen edessä olevista päivistä. Liikunta ja terve tasapaino edistävät pitkällä aikavälillä suurta asennon ja hyvinvointia. Lyhyellä aikavälillä jopa terveimmillä ehdokkailla, jos tuntuu erityisen innostuneilta, on kuitenkin tarkistettava, että he säilyttävät hyvän asennon. Ystävien arvioiminen arvioitaessa sinua tässä vaiheessa ”haastattelemalla haastatteluja”, voi tarjota fantastista palautetta.

Ihannetapauksessa sinun asennonne tulisi olla luottavainen ja ystävällinen sisäänkäynti vastaanottoon ja jatkuu, kun haastattelija toivottaa sinut tervetulleeksi. Haastattelun aikana istu suoraan alareunasi tuolin takaosaan. Tämä takaa hyvän asennon ja projektin kiinnostuksen ja valppauden. Saatat haluta nojata eteenpäin tietyissä vaiheissa keskustelun aikana, mutta välttää haastattelijan "henkilökohtaisen tilan" ottamista tai esiintyä liian innokkaana tai jopa epätoivoisena. Jälleen on hieno linja, että vain käytäntö auttaa sinua saamaan ”oikean”.

Silmäkosketus

Pidä miellyttävä silmäkosketus koko haastattelun ajan. Suoraan katsomassa olevaan henkilöön katsotaan olevan kiinnostuksen, luottamuksen ja luottamuksen ele, joten varmista, että tämä tapahtuu koko haastattelun aikana - noin 80% ajasta. On huomattava, että kun ihmisiä pyydetään muistamaan työesimerkkejä, on luonnollista, että he etsivät alaspäin tai ylöspäin, kun he käsittelevät pyyntöä. Varmista, että kun olet käyttänyt (hyvin harjoiteltua) esimerkkiäsi, muistat palata luonnolliseen silmäkosketukseensi uudelleensiirron aikana.

Lisäksi voit käyttää päähän solmua osoittamaan ymmärrystä ja sopimusta. On suositeltavaa hymyillä tiensä läpi suurimman osan haastattelusta - mikä vaikuttaa luonnollisesti haastattelijan ja itsellesi.

Uheat ihmiset saattavat joutua pitämään pitkiä silmäkosketuksia ja saattavat jopa yrittää kompensoida niitä. On syytä huomata, että "kuoleman tuijottamisen" vastaaminen on yhtä häiritsevää. Luonnollinen silmäkosketus, hymyilevä, hyvä asento ja luottavaiset ”kehon kielen” ehdotukset paranevat vain käytännössä.

Henkilökohtainen hoito

Grooming sisältää yleensä kaikki asiat, joita äitisi kertoi. Tällaisia ​​asioita ovat siisti hiukset, puhtaat kasvohius (miehet), puhtaat kynnet, deodorantin käyttö jne. Naisten kevyt meikki luonnollisten huulipunien sävyillä ja kevyt tai ei hajuvettä toimi parhaiten. Ihannetapauksessa puhdista hampaat ennen haastattelua, jotta hengitys hajuu tuoreelta. Toinen vaihtoehto on syödä henkeäsalpauksia ennen haastattelua. Ei saa missään olosuhteissa olla purukumi tai hauska suuhun haastattelun aikana.

Savukkeiden tupakoitsijoiden osalta varmista, että vaatteet ja hiukset eivät haista savukkeita, sillä tämä voi olla todellinen negatiivinen työnantajien kanssa.

Muista antaa itsellesi runsaasti aikaa ennen haastattelua, jotta voisit osallistua hiuksiinne, jäähtyä tai koskettaa. On suositeltavaa, että käytät harjoitusta haastattelupaikalle ajoissa. Haastattelupäivänä jätä haastatteluun varhain varmistaaksesi, että viivästymisen sattuessa on runsaasti vapaa-aikaa. Tämä vähentää mahdollisuuksia etsiä ja tuntua hämärtyneenä haastattelun tärkeän alun aikana.

Haastattelu Attire

On tärkeää, että kiinnität erityistä huomiota asianmukaisiin vaatetusvaatteisiin. IT-alan yleinen sääntö (ainakin haastatteluun) on pukeutua konservatiivisesti ja ammattimaisesti. Miehille hyvin hoidettu moderni puku, jossa on konservatiivinen solmio, on ihanteellinen. Vältä kaikkia kovia värejä ja häiritseviä kuvioita. Yksinkertaiset värit, värilliset siteet ja tummat puvut toimivat parhaiten. Suosittelemme myös yksityiskohtien huomioimista, kuten mustien kiillotettujen liike- kenkien ja pelkkien tummien sukkien käyttämistä.

Ellet ole värikoordinointi-asiantuntija, pukeudu konservatiivisuuden puolella. Muista, että rekrytoijat arvioivat ehdokkaita elämään ja voivat nopeasti arvioida epäasianmukaisen yritysvaatteen. Älä tee virhettä häiritsemällä haastattelijaa ilmeisillä muoti virheillä - mikä tahansa, joka on kova, vanha tai paikka, voi luottaa sinuun.

Naisilla on enemmän vaihtoehtoja asianmukaiseen haastatteluun. Tähän voi sisältyä monia värien, hameen tai housujen muunnelmia jne. Mutta yleisin turvallisin sääntö on ajatella ”yritys”. Kaiken kaikkiaan kaikille ehdokkaille on suositeltavaa pukeutua asianmukaisesti kuten edellä on kuvattu, sekä luottamusta ja mukavuutta. Pohjimmiltaan jotain, joka sisältää nämä tekijät ja tekee sinusta tuntuu hyvältä, on ihanteellinen!

Kehonkieli

Istuminen kädet ristissä voi olla ylimielinen tai puolustava ele, joten yritä välttää tätä. Samoin jalkaosien kohdalla molemmat jalat lattialla tai matala risti, jossa jalkasi ylittyvät nilkkojen yli, on hyvä vaihtoehto. Jotta jalkasi ylittyisivät, sitä voidaan pitää puolustavana tai ylimielisenä eleenä. Vaihtoehtoisesti, jos tämä ei tunnu luonnolliselta, toinen vaihtoehto on asettaa jalkasi toisen eteen, selkäjalka nostetaan vain varpaiden koskettamalla maata.

Tämä kehon kieli välittää "valmis toimintaan".

Jos olet henkilö, joka käyttää käsiään paljon puhuessaan, yritä pitää tämä mahdollisimman vähäisenä. Tämä ei vain poista haastattelijaa sanoistasi, vaan rikkoo silmäkosketuksesi. Mitä vähemmän käytät kädet ja kädet, sitä voimakkaampi näytät haastattelussa.

Haastattelijan / kielen kehon kieli on myös hyvä tekniikka - kuten ihmiset houkuttelevat. Jos heijastelette haastattelijan kehon kielen, olet todennäköisempää, että teet myönteisen vaikutelman ja asetat ne helposti.

Lopulliset vinkit

• Anna riittävästi aikaa päästä haastatteluun, jotta et tule tuntemaan stressiä tai kuumaa ja hämärtyneisyyttä. Tavoitteena on saapua 10 minuuttia aikaisin. Jos sinulla on vapaa-aikaa, istu jonnekin lähelle kerätä ajatuksiasi ja pohtia mahdollisia kysymyksiä, joita saatat kysyä. Jos olet myöhässä, varmista aina, että rekrytoija / työnantaja ilmoitetaan, anteeksipyyntö on laajennettu ja arvioitu saapumisaika. Jos olosuhteet, jotka eivät ole hallinnassa, estävät pääsemästä haastatteluun tai kokoukseen ajoissa, soita aikaisemmin kuin myöhemmin.
• Ota mahdollisimman vähän kanssasi. Et halua, että haastatte kansioita, laukkuja ja kyniä, kun haastattelija tulee tervehtimään sinua. Yksi folio / satchel, jossa on kynä ja paperi, ja mahdolliset kysymykset, joihin haluat ehkä vastata, on runsaasti.
• Kun haastat haastattelijaa / s, aloita aina kättely, sillä se saa sinut näyttämään luottavaisena ja ystävällisenä. Varmista, että kättelysi on vahva ja suora ja niin kauan kuin haastattelija ravistelee.
• Vältä koskettamasta jalkojasi tai siirtymään istuimessa, mikä voi heijastaa hermostuneisuutta ja huolta.
• Ole valmiina. Valmistelun perustana on perusteellinen tutkimus roolista ja yrityksestä hyvissä ajoin ennen haastattelua. Voit usein tarkistaa yrityksen internetin kautta tai pyytää rekrytoijilta lisätietoja ennen haastattelua. Sinun tehtäväsi on selvittää niin paljon kuin mahdollista organisaation kulttuurista ja tavoitteista, mukaan lukien koko, eri paikkakunnat, sellaisten henkilöiden tyyppi, jotka siellä voivat työskennellä ja missä määrin.

Haastattelun osan katsominen ja toimiminen lähettää vahvan viestin rekrytoijalle tai potentiaaliselle työnantajalle, että voit suorittaa työn. Luottamus yhdistettynä olemassa oleviin kykyihisi tekee sinusta paljon vahvemman ehdokkaan kuin joku, jolla on paperilla sama tai hieman enemmän kokemusta kuin sinä, mutta huono kehon kielitaito ja kuva.

Organisaatiot korostavat nyt entistä enemmän hakijoita, joilla on vahvat ammattitaidot - riittävien teknisten taitojen saaminen ei riitä. Alitajuntaan, huono kehon kieli voi joissakin haastatteluissa rinnastaa köyhien ihmisten taitoja ja mahdollisesti huonoa työn suorituskykyä. Varsinkin mitä vanhempi tulet, sitä todennäköisempää on, että haastattelut ja roolit keskittyvät ihmisten taitoihin. Tämä pätee erityisesti IT-työpaikkojen korkean tulotason loppuun. Itse asiassa se on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka erottavat ehdokkaita ammatteihin, kuten yritystoiminnan analyytikoihin ja projektipäälliköihin.

Useimmat ihmiset myyvät itseään haastatteluissa nähdessään sen kilpailutilanteeksi, joka vaatii taistelua tai lentovastauksia. Sen sijaan suosittelemme, että käytät vahvaa luotettavaa kuvaa. Rentoudu ja yritä hyödyntää tätä kokemusta hyödyntääksesi taitojasi, kokemuksiasi ja henkilökohtaisia ​​vahvuuksiasi. Saat vain yhden mahdollisuuden tehdä vaikutelman niin, että tilaisuutta lasketaan!

Johdanto: Työhaastattelut

Tämän artikkelin kirjoittajat asuvat ja työskentelevät Melbournessa, Australiassa, suuressa IT-rekrytointiyhtiössä ADAPS. Tämä artikkeli on laadittu korjaamaan asioita, joita asiakkaidemme johtajat kokevat ehdokkailla, joilla näyttää olevan suuria teknisiä taitoja, mutta jotka ovat huonosti haastatteluissa.

Tämä artikkeli liittyy muihin artikkeleihin TechCareersista, joita kutsutaan Living and Working in Australia, sekä Behavioral Interview Techniques ja Resume Tips. ADAPS: n tavoitteena on laajentaa hakua (kansainvälisesti) korkeasti koulutetuille IT-ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita muuttamaan Australiaan korkean maksun IT-sopimuksiin.