Myers-Briggsin persoonallisuustesti ja urasi

Myers-Briggsin persoonallisuuden tyypin indikaattori on persoonallisuustesti, joka luokittelee ihmiset johonkin 16 eri persoonallisuuden tyypistä. Pitkillä kysymyksillä testissä määritetään, suuntautuvatko ne neljään ensisijaiseen alueeseen, jotka ovat Extroversion tai Introversion, Sense tai Intuition, Thinking or Feeling ja Judging tai Perceiving.

Myers-Briggsin persoonallisuustestin suorittaminen voi olla hyödyllinen työkalu, jonka avulla voit päättää, millainen urakenttä ja / tai työasetus sopii sinulle parhaiten. Mahdollinen työnantaja voi myös pyytää sinua suorittamaan tämän tai vastaavan persoonallisuustestin osana työn hakuprosessia.

Persoonallisuustyyppien määrittäminen

Näin ymmärrät Myers-Briggsin testin neljä luokkaa:

• Extroversion (E) tai Introversion (I):Kyse on siitä, miten saat energianne - käännytätkö sisään- tai ulospäin energialähteille? (Katso kahdeksan uran vinkkejä introverteille.)
• Sense (S) tai Intuition (N):Kumpi, johon painutat, paljastaa, miten havaitset ja otatte vastaan ​​tietoa. Ihmiset, jotka saavat S-tuloksen, käyttävät aiempaa kokemusta ja tervettä järkeä todennäköisemmin tilanteiden arvioimiseen, kun taas intuitio-keskittyminen näkee helposti suuren kuvan ja kuviot.
• Ajattelu (T) tai tunne (F):Tämän persoonallisuuden piirteen mukaan päätöksenteon tyyli paljastuu. Ajattelijat ohjaavat logiikkaa ja tervettä järkeä, jossa tuntijat voivat luottaa arvoihin ja hyvin tunteisiin. Tunnetyyppien osalta päätöksentekoprosessi voi johtaa siihen, miten päätös vaikuttaa muihin.

• Tuominen (J) tai havainto (P):Tämä persoonallisuuden tyypin viimeinen kirja paljastaa elämäntavan mieltymyksen tai miten haluat elää elämääsi. Arviointityypit ovat järjestäytyneitä ja toimivat sääntöjen ja puitteiden mukaisesti. Voit luottaa siihen, että tällaisella henkilöllä on viisivuotissuunnitelma. Tuntemustyypit suosivat todennäköisemmin joustavaa ympäristöä ja muotoa ja mukauttavat suunnitelmia tarpeen mukaan.

Testikysymykset paljastavat, oletko ISTP (joka on Introversion, Sense, Thinking, Tajunta) ENFJ (joka on Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) tai jokin muista vaihtoehdoista. Mahdollisia tuloksia on 16.

Mitä tulokset voivat kertoa urastasi?

Myers-Briggsin testiä käytetään usein uranohjauksessa. Työnantajat voivat myös testata työntekijöitä tai työnhakijoita arvioimaan yksilöiden erityisiä vahvuuksia. Mutta miten tietäen, jos olet ENTP tai ISJF, autat sinua urasi aikana?

Muista, että testin esittämiin kysymyksiin ei ole oikea tai virheellinen vastaus.

Myers-Briggs pyrkii useiden kysymysten avulla sijoittamaan sinut tiettyihin kauhoihin: Oletko ekstrovertti tai introvertti? On todennäköisempää tehdä näyttöön perustuvia päätöksiä tai mennä suoliston kanssa?

Ominaisuuksiensa tunteminen voi auttaa sinua - ja mahdollisesti myös työnantajia, jotka suorittavat tentin - ymmärtämään vahvuutesi ja heikkoutesi ja ennustaa, miten suoritat työympäristössä. Saatat olla hyödyllistä miettiä tuloksiasi sellaisten taitojen ja persoonallisuuden piirteiden perusteella, joita tarvitaan työuraan. Esimerkiksi, jos olet ENFP (ekstravertti, joka haluaa spontaanisuuden ja joustavuuden suunnitteluun ja organisointiin), ehkä kirjanpidon ura - jossa vastaukset ovat hyvin konkreettisia, päätökset ovat tosiasioihin perustuvia ja aikataulut ovat kriittisiä - ei ole paras tapa.

Monissa yrityksissä tätä testiä käytetään myös näkemään, miten ehdokkaat sopivat yrityskulttuuriin. Esimerkiksi kiinteistötoimistot voisivat mieluummin käyttää työntekijöitä, jotka ovat ekstrovertoituneita go-gettereitä ja yrityksen cheerleadereita, kun taas kirjanpitoyritykset tarvitsevat sisäänpäin kääntyneitä työntekijöitä, jotka voivat pysyä keskittyneinä ja tuottavina työskentelyään itsenäisesti. Suuremmat yritykset saattavat etsiä eri osastojen erilaisten henkilöiden tasapainoa työpaikkakulttuurin ja tuotantovaatimusten mukaan.

Kun tarkastelet tuloksia, pidä mielessä, että tämä testi on vain yksi metri ja että useimmat ihmiset eivät sovi binääriluokkiin. Esimerkiksi henkilöllä voi olla viisivuotissuunnitelma työhön, mutta lentää housujensa istuimella henkilökohtaisessa elämässään.

Lisää Myers-Briggsin testistä

Haluatko tietää enemmän? Seuraavassa kuvataan, miten MBTI: tä voidaan käyttää itsearviointiin, mukaan lukien tiedot persoonallisuustutkimuksen historiasta ja kuudestatoista erilaista persoonallisuudesta, joita se luokittelee.