• 2025-01-18

Athletic Coachingin valinta työurana

Inside with Brett Hawke: James Gibson

Inside with Brett Hawke: James Gibson

Sisällysluettelo:

Anonim

Valmentaja järjestää amatööri- ja ammattilaisurheilijoita ja opettaa heille urheilun perustekijöitä. Hän kouluttaa heitä kilpailemaan tiiminä tai erikseen. Jotkut valmentajat palkkaavat uusia pelaajia kollegioihin ja ammattilaisiin.

Nopeita faktoja

  • Valmentajien keskimääräinen vuosiansio oli 31 000 dollaria vuonna 2015.
  • Urheilijoiden kanssa, joiden ensisijainen vastuu on rekrytoida urheilijoita, heillä oli vuonna 2014 noin 251 000 työpaikkaa. *
  • Useimmat valmentajat työskentelivät oppilaitoksissa, mukaan lukien lukiot ja korkeakoulut. Toiset työskentelevät yhteisön organisaatioissa. Ammattiryhmät käyttävät myös valmentajia.
  • Tämä ammatti on hyvä näkymä. Yhdysvaltain työtilastotoimiston ennusteiden mukaan työllisyys kasvaa yhtä nopeasti kuin kaikkien ammattien keskiarvo vuoteen 2024 mennessä.

*Huomautus: Yhdysvaltain työtilastotoimisto yhdistää valmentajien ja partiolaisten palkatiedot.

Työtehtävät

Nämä ovat joitakin tyypillisiä työtehtäviä, jotka on otettu online-mainoksista, jotka koskevat Indeed.com-sivustossa olevia valmennustiloja

  • "Ongelmanratkaisun aloittaminen"
  • "Apua partiotoiminnassa ja rekrytoinnissa"
  • "Seurataan yksittäisten opiskelijoiden ja urheilijoiden edistymistä akateemisen kelpoisuuden varmistamiseksi"
  • "Opeta ja opasta kaikkia pelin näkökohtia"
  • "Edistetään urheilullisuutta ja edistetään hyviä hahmoja opiskelijaurheilijoilla"
  • "Valvoo opiskelijoita käytännön alueilla, pukuhuoneissa ja linja-autoissa"
  • "Kannusta oppilaiden osallistumista ja perustaa raportti"
  • "Säilytä laitteet ja univormut"

Mitä et ehkä pidä valmentajasta

  • Koska pelit ovat usein iltaisin, viikonloppuisin ja juhlapäivinä, valmentajat voivat odottaa työskentelevänsä tuntien aikana, joita monet muut ihmiset eivät.
  • Ne, joiden työhön liittyy ulkoilma-urheilua, saattavat joutua käsittelemään altistumista huonolle säälle.

Koulutus- ja muut vaatimukset

Lukioissa työskentelevät valmentajat ovat yleensä opettajia, ja siksi heidän on täytettävä kaikki kyseisen ammatin pätevyysvaatimukset, mukaan lukien kandidaatin tutkinto. Korkeakoulussa työskentelevät yleensä tarvitsevat myös kandidaatin tutkinnon. Koulutukseen liittyvät koulutusohjelmat ovat liikunta- ja urheilutiede, fysiologia, kinesiologia, ravitsemus ja kuntoilu, liikunta ja urheilulääketiede.

Useimmat työnantajat odottavat, että he palkkaavat, että he ovat osallistuneet urheiluun, jota he haluavat valmentaa. Lukion valmentajat, erityisesti julkisissa kouluissa työskentelevät, on yleensä sertifioitava. Tämä edellyttää tyypillisesti CPR-koulutusta ja ensiapua sekä joskus myös urheilun turvallisuutta ja valmennusta koskevia perusteita. Jotkut yksityiset koulut eivät edellytä sertifiointia.

Mitä pehmeitä taitoja tarvitset?

Sinun tulee myös tietää, mitä urheilua haluat valmentaa ja sertifioida, ja tarvitset myös tiettyjä pehmeitä taitoja. He ovat:

  • Johtajuus: Tämä taitopakkaus antaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa valmentajiin, joita olet valmentamassa
  • Kuunteleminen ja puhuminen: Tarvitset erinomaisia ​​viestintätaitoja opettamaan ja välittämään tehokkaasti tietoja tiimillesi tai yksittäisille urheilijoillesi.
  • Päätöksenteko: Pelien aikana sinun täytyy nopeasti tehdä päätöksiä.
  • Ihmisten väliset taidot: Nämä "ihmisten taidot" ovat välttämättömiä, koska niiden avulla voit liittyä hyvin pelaajiin.

Miten edetä valmentajana

On todennäköistä, että aloitat urasi valmentajana, kuten monet työskentelevät tällä ammatilla. Saatuaan tarvittavat tiedot ja kokemukset saatat lopulta tulla päävalmentajaksi. Jos haluat kilpailla urheilulajin korkeimmilla tasoilla, tarvitset huomattavaa kokemusta esimiehen tai apuvalmentajana pienemmässä koulussa. Suurten koulujen päävalmentajat, jotka pyrkivät kilpailemaan urheilun korkeimmilla tasoilla, edellyttävät huomattavaa kokemusta toisessa koulussa. Ammatillisen urheilujoukkueen valmentaminen vaatii vuosien kokemusta ja voittavan ennätyksen alemmissa riveissä.

Mitä työnantajat odottavat sinulta

Jotta voisimme oppia, mitkä ominaisuudet, muut kuin taidot ja kokemukset, työnantajat etsivät, kun he palkkaavat valmentajia, tarkastelimme Indeed.com-sivustossa lueteltuja työpaikkoja. Näin me löysimme:

  • "Osoittaa organisaatiokyvyn ja huomiota yksityiskohtiin ja tarkkuuteen"
  • "Voit antaa selkeät ja tarkat ohjeet"
  • "On oltava hyvä turvallisuustietoisuus ja harkinta"
  • "Hauska, positiivinen, innostunut asenne"
  • "Tietämys ja kiinnostus erilaisiin kulttuureihin ja populaatioihin"
  • "Sinun on upotettava urheiluun ja pidettävä ajan tasalla kaikista uusimmista tapahtumista ja innovatiivisista koulutusmenetelmistä ja -tekniikoista"
  • "Taustakontroll VAATIMINEN"

Onko tämä uran hyvä sovi?

  • Hollannin koodi: SER (sosiaalinen, yrittäjä, realistinen)
  • MBTI-persoonallisuustyypit: ESTJ, ESFJ, ESTP, ISTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet. NY: Hatchette-kirjaryhmä.)

Ammatit liittyvät toiminnot ja tehtävät

otsikko Kuvaus Vuosipalkka (2015) Koulutusvaatimukset
Umpire / tuomari Varmistaa, että pelaajat ja joukkueet noudattavat sääntöjä urheilukilpailujen aikana $24,870 Vaihtelee valtion mukaan
Koreografi Luo uusia tanssin rutiineja tai tulkintoja vakiintuneista; koe-tanssijat $45,940 Tanssikoulutus

Ammattiurheilija

Toimii järjestäytyneessä urheilussa erikseen tai osana tiimiä $44,680 Yksityiset tai ryhmätunnit
Johtaja Tavoitteena on elokuvien, tv-ohjelmien ja näyttelyiden luovia näkökohtia $68,440 Kandidaatin tutkinto kurinalaisuudessa, jossa haluat työskennellä

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.