• 2024-09-28

Ilmavoimien tekninen koulukoulutus - vaihe II

STM ja THL koronatilannekatsaus 8.10.2020

STM ja THL koronatilannekatsaus 8.10.2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Siellä on ilmavoimien peruskoulutus, joka tunnetaan myös nimellä "Basic" tai "boot camp", joka on rekrytointikoulutus siviilielämästä sotilaan. Seuraavat koulutukset, joissa äskettäin koulutetut lentäjät saavat enemmän erikoistunutta koulutusta ja kokemusta ilmavoimien erikoiskoodistaan ​​(työ), on ilmavoimien teknisessä koulussa. Juuri siksi, että uusi Airman on päättänyt sotilaallisen peruskoulutuksen, ei tarkoita, että kehittyneissä kouluissa elämä helpottuu vastikään ansaittujen vapauksien avulla. Itse asiassa ilmavoimat antavat vähitellen teknisen koulun lentäjille mahdollisuuden saada päivittäiset vapaudensa ja etuoikeutensa takaisin.

Ilmavoimilla on kerran vähemmän rajoituksia lentoliikenteen harjoittajille teknisessä koulussa, mutta kun kaupungin vapautta häiritsevät, monet olivat epäonnistuneet huomattavan paljon aikaa perusta, koulusta, opiskelusta ja vapausonnettomuuksista. Menestyksen ja korkeamman suorituskyvyn varmistamiseksi ilmavoimat antoivat uusille Airmenille ankarampaa kurinalaisuutta, joka oli tuoreita peruskoulutuksesta.

Nämä rajoitukset, joita ilmavoimat sijoittavat Airmeniin teknisen koulutuksen aikana, vapautetaan kuin kellotyö. Teknillisen koulukoulutuksen kolmessa vaiheessa on tietty määrä kalenteripäiviä. Vaihe 1 kestää esimerkiksi ensimmäisestä 14. päivään ja on lähes yhtä jäykkä kuin peruskoulutuksessa. Vaihe II alkaa 15. kalenteripäivältä 35. kalenteripäivänä ja vaihe III jatkuu Tech Schoolin loppuun saakka.

Vaiheen kaksi erityispiirteet

Ensimmäisen kahden viikon aikana Tech Schoolin lentomatkustajat ovat alkaneet selvittää aikataulun ja ponnistelut, joita tarvitaan menestyäkseen, ja siksi heille myönnetään enemmän vapauksia. Seuraavia rajoituksia sovelletaan kuitenkin edelleen. Kuten kaikki armeijan jäsenet, Airmenit alkavat oppia, "suuremmilla etuoikeuksilla on suurempi vastuu." Airmenien odotetaan noudattavan, edistävän ja rohkaisevan kaikkia lentäjiä noudattamaan standardeja. Heitä pidetään vastuullisina ja niitä valvotaan oikeassa suhteessa heidän käyttöönsä.

Tämän vaiheen aikana Airmen noudattaa edelleen seuraavien vaatimusten luetteloa:

  • Pysyy yhtenäisenä ja asemalla työtuntien aikana. Jos Airmen menee pois asemalta, he käyttävät sopivaa sinistä yhtenäistä yhdistelmää ja jäävät paikalliselle alueelle, kuten koulutuksen / toimintaryhmän komentaja on kirjoittanut. Ei siviilivaatteita.
  • Voi käyttää alkoholia, jos se on laillisessa iässä vain pohjalla, mutta ei työviikon tai 12 tuntia ennen tullia.
  • Voi ajaa ja käyttää yksityistä moottoriajoneuvoa (PMV) työtuntien jälkeen.
  • Noudattaa 2200 (22:00) - 0400 (4:00 AM) puhelut neljännesvuosittain (iltapäivällä) ja iltapäivisin klo 2400 (keskiyöllä) klo 0400 iltaisin ennen työpäivää. Koulutus- ja toimintaryhmän komentajat määrittelevät kirjallisesti kutsumiset neljännesvuosittain muille kuin perinteiselle päiväsiirrolle.
  • Onko niiden huoneet tarkastettu vähintään kerran, kun vaiheen II aikana. Lentomatkustajien tulee pitää huoneitaan paikallisten ohjeiden mukaisesti, mutta ne voivat mukauttaa huoneitaan.
  • Tulee marsseja kaikkiin paikkoihin työaikojen aikana.
  • Osallistuu MTL: n suorittamaan viralliseen avoimeen riveihin vähintään yhden kerran vaiheessa II.
  • Voi käyttää henkilökohtaista elektronista laitetta (kuten matkapuhelimia ja MP3-soittimia) vain työtuntien jälkeen.
  • Ohittaa kaikki vaaditut avoimet rivit ja huonearvioinnit ennen siirtymistä vaiheeseen III. Yksiköt määrittävät läpäisyn / epäonnistumisen riippuen paikallisesti kehitetyistä standardeista.

Poikkeamien ja onnistumisten dokumentointi - Gotcha-lomake

Ilmailu- ja koulutuskomento (AETC) Ilmavoimien peruskoulutuksen lomakkeessa 341 on ensisijainen menetelmä, jonka Air Education and Training Command käyttää dokumentoimaan epäjohdonmukaisuuksia ja huippuosaamista ei-ennakkoon palveleville rekrytoinneille sekä peruskoulutuksen että ilmavoimien teknillisissä kouluissa. Sinun tulee kuljettaa yksi näistä lomakkeista kanssasi yhdessä sotilaallisen henkilöllisyytesi kanssa aina koulutuksen aikana. Hyvä uutinen on, että näitä lomakkeita voidaan käyttää hyväksi sekä sotilaallisen peruskoulutuksen eroja.

Jos teet jotain hyvin (ja joku näkee sinut), saat hyvityksen. Sama pätee, jos sinulla on huono yhtenäinen ulkonäkö tai jotenkin poikkeavat säännöistä ulkonäössä tai tehtävien suorittamisessa.

Jos kouluttajakoulutuksen ohjaaja (peruskoulutus MTI, sotilaskoulutuksen johtaja, ohjaaja, Airmanin johtaja jne.) Havaitsee, että teet jotain hyvää tai huonoa, he voivat "vetää 341" sinulta.Ohjaaja täyttää lomakkeen pohjan, dokumentoi, mitä he havaitsivat, ja palauttaa lomakkeen laivueellesi jatkotoimiin, joita komentoketjusi pitää sopivana.

Vain siksi, että et enää ole peruskoulutuksessa, ei tarkoita sitä, että sinun ei pidä olla vastuussa tehtävienne suorittamisesta ja kurinalaisuudesta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache on armeijan ensisijainen hyökkäys helikopteri. Boeingin tuottamana se tuli armeijan palvelukseen vuonna 1984 ja on edelleen aktiivinen.

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Jos aiot allekirjoittaa musiikkisopimuksen, kannattaa harkita musiikin asianajajan palkkaamista. On tärkeää löytää joku, joka edustaa etujasi.

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Hyvät esimiehet tietävät, miten työntekijä voi ottaa vuokralle, inspiroida, ihailla ja sitten eläkkeelle, jotta saat ja säilytetään parhaat työntekijät

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Gotham Ghostwritersin ammattilaiset tarjoavat oivalluksia, jos harkitset kirjan, kirjojen tai yritysten merkkijonon palkkaamista.

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Julkisuus on avain kirjan menestykseen. Tässä on mitä etsiä freelance-kirjan vuokraamisesta freelance-julkaisijasta ja siitä, miten maksimoida hänen työnsä.

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Et voi syrjiä ihmisiä, joilla on rikoshistoria. Seuraavassa on ohjeita, joita on noudatettava tämäntyyppisiä palkkauspäätöksiä varten.