Katso sovelluksen kuittauskirje -näyte

Tarvitsetko näytteen hakemuksen kuittauskirjeen? Tässä on otoshakemuslomake hakijoille, jotka hakevat avoimia työpaikkojasi. Käytä tätä otoskirjettä kehittääksesi omat kirjeesi kertoaksesi ahdistuneille hakijoille, että olet vastaanottanut hakemuksensa ja jatkanut sitä.

Alkaen tästä kirjeestä, jonka avulla hakijat tietävät, että olet saanut heidän ansioluettelonsa, avaat oven tehokkaaseen viestintään tulevien työntekijöiden kanssa, jotka hakevat töitäsi.

Tämä vastausviesti lähetetään jollakin neljästä kriittisestä kohdasta, joihin ehdokkaat tarvitsevat viestintää. Sen sijaan, että ehdokkaat olisivat sitä mieltä, että heidän sovelluksensa katosi pimeään reikään, tai pakottaen heitä kommunikoimaan kanssasi toistuvasti, voit vakuuttaa heille, että heidän hakemuksensa on harkittavissa.

On tärkeää, että kun haluat mukauttaa ansioluetteloa ja kirjeen kirjeen, joka haetaan työhön lähettämistä varten, on ehdokas 30 minuuttia - tunti. Myös online-lomakkeissa on paljon ehdokkaita. Sitten ehdokas odottaa ja odottaa oppivansa, oliko hän kaikkein pätevimpien hakijoiden joukossa ja onko heitä pyydetty osallistumaan työhaastatteluun.

Ei kuittausta Voiko Spark Dysfunctional Candidate Behavior

Hakijan vastauskirjeen lähettämättä jättäminen vaatii kaikenlaista epäkuntoista ehdokaskäyttäytymistä, kuten kutsumalla sinua toistuvasti selvittämään, oletteko saanut heidän ansioluettelonsa. Monet ehdokkaat tuntevat pakko soittaa toimistoon varmistaaksesi, että ne ovat harkittuja - tai selvittää, etteivät he ole.

Tai jotkut ehdokkaat lähettävät ne uudelleen, riippuen heidän kiinnostuksestaan ​​lähetettyyn työhön, he eivät halua jättää huomiotta mahdollisuutta saada korvausta. Nämä toimet kaksinkertaistavat työnne.

Toiset saattavat lähettää ansioluettelonsa värikkäälle paperille, jotta työnantajan silmä olisi parempi. Asiakkaan muistikirjasta huolimatta konfettien puhdistaminen työpöydältä ja HR-toimiston lattiasta ei pitänyt tätä ehdokasta hänelle millään tavalla.

Vahvista sijaintisi työnantajana valinnan kannustamiseksi työntekijöiden viittauksia

Sovellushakemuksen käyttäminen viestimään työhön osallistuvien kanssa säilyttää asemasi työnantajina. Se auttaa myös työntekijöitä toimimaan ehdokkaina rekrytoimalla suurlähettiläitä maailmassa ja sosiaalisen median palveluksessa. Jotta tämä olisi valmis, työntekijöiden on oltava ylpeitä yrityksen brändistä ja siitä, miten heidän työnantajansa kohtelee työnhakijoita ja työntekijöitä.

Et pysty rakentamaan menestyksekästä työntekijäviittausohjelmaa, jos et pysty vastaamaan työntekijäsi viittauksiin. Se on myös tuhoisaa sinulle työnantajana, jos työntekijä kysyy, mitä heidän ystävänsä kuuli takaisin ja ystävä vastaa, "ei sana."

Tämä kirje on tavallinen hakijan vastausviesti, joka koskee vastaanottamiasi hakemuksia ja sovelluksia. Koska monet näistä sovelluksista saapuvat sähköpostitse, vastaus sähköpostitse on hyväksyttävää. Voit käyttää tavallista vastausta kaikille hakijoille mihin tahansa työhön. Näitä kirjaimia ei tarvitse muokata eri tehtävissä kuin työn nimi.

Sovelluksen kuittauksen kirje

Voit käyttää tämän hakemuksen kuittauskirjeen esimerkkiä mallina ilmoittaaksesi hakijoille. Lataa kirjainmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva tekstiversio.

Lataa Word-malli

Sovelluksen kuittauksen kirjainnäyte (tekstiversio)

Treffi

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Hyvä (Käytä hakijan nimeä):

Tässä kirjeessä kerrotaan, että olemme vastaanottaneet hakemuksesi. Arvostamme kiinnostustasi (Yrityksen nimi) ja sijainnin (sijainnin nimi) suhteen, jota olet hakenut. Tarkastelemme sovelluksia tällä hetkellä ja odotamme aikataulun mukaan haastatteluja seuraavien parin viikon aikana. Jos olet valittu haastatteluun, voit odottaa henkilökohtaisen henkilöstön henkilökuntaa pian.

Kiitos jälleen, että olet kiinnostunut yrityksestämme. Arvostamme aikaa, jonka olet sijoittanut tähän sovellukseen.

Terveiset, Todellisen henkilön nimi

Todellisen henkilön allekirjoitus

Esimerkki: henkilöstövalintaryhmän henkilöstöjohtaja

Otetaan ehdokkaiden hylkäämisen kirjaimet

• Katso standardin hakijan hylkäyskirje, jota käytät vastaamaan hakijoille, jotka eivät ole yhtä päteviä kuin hakijat, joita päätät haastatella.
• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan sopiva yrityksesi kulttuuriin.
• Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat, että ehdokas haastatellaan eri työpaikalla yrityksessäsi.
• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä ehdokkaalle, jonka toivotte jälleen kerran tulevan.
• Lue lisää työnhakijoiden hylkäyskirjojen kirjoittamisesta.