• 2025-01-18

Miten kommunikoida musiikkiteollisuudessa

Learn to Meditate: Part 4 - Prayer and Meditation

Learn to Meditate: Part 4 - Prayer and Meditation

Sisällysluettelo:

Anonim

Musiikkiliiketoiminta ei yleensä ole yhtä muodollinen kuin muutkin yritykset. Työskentely farkkuissa on melko normaalia, ja joskus työ sisältää elävän musiikin kuuntelua ja muutaman juoman. Mutta asia, joka usein erottaa ne, jotka voivat elää musiikkiteollisuudessa, niiltä, ​​jotka eivät voi, on kyky nauttia näistä eduista, kun otat työn vakavasti. Todellisuudessa musiikin työskentely on todella kovaa työtä, ja on tärkeää säilyttää tietty ammattitaito.

Yksi perustavimmista tavoista osoittaa ammattitaitosi on tapa, jolla kommunikoit musiikkiteollisuuden kollegojesi kanssa. Olitpa muusikko, joka lähestyy levymerkkiä, etiketti, joka lähestyy jakelijaa tai wannabe-johtajaa, joka tavoittelee vakiintuneen johtajan neuvoja, ammatillisia asioita. Tässä on muutamia asioita, jotka on pidettävä mielessä.

Mennä asiaan

Säilytä viestisi mahdollisimman lyhyessä ajassa. Sisällytä kaikki vaaditut tiedot, jotka henkilö voi tarvita, jotta voisit vastata sinulle. Ilmoita selvästi, mitä haluat tai mitä pyydät.

Varmista, että sähköpostiosoitteesi on lyhyt, jotta se ei pääse vastaanottajan roskapostisuodattimeen. Jos et ole koskaan ilmoittanut ennen lähettämääsi henkilöä, älä olekaan liian rento tai epävirallinen. Olla kohtelias.

Älä ole liian rento

Vältä slang-kirjojen käyttöä sanoja varten (ts. "U R" sijasta "sinä olet", korvaa kaikki "s" - kirjaimet "z" ja niin edelleen), kirjoittamalla lIkE HiS tai kiroamalla, varsinkin kun otat ensimmäisen yhteyden. Saatat ehkä päästä pois, kun sinä ja vastaanottaja ovat vanhoja ystäviä, mutta älä ota mitään. Näillä vähemmän muodollisilla tavoilla, joilla kommunikoida, voi olla paikka, mutta ei liiketoimintakirjeissä tai kirjeissä.

Kunnioita rajoja

Vain siksi, että tiedät jonkun matkapuhelinnumeron, sinun ei tarvitse soittaa heille kysymykseesi klo 1.00. Älä näytä jonkun toimistossa kutsumatta ja älä käytä internetin taikaa seuraamaan jonkun kotinumeroa ja / tai osoitetta. Tänä päivänä ja iässä tällainen henkilökohtaista yksityisyyttä koskeva rikkominen ei mene hyvin.

Älä menetä Temper

Älä koskaan menetä viileääsi jonkun kanssa, jolle olet liikesuhteessa. Vaikka he puhaltaisivat sinut pois, vastustakaa vastatoimia. Jos joku puhuu teille epäammattimaisesti, yritä ottaa tien. On vaikeaa, mutta musiikkiteollisuus on pieni paikka. Rakennat maineen, joka kiertää nopeasti, ja se voi olla vaikeaa.

Ole kohtelias

Kun joku tekee jotain auttaakseen sinua, kiitos heille. Palauta puhelut, kun sanot, että et, ja älä jätä joku odottamaan vastausta. Jos osoitat, että olet luotettava ja kohdella ihmisiä, joilla on liikearvoa, on todennäköisempää, että saat tällaisen hoidon vastineeksi.

Joka kerta kun kohdelet jotakuta hyvin ja pysyt kommunikoinnissa kuin ammattilainen, se vain polttaa mainetta musiikkiteollisuudessa. Pidä mielessäsi aina, kun kirjoitat sähköpostia tai soitat puhelun.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.