• 2025-01-18

Hip Hop -tuottajat / Beatmakers ja heidän edustuksensa

24/7 lofi hip hop beats radio ?

24/7 lofi hip hop beats radio ?

Sisällysluettelo:

Anonim

Edustaminen, kuten esimies tai asianajaja, on olennainen etu kaikille musiikkiteollisuudessa menestyvän taiteilijan taiteilijoille. Mutta hip-hop beatmaker / -tuottajalle, jonka rooli on erilainen kuin tyypillisen tallennusmestarin roolissa, heidän edustuksensa voi näyttää erilaiselta kuin perinteinen esiintyjä.

Eri edustustyyppi

Hip-hop-rap beatmakers / -tuottajat tarjoavat lyöntiä muille tallentaville taiteilijoille kirjoittaa ja esiintyä. Toisin kuin muutkin taiteilijat, jotka myyvät persoonallisuutensa ja kuvansa yleisölle aivan yhtä paljon kuin heidän musiikkinsa, beatmakerit / tuottajat myyvät musiikkiaan muille taiteilijoille, eivätkä he yleensä huolehdi siitä, että heidän persoonansa tai kuvansa ovat yleisön silmissä.

Sen sijaan heidän ensisijaisena huolenaiheena on yhdistää heidän lyöntinsä taiteilijoiden kanssa, jotka tarvitsevat uutta musiikkia. Tämä epävarma musiikkisovittamisprosessi on yksi syy siihen, miksi lyöntipyöräilijöiden / tuottajien on oltava erityisen edustettuina. Heillä on oltava joku, joka voi huuhdella musiikkiasemien mahdollisuuksia; he tarvitsevat jonkun, joka löytää taiteilijoita ja muita vastaavia osapuolia, jotka etsivät uusia lyöntejä.

Toinen syy siihen, miksi taistelija / tuottaja tarvitsee edustajan, varsinkin heidän uransa alkuvaiheessa, käsittelee hip hop / rap -valmistuksen / tuotannon itse koostumusta. Hip-hopin valmistus / tuotanto on erittäin huolellinen ja usein työläs vene, joka on yleensä järjestetty yksinäiseen ympäristöön. Tämä yksinäinen ulottuvuus on lyötyjä / tuotantoa, joka herättää tarvetta edustukselle.

Beatmakers / tuottajat tarvitsevat edustajan, jonkun pikiä ja / tai välittäjiä lyömäänsä. Joten aivan kuten myydyimmän maailman musiikkisovitusprosessissa, tässä on helppo nähdä, miksi edustaja - tai vielä parempi, "voittomerkkija" - on ratkaiseva tekijä, joka voi tehdä hakija / tuottaja, joka laskeutuu paljon halutuille sijoittaminen kaupalliseen julkaisuun.

Edustusta on monipuolinen, mutta hiphop-rap-taistelijoiden / tuottajien tulisi olla kolmenlaisia ​​edustajia.

Beat Brokers

Beat-välittäjä on joku, joka edistää lyöntiä / valmistajaa. Tappaa välittäjä voi olla ystävä, musiikin sisäpiiriläinen tai joku, jolla on pääsy erityisesti tallentavien taiteilijoiden verkostoon, ja tallentaa taiteilijoita, jotka ovat todennäköisesti uuden musiikkimateriaalin markkinoilla. Mestarimestarin ainoa vastuu on ostaa heidät, joita he edustavat. Niiden ei tarvitse olla ammattitaitoisia neuvottelemaan ostamiensa lyöntien ehdoista ja myynnistä. Tämän rajoitetun (mutta kriittisen) laajuuden vuoksi voitto-välittäjän ja beatmakerin / tuottajan välinen sopimus voi olla melko yksinkertainen, suoraviivainen ja lyhytkestoinen.

Tappaa välittäjä voi tilata 10 prosentin etsintäpalkkion, joka on kehitetty per beat tai tilanteen mukaan.

Tuottaja-johtajat

Tuottajapäällikkö on kenties kaikkialla (ja määrittelemätön) edustaja, jolla on valmistaja / tuottaja. Tavallisesti johtaja on joku, joka hallinnoi asiakkaan koko uraa.

Tuottajajohtajien vastuualueet voivat pudota valmistajan vastuualueisiin aina ostosmatkoista aina neuvotteluihin voittomyynnin ehdoista, keskeisten tapaamisten järjestämisestä tulevien ostojen ostajien kanssa, upean showcase-tapaamisen asettamiseen keskeisten päätöksentekijöiden kanssa levytarroissa. Johtajan roolin laajuuden takia on kuitenkin todennäköistä, että valmistajan / valmistajan on tehtävä pidempi ja yksityiskohtaisempi sopimus kuin mitä he tekisivät välittäjän kanssa.

Viihde-asianajajat

Ostokset lyöntipukijan / tuottajan lyönnit eivät ole asianajajan ensisijainen tehtävä; vaikka joissakin rajoitetuissa tapauksissa asianajajat siirtävät todellakin asiakkaidensa musiikkia. Asianajajat ovat enimmäkseen vastuussa niiden asiakkaiden tekemien oikeudellisten sopimusten laatimisesta tai tarkistamisesta. Tässä tehtävässä asianajajat voivat lopulta olla tärkeämpiä kuin välittäjien ja johtajien voittaminen.

Millainen edustus on sinulle sopiva?

Vaikka valitsemaasi esitystapa riippuu omasta tilanteestasi, useimmat pettäjät / tuottajat tarvitsevat vain asianajajan, ja toisinaan voittaa välittäjän, mutta ei tuottajajohtajaa.

Beatmakers / tuottajat ovat jo itsenäisiä ja yleensä hyvin organisoituja; heidän uransa riippuu ensisijaisesti muiden tallentavien taiteilijoiden musiikillisten tarpeiden kunnossapidosta sen sijaan, että he itse toimisivat. Lisäksi, kun otetaan huomioon itse ostosprosessin yleisen avoimuuden luonne, ei ole äärimmäisen tärkeää, kuka saa lyönnit päätöksentekijöiden käsiin. Itse asiassa, yhä useammat tallentavat taiteilijat hyväksyvät taukoja / instrumentaalisia esityksiä muilla myyntipisteillä eli sähköpostilla, sosiaalisen verkostoitumisen sivustoilla ja kansallisilla kilpailuilla.

Tuottajajohtajien edut ja haitat

Lisäksi on tärkeää muistaa, että kun olet allekirjoittanut tuottajajohtajan, heillä on oikeus 20 prosentin leikkaukseen kaikista ansaitsemastasi musiikkiin liittyvistä tuloista. Tyypillisesti edustusjakso kestää vähintään kaksi vuotta. Kun urasi kasvaa kuitenkin, ja kun sinusta tulee huomattavampi hahmo tallennusteollisuudessa, se voi todellakin olla paitsi edullinen, myös välttämätön, jos haluat saada johtajan, lähinnä siksi, että olet oikeutettu tarjoamaan mahdollisuuksia voittaa voittoja muut taiteilijat.

Tarvitsetko tuottaja-johtajan?

On tärkeää huomata, että hip hop-rap -valmistus / tuotanto on suhteellisen uusi ja melko ainutlaatuinen ilmiö tallennusalalla. Tämän seurauksena monet tallentavat taiteilijat yrittävät edelleen liikkua nykyisen mallin läpi. Vaikka tuottajapäällikkö voi auttaa valmistajaa / tuottajaa altistumaan varhaisessa vaiheessa, on tärkeää muistaa, että kun lyötyjä / tuottaja on sijoittautunut mihin tahansa merkittävään tasoon, heidän menestyksekkään oston tehtävä on itse asiassa melko helppoa.

Itse asiassa, jos saavutat tunnustusta, ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tuotemerkistäsi, tavoittavat usein sinua.

Jos olet aloittelija tai tuottaja, joka on juuri aloittamassa, kysymys siitä, mennäänkö tuottaja-johtajaan, on todella altistumisen kysymys. Jos sinusta tuntuu, että tuottajapäällikkö voi saada sinut altistumaan ylimitoitukselle, mitä voittaa välittäjä voi, niin tuottaja-johtaja voi olla tapa edetä. Varmista vain, että tuottajajohtajan vastuut ja velvollisuudet on määritelty kirjallisesti. On myös hyvä sisällyttää vertailuarvot (asetetut tavoitteet) sen kielen sisällä, josta sopimus tehdään tuottaja-johtajan kanssa.

Mutta ennen kuin sitoudut sopimukseen tuottajapäällikön kanssa, muista tämä: taju voittaa välittäjät ovat todennäköisemmin menossa parempiin teollisuuspuolueisiin kuin tuottajajohtajat.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.