• 2024-11-21

Opi musiikinhallinnan etsimiseen bändin hallintaan

Работа с базами OPI / Новинки

Работа с базами OPI / Новинки

Sisällysluettelo:

Anonim

Joten olet päättänyt, että tarvitset bändihallinnon, joka auttaa sinua. Mitä nyt? Taiteilijajohtajan löytäminen ei ole kovaa osaa - se on hyvä bändipäällikkö, joka voi olla todellinen haaste. Miten löydät musiikinhallinnan? Tässä on mitä sinun tarvitsee tietää.

Päätä jos tarvitset juuri nyt

Ennen kuin lähdet menemään, kysy itseltäsi tämä kysymys - tarvitsetko todella johtajaa juuri nyt? Hyvä johtaja voi olla elintärkeä osa musiikin uraa, mutta he eivät tule ilmaiseksi. Kun olet juuri aloittamassa, johto ei välttämättä ole parhaiten käyttämäsi rahaa. Ennen kuin menet johtajalle, varmista, että ymmärrät, mitä he tekevät ja miksi saatat tarvita sitä. Nämä artikkelit auttavat:

Ystäväsi ottaminen mukaan

Mitä tarvitset esimiehen tekevän sinulle? Jos etsit jotakuta, joka voi auttaa sinua osoittamaan esityksiä, lähetä sinulle joitakin demoja, aseta digitaalinen jakelu ja niin edelleen - toisin sanoen, jos olet itsesi perustamisvaiheessa - niin saatat jo tuntea manager. Katsele ympärillesi ystäviäsi. Onko joku, joka tietää jotain musiikista, joka on järjestetty ja rakastaa musiikkiasi? Bingo! Haittapuolena on, että tämä henkilö voi joutua oppimaan, kun he menevät, mutta ylösalaisin on, että sinulla on innostunut johtaja, joka toimii halvalla - ei huono sopimus.

Kerää suosituksia

Johtajalla on poikkeuksellinen vaikutus uraanne, joten tämä ei ole tapaaminen, jota haluat ottaa kevyesti. Jos et tiedä ketään, joka voi toimia johtajana, tai jos olet ohi siitä kohdasta, jossa voit työskennellä sellaisen johtajan kanssa, joka oppii kanssasi, kysy sitten viittauksia hyviin johtajiin. Kysy muilta muusikoilta, tee joitakin tutkimuksia, jotta näet, kuka hallinnoi fav-tekojasi, kysy promoottoreilta ja kirjailijoilta, kun teet esityksiäsi ja niin edelleen. Jos olet paikassa, jossa tarvitset ammattimaista johtajaa, olet siinä paikassa, jossa tunnet ihmisiä, jotka voivat tehdä näitä suosituksia.

Lähesty lyhytlistallesi

Päällikön, joka haluaa työskennellä kanssasi, hankkiminen on aivan kuten etiketti, agentti tai promoottori. Ole valmis antamaan johdon näkymiäsi seuraavilla tavoilla:

Sinun tehtäväsi on tarjota mahdolliselle johtajalle hyvä käsitys siitä, millaista musiikkia teet ja kuinka pitkälle olet tullut omaan uraanne.

  • Musiikkinäytteet - ei koko luettelo, vain muutamia parhaista kappaleistasi, jotka esittävät äänesi ja monipuolisuuden. Voit käsitellä tätä näytettä paljon kuin olisit demo, jonka lähetät etikettiin.
  • Elämäkerta
  • Paina leikkeitä, jos sinulla on sellainen

Seuranta

Nyt johtajat tulevat uppoutumaan muusikoiden kentillä, joten älä mene soittamaan heitä tunnin välein, tunnissa, päivä sen jälkeen, kun olet lähettänyt tiedot. Anna heille viikko tai kaksi, ja jos et ole kuullut mitään, seuraa. Kysy jos he ovat saaneet paketin ja jos he tarvitsevat lisätietoja. On hyvä seurata kunnioitettavia aikavälejä, kunnes saat vastauksen (tai vaikutelman, että et aio saada vastausta, joka saattaa tapahtua joskus). Yritä olla tulematta liian voimakkaaksi ja varmista, että kunnioitat sitä, että tämä henkilö on todennäköisesti kiireinen.

Kärsivällisyys on ystäväsi tässä operaatiossa tässä vaiheessa.

Tapaa ja keskustele

Oletetaan, että lähetät paketin johtajalle, joka on kiinnostunut työskentelemään kanssasi. Seuraava askel on tapaaminen johtajan kanssa keskustelemaan tavoitteistasi ja siitä, miten he voisivat auttaa sinua saavuttamaan ne. Sinun on myös tiedettävä, millaisia ​​taloudellisia järjestelyjä johtaja etsii.

Sen lisäksi, että olet varma, että tämä johtaja on samalla sivulla kanssasi suuntaan nähden, sinun täytyy olla varma, että on olemassa jonkinlainen kemia kaikkien kesken. Saatat viettää paljon aikaa esimiehesi kanssa, ja sinun on voitava olla avointa ja rehellistä.

Allekirjoittaa sopimus

Sinun ja johtajan vuoksi sinun ei pitäisi koskaan ryhtyä minkäänlaiseen hoitoon ilman sopimusta. Jos työskentelet ystäväsi kanssa ja sinulla ei ole rahaa asianajajalle, on hyvä työskennellä yhdessä sopimuksen kanssa, joka tekee kaikki onnelliseksi. Jos työskentelet johtajan kanssa, jolla on enemmän kokemusta ja he antavat sinulle monimutkaisen sopimuksen, saat oikeudellista neuvontaa. Älä koskaan koskaan allekirjoita sopimusta, jota et ymmärrä, eikä koskaan koskaan koskaan työskennellyt johtajan kanssa ilman sopimusta.

Vinkkejä ja asioita

Jos mahdollista, kun saat suosituksia henkilöiltä, ​​hanki heille esittely sinulle. Asiat ovat paljon helpompia, jos sinun ei tarvitse kylmätä puheluita.

On tärkeää olla samanlainen musiikkiteollisuuden filosofia kuin johtajasi. Jos johtajasi on kokenut yrityksessäsi enemmän kuin sinä, voit oppia paljon niistä. Kuitenkin, jos etsit esimerkiksi kaavamusiikkia, ja he ovat sitoutuneet indie-musiikkikuvaan, tai päinvastoin, suhde ei aio työskennellä kummallekin.

Muista, että valitset johtajan, kun he valitsevat sinut. Sinun ei tarvitse hypätä aluksella ensimmäisellä johtajalla, joka tulee mukana, jos et ole varma, että se toimii. Johtaja on melkein kuin bändin jäsen - parhaat johtamissuhteet napsauttavat ammatillista ja henkilökohtaista tasoa. Tarvitsetko apua selvittämällä, jos sinä ja potentiaalinen johtajasi näkevät silmäsi? Tarkista nämä kysymykset, jos haluat kysyä johtajalta.

Ennen kuin lähestyt johtajia, on hyvä idea siitä, mitä tarvitset heiltä. Jos yrität purkaa paljon, niin johtaja, jolla on paljon yhteystietoja tarroissa, on hyvä valinta sinulle. Jos sinulla on kaupankäynti pöydällä ja tarvitset jonkun käymään läpi neuvottelujen, niin tällaisen kokemuksen omaavan johtajan pitäisi olla korkealla listallasi. Johtajilla on paljon erilaisia ​​tyylejä, ja jotkut ovat käytännönläheisempiä kuin toiset. Ennen kuin yrität palkata jonkun, varmista, että sinulla on käsitys työn kuvauksesta.

Kun koot tietoa potentiaalisille johtajille, älä yritä luoda pakettia, jonka mielestäsi annetaan oikeat vastaukset. Kyllä, et halua laittaa paras jalka eteenpäin. Jos esimerkiksi olet folk-bändi ja olet lähestymässä hip-hop-johtajaa, älä mene ulos ja tallenna joitakin jakeita demoosi. Tarvitset johtajan, joka "saa", mitä teet, ja ainoa tapa löytää joku tällainen on antaa heille rehellinen edustus teoksestasi. Löydät oikean johtajan.

Spinning-asiat, jotka yrittävät sovittaa itsesi tiettyyn johtajaan, eivät ole koskaan hyvä soittaa.

Mitä sinun täytyy aloittaa

  • esittely
  • Paina Kit
  • Bio

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.