Kysymyksiä, jotka on kysyttävä ennen musiikinhallinnan vuokraamista

01 Kuka olet työskennellyt?

Vastaus tähän kysymykseen kertoo sinulle paljon arvokasta tietoa. Johtajan aikaisemmat asiakkaat viittaavat yleensä musiikkityyppiin, jota he tuntevat parhaiten. Jos heidän aikaisemmat asiakkaansa ovat olleet maanmusiikkilaisia, ja olet indie rock -bändi, tämä voi olla punainen lippu. Vaikka tämä mahdollinen johtaja on hyvin yhteydessä, useimmat niiden yhteydet saattavat olla musiikkityylissä, joka ei vastaa sinua. Lisäksi, kun tiedät, kuka johtaja on työskennellyt aiemmin, voit arvioida tämän muusikon urapolitiikan.

Jotkut johtajat työskentelevät vain yhden tekon kanssa kerrallaan, kun taas toisilla voi olla muutamia asiakkaita. Selvittämällä, keitä he työskentelevät nyt, voit arvioida, onko heillä aikaa keskittyä sinuun.

02 Kuka ajattelee yleisöämme?

Onko mahdollinen taiteilijapäällikkösi ymmärtänyt, mistä tulet musiikista? Toivottavasti vastaus tähän kysymykseen ei vain kerro sinulle, jos johtaja saa musiikkisi, mutta se antaa sinulle myös käsityksen siitä, mihin he näkevät ottavan urasi.

Vaikka haluat varmasti tuntea, että johtaja ymmärtää, miten näet musiikkisi, pidä mielessäsi vastaus tähän kysymykseen. Yksi asia on laskea pois joku, joka on aivan perusta musiikkistasi, mutta yksi parhaista asioista johtajan ottamisessa on saada uusi näkökulma asioihin. Jos joku tunnistaa yleisön tai pistorasiaan, sinun ei ollut ajatellut, että musiikkisi olisi hyvä merkki uudessa johtajalla.

03 Mitä luulet voisimme toteuttaa kuudessa kuukaudessa?

Varsinainen aikakehys ei ole täällä yhtä tärkeää kuin keskustelu siitä, että tämä kysymys kipenee. Tässä voit selvittää, mitä johtaja ajattelee voivansa tehdä sinulle ja miten he saavat sen. Saat käsityksen siitä, millaisia ​​yhteyksiä heillä on, sekä käsityksen siitä, mihin suuntaan he ajattelevat, että musiikin urasi tulisi ottaa. Tämä kysymys voi myös auttaa arvioimaan potentiaalisen johtajan innostustasoa, ja jos se on silloin, kun bändi tarvitsee sitä.

04 Onko sinulla vakiosopimus?

Jotkut johtajat työskentelevät vakiosopimussopimusten kanssa. Sinun ei pitäisi koskaan allekirjoittaa sopimusta, jota et ymmärrä, ja haluat saada minkä tahansa johtosopimuksen, jonka asianajaja tarkastaa. Sinun on kuitenkin tiedettävä, onko olemassa mahdollinen johtajasi käyttämäsi vakiosopimus ja kuinka avoinna ne sopivat vakiosopimuksestaan, jos osia siitä ei sovelleta olosuhteisiinne.

Jos tällä johtajalla on vakiosopimus ja painostat sinua allekirjoittamaan sen paikan päällä ja saamatta neuvoja, älä.

05 Kuinka paljon haluat maksaa?

Sinun täytyy tietää, mikä prosenttiosuus johtaja haluaa ja jos he odottavat prosenttiosuuden lisäksi peruspalkkaa. Se on myös silloin, kun selvität, mitkä tulovirrat potentiaalisen johtajasi toivoo olevan osa. Jos et pysty vastaamaan tähän kysymykseen annettavaan vastaukseen, johto-suhde on ei-mennä.