Työhaastattelu vinkkejä lukiolaisille

Oletko lukiolainen, joka valmistautuu haastattelemaan työhön? Se voi olla haastavaa, kun et ole tehnyt sitä aikaisemmin, mutta paras jalka eteenpäin haastattelun aikana on kriittinen askel kohti suurta työtä laskeutuessa lukion aikana ja arvokas taito kehittää tulevaisuutta. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit hyödyntää kaikkia haastatteluja.

Top 10 Job Interview Vinkkejä lukiolaisille

1. Saavutat haastatteluun noin 15 minuuttia ennen: Varmista, että otat kokeiluversiota työhön haastatteluun, jos olet epävarma paikasta tai kuinka kauan se kestää pysäköidä. Tarkkuus on suuri huolenaihe teini-ikäisten työnantajille, ja myöhäinen saapuminen tappaa usein mahdollisuuden purkaa työ.
2. Ensimmäisellä näyttökerralla on suuri vaikutus: Huolehdi siitä, miten sinä pukeudut ja suljet itsesi osoittamaan työnantajalle, että otat työtä vakavasti. Työnantaja on erityisen huolissaan ulkonäöstäsi, jos olet asiakaskontaktissa palvelimena, myymäläkirjailijana, vastaanottovirkailijana tai vastaanottajana.

   Käytä rypytöntä vaatetusta ja vältä vaatteita, joissa on tyylikkäät reiät.

   Useimpien työpaikkojen kohdalla liike-elämä on sopiva. Tämä tarkoittaa mukavaa housujen ja kauluspaidan poikaa. Tytöt voivat tehdä ilman kaulusta, mutta niiden pitäisi olla mukava pusero, ja ne voivat yhdistää sen sopivaan pituiseen hameeseen, jos se on suositeltavaa.

   Harkitse, millaista organisaatiota olet kohdistamassa haastatteluasustasi valmistellessasi. Näytä muotiliike, joka vastaa myymälän suuntaa, jos aiot tehdä työtä vähittäiskaupassa.

   Vältä shaggy-ilmettä hiuksillasi ja älä käytä liiallista kölniä, meikkiä tai koruja. Tuo muistikirja, jossa voit kirjoittaa sinulle mahdollisesti esiin tulevia kysymyksiä, pisteitä, jotka haluat muistaa tehdä puolestasi, ja haastattelijan nimi, jos olet taipuvainen unohtamaan.

1. Vastaanottaja, sihteeri tai muu henkilöstön jäsen, joka toivottaa sinut tervetulleeksi, ei voi olla haastattelijasi: Voit kuitenkin vetoa, että haastattelija kysyy heidän vaikutelmistaan. Istu suoraan ylös, katso ne silmään, hymyile ja keskustele kunnioittavasti heidän kanssaan. Esitä kysymys tai kaksi tai puhu vähän. Tee heistä halua kertoa pomolle, että he pitävät persoonallisuuttasi ja että sopisi.
2. Tervetuloa haastattelijalle yrityksen kanssa, mutta ei murskaamalla kättelyä, lämmin hymy ja katso heitä silmään: Tee henkinen tai fyysinen muistiinpano heidän nimestään ja käytä sitä haastattelun aikana, joten muistat sen seurantaasi varten. Kysy haastattelijalle aina herra tai rouva. Työnantajat arvioivat, miten voit olla vuorovaikutuksessa heidän henkilöstönsä ja asiakkaidensa kanssa, jotka ovat luultavasti ensisijaisesti aikuisia. Tässä esitellään itsesi haastattelussa.

1. Kytke matkapuhelin pois tai värinä: Vastusta kiusausta ryhtyä kurkistamaan milloin tahansa ennen kokousta, sen aikana tai sen jälkeen, kun olet haastattelijan mielestä. Työnantajat ovat erittäin huolissaan tuottavuuden menettämisestä teini-ikäisten työntekijöiden keskuudessa, jotka jatkuvasti tarkistavat puhelimia.
2. Uskota energiaa, innostusta ja myönteistä asennetta kaikkina aikoina: Työnantajat haluavat innokkaita teini-ikäisiä työntekijöitä, jotka eivät tuo mihinkään asenteelliseen matkatavaraansa. Kun istut, älä välttele sileyttä ja nojaa hieman eteenpäin, kuten olette innokkaita kuulemaan seuraavan asian, jonka haastattelijan on sanottava.

1. Ota selvitys vahvuuksista ennen haastattelua: Jos työnantaja on mainostanut työn, katso kuvausta ja ole valmis sanomaan, miten tapaat mahdollisimman monta pätevyyttä. Ole valmis kuvaamaan tilanteita, joissa olet käyttänyt omaisuuttasi saadaksesi asiat. Piirrä akateemisia oppilaita, koulujen toimintaa, urheilua ja vapaaehtoistyötä esimerkkeinä, varsinkin jos et ole pitänyt työpaikkoja.

   Tarkista yleiset kysymykset ja vastaukset haastatteluihin. Harjoittele vastaamalla kysymyksiin ystävän tai perheenjäsenen kanssa, jotta voit puhua luottavaisesti haastattelun aikana. Älä pelkää, jos sinulla ei ole kaikkia työpaikan pätevyyksiä. Ilmaise aito halu oppia työtä.

1. Ole valmis sanomaan, miksi työn kiinnostus: Voit viitata esimerkiksi tehtäviin, työympäristöön, oppimiseen ja ihmisiin, joiden kanssa olisit vuorovaikutuksessa. Kaikki mikä on pätevyyden kannalta tasapuolista, työnantajat valitsevat usein ehdokkaan, joka tuntuu eniten kiinnostuneena.
2. Haastattelun päätteeksi valmistaudut kysymään muutamia kysymyksiä työstä: Keskity asioihin, kuten työn luonteeseen, koulutukseen, valvontaan, asiakaskuntaan ja milloin voit odottaa kuulevansa niistä. Älä tuo palkkaa. Jos työ näyttää hyvältä, katso haastattelija silmässä ja kerro heille, että haluat työskennellä siellä.

Tehokas seuranta haastattelun jälkeen voi erottaa sinut muista ehdokkaista: Heti kun jätät haastattelun, kirjoita kiitos, joka ilmaisee kiitollisuutesi haastattelusta ja totesi lyhyesti, että haluaisit työskennellä heidän kanssaan ja miksi luulet sen olevan sopiva. Kortti on mukava kosketus, jos käsinkirjoituksesi on luettavissa, mutta sähköposti on myös hyväksyttävä. Kumpi valitset, lähetä se välittömästi. Se vahvistaa täsmällisyyttäsi ja kykyäsi tehdä asioita ja toistaa kiinnostuksesi työhön.