Vinkkejä Googlen käyttämiseen työpaikoille

Google for Jobs käyttää kehittyneitä Google-työkaluja, jotka auttavat työnhakijoita löytämään haluamiaan työpaikkoja. Lue, mitä Google työpaikoille on, miten se toimii ja miten se voi parantaa omaa työnhakua.

Mikä on Google työpaikoille?

Google for Jobs on Googlen tarjoama työnhaun ominaisuus. Työnhakijat voivat etsiä ja hakea avoimia työpaikkoja suoraan Google-hakupalkista.

Google for Jobs on samanlainen kuin työnhakukoneet kuten Indeed.com, joka vetää työpaikkojen luetteloita useista eri lähteistä. Erona on se, että Google vetää työhakemistoa tarkistettavaksi, ja Googlen teknologia tehostaa hakutuloksia.

Miten Google toimii työssä

Kuten muutkin Google-tuotteet, Google for Jobs toimii hyvin yksinkertaisesti. Kun kirjoitat kyselyn Google-hakuun, se antaa sinulle luettelon tehtävistä, jotka vastaavat kyseistä kyselyä. Google for Jobs -hakumekanismi noutaa työpaikkoja useista eri työpaikoista ja luetteloi ne hakutulosten yläreunassa. TechCrunch raportoi, että CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com ja muut palvelut ovat yhteistyössä Googlen kanssa. On kuitenkin tärkeää huomata, että yksi sivusto, joka ei tällä hetkellä ole Googlen kanssa yhteistyössä työpaikkojen kanssa, on todella.

Jos kirjoitat esimerkiksi markkinointikoordinaattorin työpaikat Google-hakuun, saat luettelon eri työpaikoista tulevista julkaisuista. Nämä ovat hakutulosten yläreunassa, "Työpaikat" -ruutuun. Tämä ruutu sisältää muutamia työpaikkaluetteloita, ja sitten voit napsauttaa ruudun alaosassa olevaa linkkiä nähdäksesi vielä enemmän työpaikkoja, jotka vastaavat hakutermit.

Työluettelo näyttää, milloin työ lähetettiin, missä se oli alun perin lueteltu, kuinka kauan työmatka on, ja onko sijainti täysipäiväinen.

Suodata työpaikkaluettelot

Tämän jälkeen voit suodattaa ne työluettelot, kuten teet, kun käytät etsintävaihtoehtoja työnhaun sivustossa. Voit kaventaa hakua luokkien, työn julkaisupäivän, työn tyypin (kokopäiväinen, osa-aikainen jne.), Yrityksen tyypin, työnantajan ja paljon muuta. Voit myös kaventaa hakua sijainnin mukaan: Google for Jobs tarjoaa vaihtoehtoja työpaikoille 2, 5, 15, 30, 60, 100 ja 200 mailin etäisyydellä sijainnistasi (tai mihin tahansa valitsemasi paikkaan).

Tarkista palkan tiedot

Google-työpaikkojen toinen ominaisuus on, että voit nähdä työn palkkatiedot, vaikka listaus ei sisällä palkan tietoja. Jos palkan tiedot eivät ole mukana, Google for Jobs antaa tietoja tyypillisestä palkasta tällaiselle työlle, joka perustuu Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn ja muiden sivustojen laatimiin tietoihin.

Saat lisätietoja

Jokaisen työpaikan luettelon alareunassa voit nähdä vielä enemmän Googlen kokoamia tietoja. Voit nähdä yrityksen luokituksen Glassdoorissa ja muissa uraan liittyvissä sivustoissa (jos nämä tiedot ovat saatavilla), linkin yrityksen verkkosivustolle ja vielä enemmän työpaikkoja yritykseltä. Voit myös nähdä Googlen hakutulokset yritykselle, jos haluat saada lisätietoja organisaatiosta.

Hae työpaikkoja

Jos olet kiinnostunut työstä, voit lähettää hakemuksesi. Työpaikan kuvauksen yläreunassa Google for Jobs näyttää kaikki työtaulut, joilla on tämä listaus (mukaan lukien yrityksen verkkosivusto), jotta voit valita, mihin työtauluun tai verkkosivustoon voit käyttää. Tämä on hyödyllistä, jos sinulla on jo tili joillakin työtaulukoilla, mutta ei muita.

Tallenna työluettelo

Voit myös lisätä kirjanmerkin mihin tahansa työpaikkaluetteloon napsauttamalla tallennuksen yläreunassa olevaa Tallenna-painiketta. Tämän jälkeen voit käyttää kirjanmerkkeihin merkittyjä töitä napsauttamalla Tallennetut-välilehteä Google for Jobs -sivun yläreunassa.

Määritä Job Alerts

Voit myös määrittää työhälytykset tietyn työnhakuun. Jos teet tämän, Google ilmoittaa sinulle, kun uusi työ, joka vastaa tarpeitasi, on lähetetty.

Google Jobs for Veterans

Googlella on myös työnhakutyökalu, jonka avulla veteraanit voivat löytää työpaikkoja, jotka vastaavat heidän sotilaallista kokemustaan. Palvelun jäsenet voivat etsiä "työpaikkoja veteraaneille" Googlessa ja syöttää sitten erityiset sotilaallisia työpaikkakoodejaan (MOS, AFSC, NEC jne.) Nähdäkseen asiaan liittyvät siviilityöt, jotka edellyttävät samanlaisia ​​taitoja kuin sotilaallisissa tehtävissään.

Miten Google työpaikoille voi parantaa työnhakua

Käyttämällä Google työpaikkoja ja Google Jobs for Veterans, voit tallentaa askeleen tai kaksi, kun etsit työpaikkoja. Sen sijaan, että käytät tiettyä työnhaun sivustoa etsimään töitä, jotka täyttävät syötetyt kriteerit, voit tehdä kaiken tämän suoraan Googlessa.

Etsi lisää työpaikkoja

Googlen työnhakutyökalut voivat auttaa työnhakijoita löytämään työpaikkoja, jotka eivät ehkä näy perinteisessä Google-haussa tai jopa työnhakuun toisessa työpaikassa. Käyttäjät voivat tarkentaa tuloksia ja tuottaa henkilökohtaisemmin merkityksellisiä luetteloita työpaikoista käyttämällä suodattimia sellaisille tekijöille, kuten teollisuus, työnimike, sijainti ja päivämäärä.

Tarkenna hakuehtojasi

Google for Jobs auttaa työnhakijoita löytämään vaikeasti luokiteltavia työpaikkoja, joita ei ehkä löydy helposti napsauttamalla perinteisiä työpaikkaluokkia, kuten vähittäiskauppa, myynti tai rahoitus. Jos esimerkiksi etsit "opettajan työpaikkoja", Google for Jobs tarjoaa tapoja kaventaa hakua. He tarjoavat yksityiskohtaisempia nimikkeitä (kuten apulaisopettaja, ESL-opettaja jne.) Sekä luettelon asiaankuuluvista työnantajista.

Tallenna työnhaun aika

Google for Jobs säästää myös työnhakijoiden aikaa. Esimerkiksi kun työnhakijat luovat luettelon avoimista tehtävistä, he voivat napsauttaa yksittäisiä työpaikkoja ja hakea suoraan työnantajan verkkosivuston tai muun työpaikan kautta. Se on suuri aika-säästäjä.

Hanki Scoop työstä ja yrityksestä

Google for Jobs tarjoaa myös paljon tietoa yrityksestä, keskipalkasta ja paljon muuta. Tämä auttaa työnhakijoita oppimaan nopeasti, onko organisaatio sopiva heille, mikä auttaa heitä säästämään aikaa, jota he eivät ole kiinnostuneita työpaikoista.

Optimaalisesti käyttäjillä on parempi valinta työhön, ja he voivat käyttää niitä helpommin. Se on voitto sekä työnhakijoille että työnantajille, joilla on vaikeuksia löytää vahvoja ehdokkaita.