Paluu töihin pitkän aikavälin vammaisuuden jälkeen
Jumal Velho - Paluu Bordelloon
Sisällysluettelo:
- Tarkista LTD-politiikan erityispiirteet
- Hanki lääkärisi hyväksyntä töihin
- Puhu asianajajan kanssa
- Valitse paluuurheilu huolellisesti
Jos saat parhaillaan pitkäaikaista työkyvyttömyyttä (LTD) vakavan sairauden tai loukkaantumisen vuoksi, saatat ihmetellä, voitko palata työhön uudelleen? Hyvällä lääketieteellisellä hoidolla ja riittävällä elpymisaikalla on varmasti mahdollista palata ainakin osa-aikatyöhön. Useimmat asiantuntijat suosittelevat kuitenkin, että ei ole suositeltavaa siirtyä välittömästi takaisin töihin, kun on kyse pitkäaikaisesta työkyvyttömyydestä, koska tämä voi vaarantaa hyödyt. Tämä pätee erityisesti, jos olet odottanut laillista ratkaisua tai saada työkyvyttömyysetuuksia, jotka ovat lähes yhtä suuret kuin edelliset palkat.
Mutta on olemassa joitakin tapoja työskennellä ja ansaita pieniä tuloja, kun saat pitkäaikaisen vammaisuuden.
Tarkista LTD-politiikan erityispiirteet
Jotkut pitkäaikaiset vammaissuunnitelmat kieltävät työskentelyn etuuksien saamisen aikana, ja ne määrittelevät myös, mikä todellinen vamma on politiikan ehtojen mukainen. Pitkäaikaisissa vammaissuunnitelmissa voi olla ammatillinen lauseke, joka oikeuttaa jäsenet etuuksiin, jos he eivät pysty hoitamaan tiettyä työtä koskevaa ”olennaista ja aineellista velvollisuutta” sairauden seurauksena. Sitä kutsutaan "omaksi ammatiksi" tai OCC: ksi.Muita pitkäaikaisia työkyvyttömyyssuunnitelmia ovat "mikä tahansa ammatti" tai ACC-ehdot, mikä tarkoittaa, että jäsen ei voi hoitaa työtä.
Lue LTD-käytäntösi yhteenvetosuunnitelman asiakirjoista. Jos pitkäaikaisella vammaissuunnitelmalla on OCC-termit, voidaan kohtuudella suorittaa kevyitä tehtäviä, joihin sairaus ei vaikuta. Siksi harrastusyritys tai osa-aikatyö ei kuulu kysymykseen. Muista, että LTD-suunnitelma voi edelleen rajoittaa suoritettavien töiden tyyppejä (esim. Manuaalinen työ) ja työtunteja ja tuloja voidaan rajoittaa tiettyyn määrään kuukaudessa. Tärkeä näkökohta on, jos yrität saada sosiaaliturva-vammaisuuteen liittyviä etuuksia, jolloin mikä tahansa työ tai muu työjärjestely on estetty.
Hanki lääkärisi hyväksyntä töihin
Ennen kuin harkitset mitään työ- tai liiketoimintamahdollisuuksia, jotka vaativat sinua suorittamaan minkä tahansa luonteeltaan tehtäviä, on ratkaisevan tärkeää hakea lääkärin tiimiltä tukea ja hyväksyntää. Tähän on useita syitä. Ensinnäkin haluat tarkistaa kaikki tehtävät, joita aiotte tehdä työskennellessäsi, vaikka he olisivatkin kevyitä tai istut. Se voi auttaa tunnistamaan kaikki muutokset, joita sinun on tehtävä ilman kehon palauttamista. Toiseksi lääkärisi voi tukea tavoitteitasi palata töihin, jotta voit saada asianmukaisen lääketieteellisen dokumentaation, kun olet valmis.
Lopuksi, toipumisjakson aikana lääkärisi valvoo sinua jatkossakin noudattamaan pitkäaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen ehtoja.
Puhu asianajajan kanssa
On aina hyvä puhua pätevän asianajajan kanssa, ennen kuin teet mitään työtä, kun saat tai toivotte saada pitkäaikaisia työkyvyttömyysetuuksia. Tämän asianajajan olisi saatava vahva tausta auttaa ihmisiä, jotka ovat loukkaantuneet työssä. Usein asianajajat koordinoivat terveydenhuollon tarjoajien kanssa laillisten oikeuksien suojaamista. Asianajaja voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin LTD-politiikan ehdot, mukaan lukien mahdolliset ansaitsemasi tulonrajoitukset.
Esimerkiksi käytäntö voi mitätöidä, jos ansaitset vähintään 80 prosenttia käytännön maksujen arvosta. Muissa politiikoissa voi olla kannustin palata työhön, jolloin suunnitelman jäsenet voivat ansaita täyden hyödyn ja ansaita jopa 100 prosenttia edellisestä tuloksestaan. Haluat varmasti varmistaa, että suojelet oikeuksiasi, kun työntekijä hyötyy kuluttajasta ja saat parhaan hyödyn tästä päätöksestä. Huomioi myös oikeutesi ja velvollisuutesi, jos olet työntekijöiden korvausvakuutuksessa ja hoidossa, koska työ voi vähentää tai poistaa nämä edut.
Valitse paluuurheilu huolellisesti
Muista, että kun kulkette elämäsi seuraavassa luvussa henkilönä, joka on ainakin osittain poistettu työn tuloksena, haluatte valita tulevaisuuden ammatin varoen. Vältä tehtäviä, jotka saattavat aiheuttaa pysyvästi vammaisten tai sellaisten, jotka ovat ristiriidassa fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin kanssa. Pidä kiinni taidoistasi ja kyvyistänne, jotka eivät aiheuta sinua loukkaantumasta.
7 tapaa asettaa lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet urallesi
Tavoitteiden asettaminen on tärkeä osa urasuunnitteluprosessia. Selvitä, miten voit lisätä mahdollisuuksiasi saavuttaa nämä tavoitteet lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.
Pitkän aikavälin työllisyyssuunnitelmia koskevat haastattelukysymykset
Noudata näitä vinkkejä vastaamaan työhaastattelukysymyksiin, jotka koskevat pitkän aikavälin työllisyyssuunnitelmia ja tulevaisuutta yrityksen kanssa.
Uusi työntekijä, jota ylennettiin pidemmän aikavälin työntekijöinä
Onko työntekijöiden moraalille reilua, laillista ja hyvää edistämään uutta työntekijää pitkäaikaisen henkilöstön valvojana? Tässä on vastaus lukijakysymykseen.