Pitkän aikavälin työllisyyssuunnitelmia koskevat haastattelukysymykset

Työhaastattelut voivat olla hermostuneita kokemuksia, etenkin jos olet etsinyt uutta työtä pitkään. Se voi olla yllätys, kun potentiaalinen työnantaja kysyy, kuinka kauan voit suunnitella työskentelyä heidän hyväkseen. Ajattelemalla, miten vastaatte tähän kysymykseen ennen haastattelua, varmistat, että olet valmistautunut strategiseen vastaukseen.

Kysymyksiä tulevaisuudesta yrityksessä ovat yleisiä

Haastattelija voi esittää kysymyksen useilla tavoilla:

• Kuinka kauan odotat jäävänsä tähän yritykseen?
• Kuinka kauan luulet olevasi tässä roolissa?
• Missä näet itsesi viidessä vuodessa?

Älä pidä kiinni vartijasta. Monet ehdokkaat hämärtävät, että he etsivät vain lyhyen aikavälin vauhtia, kun he haluavat liikkua koko maassa tai palata kouluun. Vaikka vastaus on edessännyt, he eivät todennäköisesti vaikuta haastattelijaan ja voivat nopeasti poistaa ne ehdokasluettelosta. Uusien työntekijöiden palkkaaminen ja kouluttaminen on kallis prosessi. Kun tuodaan sinut, yhtiö investoi sinulle paljon aikaa ja rahaa. He haluavat tietää, että niiden investoinnit maksavat pois, eikä heidän rahansa tuhlata, jos aiot lopettaa kuuden kuukauden kuluttua.

Haastattelukysymyksiin vastaaminen kuinka kauan aiot jäädä

Vaikka et aio olla mukana yrityksen kanssa pitkällä aikavälillä, ei ole tarvetta valehdella tai antaa väärää vaikutelmaa. Kaikki tietävät suunnitelmat voivat muuttua ja odottamattomat tapahtuvat. Sen sijaan, että olisit väärin ilmoittanut aikomuksiasi, keskitä vastaus sanoisi jotain myönteistä työnantajasta, sitoutumisastasi ja innostuksestanne. Anna työnantajalle tietää, kuinka paljon ja miksi heidän työnsä on sinulle erittäin houkutteleva. Huomioi työn erityiset näkökohdat, jotka houkuttelevat sinua, ja rohkaisisi sinua pysymään pitkään.

Jos mainitset äskettäisen tuotannonalan tai yrityksen kehityksen ja miten se liittyy tavoitteisiisi, se voi asettaa sinut eroon hyvin tietoiseksi ehdokkaaksi.

Paras vastaus

Kokeile tätä vastausta kysymykseen: "Kuinka kauan odotat toimivan yrityksessämme?"

"Olen todella innoissani yrityksesi viime vuosina tekemästä tutkimuksesta ja innovaatioista. Olen etsinyt asemaa yhteisössä toimivalla dynaamisella yrityksellä, ja organisaatiosi sopii varmasti tähän kuvaukseen. sopii hyvin taitoni ja kokemukseni mukaan ja tarjoaa minulle mahdollisuuden kasvaa ammattimaisesti. Odotan, että olen täällä niin kauan kuin minulla on tilaisuus osallistua."

Tässä on myös muutamia lisävastauksia nykyisen tilanteen mukaan:

• "Minulla ei ole välittömiä suunnitelmia siirtyä eteenpäin. Haluaisin työpaikan, jossa minulla on jatkuvuus ja osa ryhmää."
• "Koska puolisoni on armeijassa, siirrymme todennäköisesti kahteen vuoteen, mutta haluaisin työskennellä täällä tasaisesti."
• "Haluaisin pysyä niin kauan kuin kasvumahdollisuuksia on."
• "Haluan mieluummin pysyä pitkällä aikavälillä. Pidän joustavista tunneista, joita tarjoat, mikä toimisi hyvin muiden sitoumusteni kanssa, kuten opinnot (tai lapset, perhe jne.)"

Nämä vastaukset ovat hyviä vastauksia kysymykseen. Ne eivät anna tiettyä aikataulua, vaan osoittavat innostusta roolista ja yrityksestä.

Kun haet vähittäiskauppaa tai asiakaspalvelua, olkaa mahdollisimman rehellisiä vastauksen yhteydessä. Et halua johtaa johtajaa harhaan, koska saatat joutua käyttämään häntä viitteenä jonkin aikaa tulevaisuudessa.

Jos tiedät, että aiot siirtyä toiseen kaupunkiin kahden vuoden kuluessa, sinun pitäisi sanoa niin (vaikka saatat myös lisätä, että toivotte, että jos teet erinomaista työtä myymälänsä suhteen, vähittäiskauppaketju saattaa lopulta löytää sijainnin sinulle sinne, mihin kaupunkiin siirryt).

Suunnitelmat muuttuvat, mutta haluat varmistaa, että olet rehellinen siitä, mitä teiltä voidaan odottaa. Toisaalta, jos aiotte, että se on pitkäaikainen asema, niin sanoa niin.