Vinkkejä onnistuneeseen videotyöhaastatteluun

Onko sinulla video-haastattelu asialistallasi? Koska palkkaaminen muuttuu globaaliksi ja useammat työntekijät työskentelevät etänä, videoneuvottelut ovat yleistyneet. Jos haluat palkata esimiehiä ja rekrytoijia, he voivat tehdä nopeat haastattelut ensimmäisellä kierroksella, säästää kuljetuskustannuksia ja saada haastatteluprosessi käynnistymään paljon nopeammin kuin henkilöhaastattelujen ajoitus.

Vinkkejä onnistuneeseen videotyöhaastatteluun

Avain onnistuneeseen videoneuvotteluun on harjoitella etukäteen, jotta vältät tekniset ongelmat ja luotat siihen.

Tarkista seuraavat vinkit varmistaaksesi, että teet tämäntyyppisen haastattelun. Pitää mielessä; videohaastattelu kuljettaa yhtä paljon painoa kuin henkilökohtainen haastattelu, joten haluat varmistaa, että olet valmis valmistautumaan haastattelemaan etänä.

Etukäteissuunnittelu

Haastattelu yrityksen toimistossa saapuu aikaisin, joten sinulla on aikaa päästä paikalle. Pyydä apua, jos et ole varma, miten laitetta käytetään. Vaikka luulet, että voit selvittää sen, on hyvä pyytää nopeaa yleiskatsausta.

Jos haluat haastatella videota kotona:

• Jos käytät omia laitteita, tee kokeiluversio päivässä tai kahdessa ennen haastattelua.
• Aseta kamera ja kaikki kuulokkeet tai mikrofoni ikään kuin tekisit varsinaisen haastattelun. Jos mahdollista, käytä samaa videoteknologiaa, jota käytät haastattelun aikana. Näin sinulla ei ole viime hetken asennus- tai salasanaongelmia juuri ennen haastattelua.
• Kameran tulee olla silmien tasolla (ei ylä- tai alapuolella). Huonosti sijoitettu kamera voi johtaa kaksinkertaisten leukojen tai outojen varjojen pilaantumiseen. Tarkista, että äänilaitteet toimivat oikein.

• Riippumatta sijainnista, varmista, että lähetät rekrytoijan tarvitsemat materiaalit (ansioluettelo, portfolio jne.) Etukäteen.

Ulkomuoto

Tutustu testin aikana videon taustalla olevaan taustaan. Näyttääkö se sekavalta vai häiritsevältä? Suunnittele, että tausta on siisti. Tavallinen seinä on ihanteellinen tai toimisto-kaltainen.

Kiinnitä huomiota myös valaistukseen. Et halua, että takana on valonlähteitä, koska se jättää kasvosi varjoihin.

Haastattelupäivänä pukeudut ammattimaisesti, kun käytät samaa haastattelupukua, jota haluaisit henkilökohtaisessa haastattelussa. Vaikka kamerakulman pitäisi näyttää vyötäröltä ylöspäin (kasvosi on todellinen yhteyspiste), jos on mahdollista, että pystyt seisomaan, varmista, että housut tai hame on ammattimainen.

Video-haastattelun aikana

Varmista, että pöytä ja ympäristö ovat puhtaita ja siistejä. Et halua häiritä haastattelijaa.

Jos haastat kotona, varmista, että olet hiljaisessa tilassa, jossa ei ole haukivia koiria, lapsia, musiikkia tai muita ääniä.Sammuta puhelin ja kaikki tietokoneen hälytykset, jotta sähköpostiviestit tai pikaviestit eivät heittäisi haastattelun aikana. Mikrofoni noutaa melua huoneessa, joten älä kosketa kynää tai shuffle-papereita.

Tee silmäkosketus ja muistakaa, että se tarkoittaa kameran katsomista (eikä kuvan kuvakuvaa itsestäsi).

Käytä samaa hyvää asentoa, jota käytät henkilökohtaisessa haastattelussa. Vältä paljon käden eleitä - jopa suurella Internet-yhteydellä, voi olla viivästysaika, ja käsi-eleet voivat tuhota näytöllä.

Video-haastattelu

• Yhtiö valitsee ehdokkaita videohaastatteluihin.
• Haastattelun järjestelyt on suunniteltu - kotona omalla verkkokameralla, yrityksen toimistolla, web-sivuston ulkopuolella sijaitsevalla toimipaikalla tai hakijalle lähetettävällä web-kameralla.
• Opetusohjelma antaa ohjeita web-kamerasta ja haastattelusta.
• Yrityksen palkkaamiseen liittyvään työhön liittyy 10-15 kysymystä.
• Hakijalla on 30 sekuntia aikaa lukea kysymys ja kaksi minuuttia vastaamaan.

Muuten kuin haastatellessasi haastattelua, haastattelu on sama kuin henkilöhaastattelu. Haastattelijan tavoite (tutkia ehdokkaita työllisyyteen) on sama. Sinulta kysytään samanlaisia ​​haastatteluja koskevia kysymyksiä. Myös olla valmis esittämään kysymyksiä.

Jos et ole varma siitä, miten haastattelu etenee, on hyvä kysyä haastattelijalta, miten teet.

Mikä tärkeintä on ottaa huomioon, että tällainen haastattelu on yhtä tärkeää kuin jos tapaisit haastattelijan hänen toimistossaan. Arvo sekä itsellesi että vuokrausjohtajalle on sama, ja haastattelu onnistuu, vaikka se tapahtuukin, on avain palkkaamiseen.

Mitä työnantajat odottavat

Mitä työnantajat haluavat nähdä, kun he tarkastelevat ehdokkaiden videoita työllisyyteen?

• Vastaa esitettyihin kysymyksiin, ei kysyttyjä kysymyksiä. Rekrytoijat ja johtajien palkkaaminen haluavat tietää, että voit tehdä tarvittavan työn, joten he esittävät tiettyjä kysymyksiä. Video on nopeampi tapa hakea hakijoita kuin perinteiset sovellukset, joten älä anna heille syytä poistaa sinun.
• Näytä luovuus. Liitä vastauksissasi kokemus, joka osoittaa, miten voit suorittaa tarvittavan työn. Jos haet esimerkiksi kokki, tallenna vastauksesi keittiöön, kun valmistelet ruokalajia.

• Ole edustava. Varmista, että olet pukeutunut ja hoidettu asianmukaisesti ja harjoita vastauksiasi, joten sinulla on paras mahdollinen edustus itsellesi. Videot ovat erinomainen tapa erottua muista hakijoista, joilla on vain paperisovelluksia tai online-tekstiä. Parhaat videot lähetetään ja toistetaan monta kertaa.
• Onko sinulla valmis ja sovellus valmis. Video voi saada jalkasi oveen, mutta standardimateriaaleja käytetään vielä prosessin jossain vaiheessa. Varmista, että kokemuksesi ja parhaat pisteet vastaavat videossa mainittuja asioita.