Näytteen hylkäyskirjeet työnhakijoille

Настя и сборник весёлых историй

Sisällysluettelo:

01 Kuinka hylkäämisen kirjaimet kirjoitetaan
02 Kun sitä ei ole valittu haastatteluun
03 Työhaastattelun jälkeen
04 Toisen haastattelun jälkeen
05 Kandidaatit, jotka haluaisit palkata oikeaan työhön

Haluatko ammattimaisesti, harkittavasti ja ystävällisesti hylätä työnhakijat? Näiden hylkäysnäytteiden avulla voit käyttää näitä ohjeita. Nämä näytteet auttavat sinua hylkäämään työnhakijat: kun he hakevat, haastattelun jälkeen ja kun niitä ei ole valittu työhön.

Työntekijöille veloitetaan ammattimaisesti ilmoittamansa hylkäykset jokaisessa palkkaamisprosessin vaiheessa. Älä anna heidän tuntea, että heidän ponnistelunsa ovat kadonneet pimeässä reiässä, kun he eivät kuule mitään sinulta viikkoja. Ei ole mitään muuta epämiellyttävää kuin jättää ehdokas odottamaan ja ihmetellä.

Kyllä, tietenkin, olet kiireinen, mutta kiireinen on huono tekosyy jättää käsittelemättä työnhakijasi kunnolla. Käytä näitä näytteen hylkäyskirjeitä oppaana, kun kehität organisaationne käyttämiäsi kirjaimia.

01 Kuinka hylkäämisen kirjaimet kirjoitetaan

Mietitkö, miksi lähetät ammatilliset hylkäyskirjeet työnhakijoille, kun niin monet työnantajat eivät? Työnhakijoille, jotka eivät ole valinneet työhön, lähetetään hylkäämiskirjeitä ylimääräinen, mutta myönteinen askel, yrityksesi voi rakentaa liikearvoa ehdokkailla.

Ammattimaiset, huomaavaiset hylkäyskirjeet auttavat muodostamaan organisaationne työnantajaksi. Katso, miten kirjoitat ammattimaisen hylkäyskirjeen ja selvität, miksi se on suuri.

02 Kun sitä ei ole valittu haastatteluun

Työnantaja on ystävällistä kommunikoida työnhakijoiden kanssa jokaisessa palkkaamisprosessin vaiheessa. Ehdokkaat investoivat uskomattoman paljon aikaa työnhakuun. He ovat velvollisia kunnioittamaan viestintää.

Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä, jonka avulla hakija voi tietää, ettei hänet ole valittu työhaastatteluun. Näissä tapauksissa sinulla on mahdollisuus käyttää enemmän lomakekirjettä, koska et ole vielä kehittänyt suhdetta ehdokkaaseen.

Vuokrausprosessin tässä vaiheessa, jotta voit säästää työntekijöiden aikaa vielä vastaamalla jokaiselle hakijalle, voit myös lähettää nämä hylkäyskirjeet automaattisesti ja sähköisesti.

03 Työhaastattelun jälkeen

Monissa yrityksissä kutsutaan työnhakija ensimmäiseen haastatteluun, jonka aikana arvioidaan hänen taitojaan, kokemuksiaan ja mahdollisia kulttuurillisia mukautuksiaan. Joissakin yrityksissä yksi henkilö tekee tämän haastattelun. Yhä useammat yritykset tunnustavat ehdokkaan, jolla on enemmän työntekijöitä, valtaa. Tämä on näytteen hylkäyskirje hakijalle, joka ei ole oikeutettu toiseen haastatteluun.

04 Toisen haastattelun jälkeen

Tarvitsetko näytteen hylkäävän kirjeen? Tämä esimerkkityö hylkäyskirje on tarkoitettu ehdokkaille, jotka haastattelivat organisaatiota kahdesti. On tuskallista lähettää kirjeen hylkäämiskirje hakijalle, jonka olet löytänyt riittävän pätevän napauttamaan toisen haastattelun. Mutta se tapahtuu. Käytä tätä näytteen hylkäyskirjettä ammattimaisesti ja kohteliaasti, huolellisesti ja huolellisesti, kerro toisen haastattelun ehdokkaille, että he eivät ole saaneet työtä.

05 Kandidaatit, jotka haluaisit palkata oikeaan työhön

Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä hakijalle, jonka haluat palkata yrityksessäsi. Sinulla oli pätevämpi hakija nykyiselle avaukselle, mutta pidätte tämän ehdokkaan eri asemaan.