• 2024-11-21

Näyte sähköpostin hylkäämisestä kirjeitä työnhakijoille

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Sisällysluettelo:

Anonim

Työnhakijana mikään ei ole huonompi kuin kuulla mitään tulevalta työnantajalta, joten on tärkeää kommunikoida hakijoiden kanssa koko prosessin ajan. Työnhakijat, joita ei ole valittu haastatteluun, ansaitsevat hylkäyskirjeen, jotta he voivat siirtyä työnhakuun.

Jokaista lähetettävääsi työtä varten saat todennäköisesti enemmän sovelluksia kuin voit käsitellä. Kaikkiin näihin työnhakijoihin vastaaminen on aikaa vievää. Sinun lähettämäsi vastaus merkitsee sinut toivottavaksi työnantajaksi. Sähköpostin hylkäämispostisi rohkaisee potentiaalista työntekijää hakemaan uudelleen, kun lähetät toisen kannan, johon hakija voi saada.

Tässä on useita työnhakijan hylkäyskirjoja, joita voit muokata henkilöille, joita et valita työhaastatteluun. Huomautus: Koska monet näistä sovelluksista saapuvat sähköpostitse, työnhakijan hylkäävä kirje sähköpostitse on hyväksyttävä.

Ensimmäinen näytteen hakijan hylkääminen sähköposti

Treffi

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä (hakijan nimi):

Kiitos hakemuksestanne, joka koskee merenkulun koordinaattorin asemaa DLT Industriesissä. Kuten voitte kuvitella, saimme suuren määrän sovelluksia. Olen pahoillani kertoa teille, että sinua ei ole valittu haastatteluun tämän sijainnin osalta.

DLT-valintakomitea kiittää teitä siitä, kuinka kauan olet investoinut merenkulun koordinaattorin asemaan. Kehotamme teitä hakemaan tulevia avauksia, joihin olet oikeutettu.

Parhaat toiveet onnistuneelle työnhakuun. Kiitos jälleen, että olet kiinnostunut yrityksestämme.

Parhaat, Todellisen henkilön nimi ja allekirjoitus

Esimerkki: DLT: n työntekijöiden valintaryhmän HR-johtaja

Toinen näytteen hakijan hylkääminen sähköposti

Treffi

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä (hakijan nimi):

Hakijoiden vastaus lähetettyyn toimistopäällikön asemaan Kohl'ssa oli ylivoimainen monien hakijoiden ollessa näennäisesti päteviä työhön. Näin ollen emme pysty haastattelemaan kaikkia hakijoita, jotka lähettivät heidän ansioluettelonsa.

Et tehnyt leikkausta niille hakijoille, joita kutsumme työhaastatteluun. Saamiesi hakemusten määrä tekee mahdottomaksi puhua kaikkien kanssa.

Tämän sähköpostiviestin tarkoituksena on kertoa, että et ole valittu haastatteluun. Haluamme myös laajentaa kaikkea toivoa, että työnhakusi päättyy pian sinulle.

Valintavaliokuntamme rohkaisee sinua hakemaan uudelleen sellaisia ​​aukkoja, joihin olet tulevaisuudessa oikeutettu. Arvostamme, että käytit aikaa.

Terveiset, HR Managerin nimi

Työntekijöiden valintakomitean puolesta

Piditkö tästä artikkelista? Kirjaudu ilmaiseen HR-uutiskirjeen lukemaan kaikki uudet artikkelit heti, kun ne ovat saatavilla.

Vastuuvapauslauseke:Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö, ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.