• 2025-04-23

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

PiKe-webinaari #4: Mitä lukisin? - Palvelu suosittelee sähköpostitse

PiKe-webinaari #4: Mitä lukisin? - Palvelu suosittelee sähköpostitse

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko kiinnostunut työstä kirjastonhoitajana? Seuraavassa on tietoja siitä, mitä kirjastonhoitajat tekevät, erikoistumiset, koulutusvaatimukset, taidot työnantajat etsivät ja mitä voit odottaa saavansa maksua.

Kirjastonhoitajan tehtävät

Kirjastonhoitajat arvioivat kirjoja ja muita informatiivisia resursseja harkittaviksi kokoelmiin. He järjestävät resursseja niin, että suojelijat voivat helposti löytää haluamansa materiaalin.

Kirjastonhoitajat arvioivat yksittäisten kävijöiden tutkimustarpeet ja tunnistavat tarvittavat resurssit. Kirjastonhoitajat järjestävät puhujia, viihdyttäjiä ja työpajoja kouluttamaan ja viihdyttämään asiakkaita. Ne julkistavat palvelut vaalipiirilleen ja pyrkivät laajentamaan kirjaston resurssien käyttöä.

Kirjastot lisäävät digitaalisten toimitusjärjestelmien käyttöä esittämään resursseja suojelijoille heidän tiloissaan ja etänä Internetin välityksellä. Kirjastonhoitajat arvioivat digitaalisen sisällön tallennus- ja toimittamisjärjestelmiä ja seuraavat alan tekniikan suuntauksia. He arvioivat ja ostavat tietokoneitaan, sähköisiä tietokantoja ja ohjelmistoja niiden käyttöön.

Kirjaston johtajat ja johtajat laativat budjetit ja palkkaavat, kouluttavat ja valvovat henkilöstöä.

Työympäristö ja erikoistuminen

Kirjastonhoitajat työskentelevät korkeakouluissa, yrityksissä, kouluissa, asianajotoimistoissa, sairaaloissa, vankiloissa ja museoissa sekä perinteisissä yhteisökirjastoissa. Jotkut kirjastonhoitajat tulevat asiantuntijoiksi, joilla on asiantuntemusta esimerkiksi musiikin, taiteen, lain, tieteen, yhteiskuntatieteiden tai kirjallisuuden kokoelmista.

Niissä keskitytään arvioimaan materiaaleja ostamiseen ja neuvonantajien neuvontaan siitä, miten tämäntyyppisiä tietoja voidaan käyttää ja käyttää. Kirjastonhoitajat voivat myös erikoistua palvelemaan tiettyjä väestöryhmiä, kuten tutkijoita, taiteilijoita, lääketieteen ammattilaisia, asianajajia, vankeja, lapsia tai nuoria.

Koulutusvaatimukset

Kirjastonhoitajat suorittavat yleensä perustutkinnon missä tahansa kurinalaisuudessa ja hankkivat sitten Mastersin kirjastotieteessä. Yksilöt, jotka aikovat erikoistua tiettyyn sisältöalueeseen, hyötyvät perustutkinto-opiskelijasta vastaavalla alalla.

Esimerkiksi taideteokset ovat hyvin varustettuja taidekirjastonhoitajiksi, lakitutkimukset suuret yhtiöt ovat kirjastonhoitajat ja biologian, kemian ja fysiikan suuret yhtiöt tieteen kokoelmien valvomiseksi.

Kirjastonhoitajan palkat

Työtilastotoimiston mukaan kirjastonhoitajat ansaitsivat keskimäärin 57 680 dollaria vuonna 2016. Kirjastonhoitajien alempi 10% ansaitsi $ 34,100 tai vähemmän, kun taas 10%: n ansaitsi vähintään $ 90,140

Kirjaston aluejohtajat ja kirjaston johtajat ansaitsevat korkeampia palkkoja, kun kirjaston avustajat ja teknikot ansaitsevat huomattavasti vähemmän.

Kirjaston ammattilaisten luettelo

Seuraavassa on luettelo kirjaston ammattilaisten taidoista, joita työnantajat etsivät ehdokkaistaan, joita he palkkaavat. Ammattitaidot vaihtelevat sen mukaan, mihin asemaan olet hakenut, joten tutustu myös luetteloon taitoja, jotka luetellaan työn ja taidotyypin mukaan.

Kokoelmien hallinta

Ehkäpä kirjastonhoitajien tärkein tehtävä on olla erittäin tarkkoja säilyttäjiä niiden fyysisten ja digitaalisten kokoelmien osalta, joista he ovat vastuussa.

  • yritysostot
  • Arkistokokoelmat
  • Luettelointitoiminnot
  • Kokoelman kehittäminen
  • Digitaalinen arkistointi
  • Digital Curation
  • Digitaalinen säilyttäminen
  • Digitaaliset projektit
  • Asiakirjanhallinta
  • Sisäiset lainat
  • LexisNexis kirjasto
  • MARC Records
  • Mobiiliympäristöt
  • organisaatio
  • säilytys
  • Projektinhallinta
  • Vertailumateriaalit
  • Viitetyökalut
  • Hyllyt
  • Erityishankkeet

Viestintä ja ihmissuhde

Kirjastonhoitajien on oltava valmiita tarjoamaan tehokasta ja tukevaa tukea kirjastojen suojelijoille kaikilta elämänaloilta. Olisipa tärkeää auttaa ihmisiä löytämään kirjoja ja resursseja, kirjaamaan kirjoja tai avustamaan tutkimuksessa, vahvat viestintä- ja asiakaspalvelutaidot ovat välttämättömiä.

  • Kirjan valinta
  • kierto
  • Levityspalvelut
  • yhteistyö
  • Communications
  • Tietokone
  • Asiakaspalvelu
  • helpottuminen
  • Markkinointi
  • Suullinen tiedonanto
  • Julkinen palvelu
  • Valvonta
  • ryhmätyö
  • koulutus
  • Verbaalinen viestintä
  • Kirjalliset viestit

analyyttinen

Kirjastonhoitajat käyttävät voimakkaita analyyttisen ajattelun taitoja ongelmien vianmääritykseen, kirjastotutkimukseen, yksilöllisten tarpeiden tunnistamiseen ja mahdollisuuksien määrittämiseen prosessien parantamiseksi ja politiikan kehittämiseksi.

  • Kirjastopalvelujen arviointi
  • Sidosryhmien tarpeiden arviointi
  • Tulkkaus
  • Kirjastopolitiikan kehittäminen
  • Ajanhallinta
  • Ongelmien karttoittaminen

tekniikka

Kun automatisoidun kierrätys- ja luettelojärjestelmän kirjastot ovat laajalti käytössä, ja viime aikoina digitaalikokoelmissa, nykyisten ja kehittyvien kirjastoteknologioiden tuntemus on kriittinen taito kirjastonhoitajille.

  • Tietokone
  • Tietotekniikka
  • Internet
  • jQuery
  • Päivitettyjen teknologioiden oppiminen
  • Microsoft Office
  • Ohjelmisto
  • WebCast

koulutus

Sekä kouluissa että julkisissa kirjastoissa kirjastonhoitajia kehotetaan usein luomaan opetusohjelmia, joiden avulla käyttäjät voivat tutustua niiden käytettävissä oleviin resursseihin.

  • Valmennus
  • Ohje
  • Opetussuunnittelu
  • Opetusmateriaalit
  • luennointi
  • Materiaalivalinta
  • MLIS-tutkinto

tutkimus

Tutkimuskirjastonhoitajat ovat korkeakoulujen, julkisten koulujen ja lakikirjastojen henkilöstön keskeisiä jäseniä.

  • Luettelohaku
  • Tietokannan haku
  • Dokumentointi
  • Tutkimusapu
  • Etsitään OPACeja

Kirjastonhoitajan haastattelukysymykset

Alla voit tarkastella useimpia yleisimpiä kysymyksiä, jotka kirjaston palkkauskomiteat aiheuttavat avoin kirjastonhoitajan tehtävien mahdollisille ehdokkaille:

  • Kuvaile erityisen stressaavaa tai kaoottista tilannetta vertailupöydässä ja kerro minulle, miten käsittelitte tapahtumaa.
  • Kerro minulle työstä, jota pidit siellä, missä joudut monitöitä. Miten käsittelitte onnistuneesti kunkin tehtävän?
  • Kerro minulle, kun olit ristiriidassa työtoverin kanssa. Miten hoidit tilanteen? Mitä olisit tehnyt toisin?
  • Mitä tekisit, jos olisit epävarma siitä, miten vastata viitekysymykseen?
  • Kuvittele, että kuulit, että henkilöstön jäsen toimittaa suojelijalle vääriä vastauksia. Mitä sinä tekisit?
  • Mitä tekisit, jos olisit avustamassa henkilöä vertailupöydässä ja puhelin soi?
  • Miten integroittaisit teknologian teini-ikäisten ja lasten kanssa?
  • Miten suosittelisit lukemisen edistämistä keskiasteen lapsille? Nimeä kaksi kirjaa, jotka olet lukenut viimeisen kahden kuukauden aikana, ja kerro niistä yksi ikään kuin olisit suositellut sitä suojelijalle.
  • Onko sinulla kokemusta audiovisuaalisista materiaaleista?
  • Onko sinulla näyttöä näyttöjen käyttöönotosta?
  • Kerro minulle tiimin tai ryhmän projektista, jota olet työskennellyt ja miten olet osallistunut siihen.
  • Kerro minulle esityksestä, jonka äskettäin olit antanut työssä tai koulussa. Miten valmistautitte esittelyyn?

Mielenkiintoisia artikkeleita

Koulutukseen liittyvät työnimikkeet ja vaaditut taidot

Koulutukseen liittyvät työnimikkeet ja vaaditut taidot

Koulutustyöhön liittyy enemmän kuin pelkkä opetus. Olipa kyseessä kandidaatin tutkinto tai tohtorintutkinto, voit löytää taitosi ja koulutuksellesi sopivia työpaikkoja.

Tehokkaat mainosstrategiat voittoa tavoittelemattomille

Tehokkaat mainosstrategiat voittoa tavoittelemattomille

Miten saat ihmiset lahjoittamaan ja hankkimaan rahaa ilman, että puhutaan talousarviosta? Tässä on 5 vihjeitä, joiden avulla voit aloittaa toimintasi.

Vinkkejä tehokkaaseen työntekijöiden tunnistamiseen

Vinkkejä tehokkaaseen työntekijöiden tunnistamiseen

Työntekijöiden tunnustaminen ei ole vain mukava asia ihmisille. Se voi auttaa sinua saavuttamaan yrityksesi tavoitteet.

Kuinka antaa hyvä luovaa esitystä

Kuinka antaa hyvä luovaa esitystä

Hyvä esitys voi muuttaa viraston kulkua ja asiakasta ikuisesti. Varmista, että tiedät, miten voit rakentaa seuraavan luovan esityksen.

Tulosten tuottavien tehokkaiden kokousten suorittaminen

Tulosten tuottavien tehokkaiden kokousten suorittaminen

Ihmiset viettävät niin paljon aikaa kokouksissa, että kokousten muuttaminen tuloksiksi on yrityksesi ensisijainen tavoite. Tässä on vinkkejä tulosten tuottamiseen.

10 Vinkkejä tehokkaisiin työntekijöiden suorituskykyarviointeihin

10 Vinkkejä tehokkaisiin työntekijöiden suorituskykyarviointeihin

Haluatko tehostaa työntekijöiden suorituskykyä? Seuraavassa on kymmenen vihjeitä, jotka edistävät työntekijöiden kehitystä arvioinnin jälkeen.