Miten saada työ konsulttina

Oletko kiinnostunut työskentelemään konsulttina? Seuraavassa on tietoja koulutuksen ja kokemuksen vaatimuksista, työpaikkojen luetteloiden löytämisestä, konsultointiyritysten rekrytoinnista ja vinkkejä haastatteluun.

Konsulttien vaatimukset

Lähes kaikki konsultit ansaitsevat korkeakoulututkinnon ennen kentän aloittamista. Laaja valikoima tutkintoja on hyväksyttävää, mutta yleiset suuret yhtiöt ovat tekniikan, liiketoiminnan, matematiikan, taloustieteen, tietotekniikan ja tietojenkäsittelytieteen. Monet konsultit jatkavat jatko-opintoja liiketoiminnassa tai kurinalaisuutta, joka liittyy heidän konsultointialueeseensa.

Konsultit tarvitsevat vahvoja analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja. Kvantitatiivisilla konsultointi-alueilla tarvitaan kiinteää matematiikkaa ja tietoteknisiä taitoja. Konsulttien on voitava liittyä sujuvasti ja tuottavasti asiakkaiden ja tiimin jäsenten kanssa.

Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot ovat välttämättömiä, samoin kuin kyky esittää havaintoja ja ehdotuksia ryhmille. Alla on luettelo ammattilaisista, joita työnantajat hakevat hakijoilta.

Konsultit pyrkivät usein matkustamaan ja työskentelemään pitkiä tunteja kriisitilanteissa hankkeiden kanssa, joten todisteita sopeutumiskyvystä ja korkeasta energian tasosta arvostetaan.

Kokemuksen saaminen

Asiantuntijoiden tulisi ottaa hankekeskeisiä kursseja, joissa tapauksia käsitellään opiskelijoiden ryhmissä. Rekrytoijat suhtautuvat myönteisesti opiskelijoiden johtajiin, jotka ovat menestyksekkäästi vaikuttaneet ikäisensä ja luovat ratkaisuja.

Maineikkaille ammattilaisille, jotka haluavat siirtyä kentälle esimerkiksi tekniikan, tietotekniikan, johtamisen ja inhimillisten voimavarojen alalta, mainetta alan johtajana helpottaa siirtymistä. Teollisuuden palkinnot, johtotehtävät ammattiryhmissä, julkaisut ja vahvat suositukset LinkedInin kaltaisille alustoille voivat auttaa sinua kuvaamaan tätä kuvaa.

Miten löytää työpaikka konsultiksi

Suuret konsultointiyritykset rekrytoivat monia korkeakoulujen kampuksia ja palkkaavat kandidaatin tutkinnon analyytikoille tai nuoremmille asiantuntijoille. Liiketoiminta-, insinööri- ja teknologia-alan jatko-opiskelijat rekrytoidaan myös voimakkaasti konsulttitoimistoilla kampuksilla. Ota yhteyttä korkeakoulun urakonttoriin varhain valmistellaksesi kampuksen rekrytointia koulussa.

Googlen "huipputason konsultointiyritykset" ja hakevat verkossa niin monta kuin mahdollista. LinkedInin ja yliopiston ura- / alumnitoimistojen avulla voit tunnistaa yhteystietoja kohdeyhtiöistäsi. Lähesty heitä varten haastatteluihin ja keskustelemaan parhaista strategioista työn löytämiseksi.

Jos olet jo työskennellyt, tunnista yrityksesi palvelevat konsultit ja lähesty heitä neuvoja siirtymisestä kenttään.

Verkosto muiden ammattilaisten kanssa, jotka ovat siirtyneet konsultointiin. Voit tavallisesti löytää jäseniä ammattiyhdistyksen hakemistosta, jotka ovat tehneet sen omalla taustallasi. Kysy heiltä viittauksia kaikkiin rekrytoijiin, jotka ovat ehkä auttaneet heitä löytämään konsultointityön.

Saavuta yhteys Facebookiin, LinkedIniin, perheen, naapuruston ja alumnien yhteyksiin heidän ammatistaan ​​riippumatta. Pyydä heitä esittelemään teille kaikille, jotka he tietävät konsultointikentässä. Lähesty näihin henkilöihin tiedotustilaisuuksiin.

Luo mahdollisuuksien mukaan konsultointikäytäntö päätehtäväänne. Näin testataan ja osoitat kiinnostuksesi. Sinulla on houkuttelevampi ehdokas, jos voit tuoda asiakkaan tai kaksi yhdessä kanssasi suuryritykseen.

Kasvata rooleja nykyisen työnantajan kanssa, jossa teet sisäistä konsultointia, ehkä auttaa kamppailevia tai nuorempia kollegoja.

Miten haastattelu

Pue osa. Yritykset etsivät yleensä hyvin kiillotettua kuvaa, koska konsultit ovat niin usein asiakkaiden kanssa. Jos mitään, erehdy sivulle, jossa ylimerkitty, kun valitset yrityksesi vaatteet. Terävöi PowerPoint- ja esitysosaamistasi, koska sinun on todennäköisesti osoitettava nämä taidot osana seulontaprosessia.

Konsultointiyritykset vaativat usein, että hakijat suorittavat tapausanalyysit osana prosessia. Tarkista tapausten haastattelun ja käytännön analysoinnin perusteet. Ryhmähaastattelut ovat yleisiä, ja yritykset arvioivat vastauksiasi, mutta miten vuorovaikutuksessa muiden kanssa ryhmän jäsenenä. He etsivät mahdollisia johtajia, jotka voivat olla myös joukkueen pelaajia.

Lähetä kiitosilmoitus

Lähettäkää jokaisen haastattelun jälkeen kiitos, joka ilmaisee arvostuksenne haastattelijan ajasta ja mielenkiinnostasi työn laskemiseen.

Konsultointitaitoluettelo

Vaaditut taidot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön olet hakenut, joten tutustu myös luetteloon taidoista, jotka on lueteltu työn ja taidotyypin mukaan.