• 2024-06-28

Erottelukirje Yrityksen muutosten vuoksi Esimerkki

Avioero ositus

Avioero ositus

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun muutokset yrityksessäsi, jota työskentelette, tulevat kestämättömiksi ja sinun täytyy lopettaa, on parasta antaa pomosi tietää armollisella eroavaisuudella. Päällikön lähettämä kirje tai suositus voi mennä pitkälle, jotta saat seuraavan työpaikan, joten et halua polttaa siltoja. Erottelukirjeesi on yksi lopullisista näyttökerroistasi johtajasi ja saattaa jäädä tiedostoon.

Älä keskitä kirjeenne siihen, miten yrityksen ympäristö muuttui huonoksi. Sen sijaan pysy myönteisinä, kuten miten sinun tarvitsee vaihtaa yrityksiä on hyvä urallesi.

Mitä sanoa erottamiskirjeessä

Kun virallisesti hylätään kirjallinen kirje, on joitakin tietoja, jotka sinun pitäisi aina sisältää:

  • Nykyinen päivämäärä
  • Se, että olet virallisesti eronnut työtehtävästänne
  • Odotetun viimeisen työpäivän päivämäärä
  • Sinun allekirjoitus (joko allekirjoitettu käsin tai sähköinen allekirjoitus)

Koska haluat lähteä hyvissä ajoin, sinun on annettava riittävästi ilmoitusta lähdöstäsi. (Ihannetapauksessa ilmoitat kaksi viikkoa etukäteen). Harkitse myös seuraavien tietojen lisäämistä:

  • Nopea arvostus mahdollisuudesta työskennellä siellä
  • Tarjoa jättää ohjeet, muistiinpanot ja salasanat korvaamista varten
  • Tarjoa apua löytämisen ja koulutuksen löytämisessä

Saatat myös haluta sisällyttää syyn, miksi lähdet, mutta huomaa, että sinun ei tarvitse antaa sitä. Jos jaat syy eroon, on tärkeää pysyä myönteisenä ja kiertää negatiivisia tuloksia yrityksen muutoksista mahdollisuuksiin siirtyä urasi tai henkilökohtaiseen tyytyväisyyteen. Jotkut mahdolliset selitykset voivat olla:

  • Haluatko ottaa enemmän vastuuta ja kasvaa uralla
  • Haluatko olla vähemmän vastuussa
  • Tarvitsetko uran muutosta
  • Haluatko lyhyemmän työmatkalla töihin
  • Pyritään parantamaan työ- ja perhe-elämän tasapainoa

Periaatteessa sinun eroavaisuutesi kirjeen on välitettävä, että et enää toimi yrityksessä, sekä yksityiskohtia siitä, milloin lähdet. Nämä tiedot auttavat helpottamaan siirtymää, varmistaen, ettei mitään väärinkäsitystä ole siitä, mitä apua annat ja milloin olet käytettävissä.

Mitä ei sanoa

Varsinkin, jos etsit pomoasi tämän suosituksen, älä roskakorista yritystä. Älä puhu kielteisesti työtovereistasi ja älä valittaa, että uudelleenjärjestely tai muut muutokset eivät toimi. Älä harppaudu sietämättömästä ympäristöstä. Sinun pomosi on kuitenkin vielä työskenneltävä siellä.

Ja tietenkään älä sano näitä asioita myös sosiaalisen median avulla. Sana kiertää. Tulevat työnantajat etsivät sinua verkossa. Kukaan ei halua palkata vindiktiivista whineriä. Vältä edes gossipingiä työtovereiden kanssa yrityksesi negatiivisista tunteista. Kommenttisi saattaisivat palata johtajaasi tai tuleviin työnantajiin.

Seuraavassa on esimerkki eroavasta kirjeestä työntekijälle, joka lähtee yrityksen organisaatiomuutosten takia.

Erottelukirje Esimerkki yrityksen muutosten vuoksi

Patricia Limbus

Vahva kantapakkaus

777 tehdas Dr.

Lander, WY 82520

Hyvä jäsen Limbus, Kirjoitan teille virallisen tarjouskilpailun eronnut Strong Heel Packagingista johtajana. Aion lähteä kahden viikon kuluessa, 3. helmikuuta, sopimuksen mukaisesti.

Vaikka arvostin suuresti aikaa yrityksesi kanssa, viimeisimmät muutokset osastollisessa organisaatiossa ovat muuttaneet asemaa Strong Heel Packagingissa. Minusta tuntuu, että parasta on, että urani urani johdossa pyrkii löytämään tehtävän, joka valvoo sekä tehtaan johtamista että tuotannonohjausta.

Kerro minulle, jos voin auttaa tämän siirtymisen aikana.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

Cory Fisk

Lisää eroavaisuuden kirjeinäytteitä

Voit vuorovaikutuksessa pomosi kanssa päivittäin, keskustella henkilökohtaisesti, lähettää sähköpostia ja viestiä chat-ohjelmien kautta. Erottelukirje on kuitenkin muodollisempi kuin viestintämuodot.

Tarkastellessasi esimerkkejä erottamiskirjeistä voit nähdä, miten kirjain muotoillaan, ja miten sanoa eroaminen.

Selaa perheen tilanteesta parempaan mahdollisuuteen erilaisten näytteenottokirjeiden avulla, mukaan lukien sähköpostitse lähetetyt ja paperikopiot ja lähdön syyt osoittavat kirjeet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Todellisten uutisten uhka ja miksi me tarvitsemme sitä

Todellisten uutisten uhka ja miksi me tarvitsemme sitä

Monet nuoret sanovat, että he eivät tarvitse todellisia uutisia. Selvitä, miksi se vahingoittaa media-alaa ja yhteiskuntaa tulevina vuosina.

Hallituksen eläkkeelle siirtyminen ja kolmijalkainen tuoli

Hallituksen eläkkeelle siirtyminen ja kolmijalkainen tuoli

Kolmijalkainen uloste-metafora on yleinen eläke-suunnittelussa. Kaikki kolme jalkaa ovat elintärkeitä vakaan eläkkeelle jäämisen jälkeen hallituksen uran jälkeen.

Miten käsitellä myrkyllisen pomo-oireyhtymää työpaikalla

Miten käsitellä myrkyllisen pomo-oireyhtymää työpaikalla

Myrkyllinen pomo voi tarttua yrityksen henkeen ja vahingoittaa sen riviä. Seuraavassa kerrotaan, miten voit kohdistaa yhden ja käsitellä niitä johdon näkökulmasta.

Katkomaton, rajoittamaton maksettu aika pois

Katkomaton, rajoittamaton maksettu aika pois

Saatat ajatella, että untracked, rajoittamaton PTO on houkutteleva hyöty työntekijöille. Mutta sillä on kielteisiä vaikutuksia sekä työntekijöille että yritykselle.

Harjoittelun arvo ja merkitys

Harjoittelun arvo ja merkitys

Harjoittelu antaa sinulle mahdollisuuden oppia sellaisessa ympäristössä, jossa kaikki tietävät, että olet uusi, ja he opastavat sinua ohjaavalla kädellä.

Armeijan SGT- ja SSGT-edistämisvaatimukset

Armeijan SGT- ja SSGT-edistämisvaatimukset

Edistäminen E-5: stä E-6: een USA: n armeijassa riippuu suorituskyvystä ja käyttöajasta.