• 2024-11-21

Kiitos kiitos työnhaastattelun jälkeen

For My X / Kiitos - Ei Kiitos

For My X / Kiitos - Ei Kiitos

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelun jälkeen sinun pitäisi aina lähettää kiitoskirje vuokrausjohtajalle. Nopea seuranta ei ole pelkästään ammattimainen, vaan se mahdollistaa myös toisen mahdollisuuden osoittaa kiinnostuksenne asemaan.

Tänään aiot kirjoittaa ja lähettää kiitoskirjeitä jokaiselle työnantajalle, jonka kanssa olet haastatellut. Alla on muutamia vinkkejä siitä, milloin ja miten lähetät kiitoskirjeet.

Lähetä ne pian

Lähetä kiitoskirjeesi mahdollisimman pian haastattelujen jälkeen - noin 24 tuntia haastattelun jälkeen on paras. Jos sinun täytyy päästä työnantajan puoleen aikaisemmin kuin mahdollista, harkitse sähköpostiviestin lähettämistä kiitos kirjeen, tai jopa kiitospuhelun.

Käsinkirjoitettu tai kirjoitettu

Yleensä työnantajat valitsevat kirjoitetut kiitoskirjeet (joko sähköpostitse tai paperilla). Jotkin organisaatiot muistuttavat kuitenkin käsin kirjoitettua muistiinpanoa. Ajattele haastattelun luonnetta ja yrityskulttuuria.

Jos esimerkiksi osutat sen haastattelijan kanssa välittömästi tai jos yrityksellä on epävirallinen, rento kulttuuri, käsin kirjoitettu muistiinpano saattaa olla sopiva.

Toista kiinnostuksesi

Kiitos kirjeen on hyvä paikka toistaa kiinnostuksesi työhön. Voit halutessasi muokata, miksi haluat työn ja mitä maksuja voit tehdä yritykselle. Jos unohdit jakaa jotain tärkeää haastattelun aikana tai jos haluat laajentaa jotain, mitä sanoitte, voit tehdä sen kiitoskirjeessä.

Tässä on kiitoskirje-malli, jonka avulla voit rakentaa kirjeenne, ja tässä on joitakin esimerkkejä kiitos kirjeistä, joiden avulla pääset alkuun.

Harkitse vaikutuskirjainta

Jos sinusta tuntui, että työnantajalla oli erityisiä varauksia pätevyytesi suhteen, tai jos sinusta tuntui, että haastattelu ei mene hyvin, kannattaa harkita kirjeen kirjoittamista.

Vaikutuskirje on hieman pidempi kuin tyypillinen kiitoskirje. Sen avulla voit kertoa yksityiskohtaisesti pätevyydestänne ja siitä, miten voit vastata työnantajan tarpeisiin.

lukea korjausvedoksia

Muista muokata kirjaimia ennen niiden lähettämistä. Tämä on viimeinen asiakirja, jonka työnantaja todennäköisesti näkee ennen kuin hän päättää, olisiko hän palkkaamassa sinua, joten varmista, että se on hyvin kirjoitettu, ilman kielioppia tai kirjoitusvirheitä.

Kiitos kaikille muille

Jos et ole jo tehnyt niin, nyt on myös aika kiittää kaikkia muita, jotka ovat auttaneet sinua työnhaussa.

Muista lähettää kiitoskirjeet ihmisille, jotka kirjoittivat suosituksia, perheenjäseniä ja ystäviä, jotka auttoivat etsimään työpaikkoja, ja kuka tahansa, joka antoi sinulle informatiivisen haastattelun. Tässä on kiitos kirjeenäytteistä erilaisista työnhakutilanteista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Etsi harjoittelupaikkoja naudanliha-alalla

Etsi harjoittelupaikkoja naudanliha-alalla

Naudanlihan harjoittelupaikka valmistaa opiskelijoita urakehitykseen naudanliha-alalla. Aloita haku näiden harjoitteluehdotusten avulla.

Kun (ja miten) kääntää työn edistäminen alas

Kun (ja miten) kääntää työn edistäminen alas

Vinkkejä työpaikkojen myynninedistämiseen, mukaan lukien milloin ja miten, hyvät syyt laskemiseen ja mitä sanoa, kun haluat siirtää tarjouksen.

Mitä tietää Pay, kun annat kahden viikon ilmoituksen

Mitä tietää Pay, kun annat kahden viikon ilmoituksen

Tässä on tiedettävä, milloin voit olla oikeutettu eroamaan palkkiosta, kun annat kaksi viikkoa etukäteen.

Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi

Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi

Tässä on tietoja siitä, kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työpaikassasi, mukaan lukien hyvät syyt lähteä, milloin siirtyä ja vinkkejä luokkaan eroamisesta.

Kun yritys voi peruuttaa työn tarjouksen

Kun yritys voi peruuttaa työn tarjouksen

Opi syyt, joiden vuoksi työnantaja voi peruuttaa työpaikkansa, syyt siihen, miksi tarjousta ei pitäisi peruuttaa, ja hakijoiden saataville.

Voiko työhakemuksia kysyä rikosrekisteristä?

Voiko työhakemuksia kysyä rikosrekisteristä?

Laatikon kieltäminen Lainsäädäntö rajoittaa sitä, mitä työnantaja voi pyytää hakijoilta työpaikkahakemuksessa - ja voisi auttaa sinua, jos sinulla on rikosrekisteri.