• 2025-01-18

Asevoimien luokittelutestit (ASVAB)

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeijan palveluiden ammattipätevyysakku (ASVAB) on monenlaista makua, riippuen siitä, mihin otat sen ja mitä tärkeintä tarkoitusta käytät. Kysymykset ovat samat riippumatta siitä, mitä versiota otat, poikkeuksella. Asennusobjektien (AO) alitestiä ei ole sisällytetty minkään ASVAB: n paperiversioon; se sisältyy vain tietokoneistettuun versioon.

Lukio ASVAB

Tämä on testin paperiversio. Tätä "High School -versiota" kutsutaan virallisesti nimellä "Form 18/19". Se on yleisesti annettu juniorien ja eläkeläisten lukiossa kautta yhteistyöohjelman puolustusministeriön ja opetusministeriön välillä. Testiä tarjotaan Yhdysvalloissa yli 13 000 lukiossa ja keskiasteen koulutuksessa. Noin 900 000 opiskelijaa ottaa lomakkeen 18/19 ASVAB vuosittain.

Tämän testin päätarkoituksena ei ole sotilaalliseen harjoitteluun, vaan pikemminkin auttaa lukion ohjaajia neuvomaan oppilaille, mitä urakehitysalueita heillä on. Keskiasteen versiota voidaan käyttää myös hakijaksi, niin kauan kuin opiskelija on saavuttanut pätevän AFQT-pistemäärän, ja niin kauan kuin testi tehdään kahden vuoden kuluessa osallistumisesta.

CAT-ASVAB

ASVAB: n tietokoneistettu versio annetaan Military Entrance Processing -asemilla (MEPS) koko Yhdysvalloissa. Rekrytoijasi testaa testin yhdessä hakijan käsittelyn kanssa. Yli 90 prosenttia Yhdysvaltain sotilaskäyttöön tarkoitetuista ASVABista ottaa CAT-ASVABin. Ohjelmisto on "adaptiivinen" siinä mielessä, että se esittää sinulle kykysi mukaisia ​​kysymyksiä. Ensimmäinen kysymys on keskimäärin vaikea. Jos saat kysymyksen oikein, seuraava kysymys on vaikeampi.

Jos saat sen väärin, seuraava kysymys on helpompaa.

Miksi tämä on etu? Koska vaikeat ASVAB-kysymykset ovat arvokkaampia kuin USAB: n helpommat kysymykset. Jos olet todella hyvä tietyllä aihealueella, saat kaikki kovat kysymykset pois ensimmäisestä (ne, jotka ovat eniten pisteitä) ja maksimoivat näin pisteet. Paperilla ASVAB, kovat ja helpot kysymykset sekoitetaan satunnaisesti. Niistä, jotka ovat ottaneet sekä paperiversiota että tietokoneistettua versiota, useimmat havaitsevat, että ne ovat hieman korkeammat tietokoneistetussa versiossa.

Paperin rekrytointiversio

Myös ASVAB: n paperiversio on käytetty rekrytointitarkoituksiin. ASVAB: n paperiversio, jota käytetään sotilaalliseen rekrytointiin, tunnetaan virallisesti nimellä "Lomakkeet 20-22". Armed Forces antaa tämän version pelkästään käyttöön. Vaikka kysymykset lukion versiosta ja rekrytointiversiosta ovat erilaiset, ne ovat vaikeuksissa.

Vain harvat ottavat USAAB: n paperin rekrytointiversiota näinä päivinä, koska useimmat ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita liittymään sotilaan, ottavat USAAB: n tietokoneistetun version MEPS: lle. Paperin rekrytointiversio annetaan yleensä silloin, kun hakijan on mahdotonta matkustaa MEPS: ään. Testin suorittavat matkustavat MEPS-tiimit, yleensä paikallisessa National Guardin kasarmeissa.

Käytössä oleva ASVAB

Tätä kutsutaan virallisesti asevoimien luokittelutestiksi (AFCT). Se on täsmälleen sama kuin ASVAB: n paperiversio. Ne, jotka ovat jo sotilasjoukossa, voivat halutessaan ottaa ASVAB: n uudelleen, jotta he voisivat saada uudelleenkoulutuksen eri sotilaalliseen työhön.

Mini-AFQT

On olemassa eräänlainen "mini-AFQT", jonka voit ottaa rekrytoijan toimistoon. Tätä testiä kutsutaan tietokoneen mukautuvaksi seulontatestiksi tai CAST. Toinen käytössä oleva versio on nimeltään Enlistment Screening Test, tai EST. EST ja CAST eivät ole pätevyystestejä; ne ovat tiukasti rekrytointityökaluja. Näistä kahdesta testistä saadut tulokset eivät kelpaa sinut osallistumiseen. Nämä testit ovat johdon seulontatyökaluja, jotka voidaan antaa rekrytoijan harkinnan mukaan.

EST ja CAST sisältävät kysymyksiä, jotka ovat samanlaisia, mutta eivät ole samanlaisia ​​kuin ASVAB: n kysymykset. Niiden avulla voidaan arvioida todennäköisyyttä saada AFQT-pisteet. Jos otat jonkin näistä "mini-testeistä" ja pisteet alhaisina, et todennäköisesti halua ottaa varsinaista ASVAB: ia, ennen kuin olet asettanut laajan opiskeluajan. Itse asiassa monet rekrytoijat eivät edes ajoita sinua ASVAB: lle, ellet pisteitä hyvin EST- tai CAST-sarjassa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

10 parasta asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä työssä

10 parasta asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä työssä

Koska olet ihminen, teet aika ajoin virheitä töissä. Useimmat ihmiset tekevät. Mutta tässä on kymmenen asiaa, joita ei koskaan pitäisi koskaan tehdä työssä.

9 Vinkkejä kollegion opiskelijoille heidän tavoitteidensa saavuttamiseksi

9 Vinkkejä kollegion opiskelijoille heidän tavoitteidensa saavuttamiseksi

Opiskelija osaa valmistautua tulevaan uraansa kauan ennen valmistumista. Saavuta tavoitteesi näillä vihjeillä.

Top 5 Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat

Top 5 Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat

Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat, mukaan lukien se, miten varma asema ja yritys ovat sopivia etujasi ja urasi tavoitteita varten.

Athletic Director Cover Letter ja Resume esimerkit

Athletic Director Cover Letter ja Resume esimerkit

Kertokirje esimerkki urheilullinen johtaja tai valmennusasema vastaavalla jatkaa, ja vinkkejä siitä, mitä pitää sisällyttää ansioluetteloon ja kirjeen kirjeen.

Kuinka lopettaa harjoittelusi positiivisella muistiinpanolla

Kuinka lopettaa harjoittelusi positiivisella muistiinpanolla

Kesäharjoittelun tai työn suorittamisen jälkeen nämä tärkeät vinkit havainnollistavat tärkeitä tapoja ja syitä positiivisen huomion päättymiseen.

Top 10 Vinkkejä oikean työntekijän palkkaamiseen

Top 10 Vinkkejä oikean työntekijän palkkaamiseen

Tarvitsetko vinkkejä työntekijän palkkaamiseen? Oikean työntekijän palkkaaminen parantaa työkulttuuria ja maksaa sinut takaisin tuhat kertaa.