• 2024-11-21

Mikä on H.R. 5050 - Naisten yritysomistuslaki

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

H.R. 5050 - Naisten liiketoimintaa koskeva laki hyväksyttiin vuonna 1988 National Association Naisyrittäjien (NAWBO) avulla. H.R. 5050 käsitteli naisten tarpeita liike-elämässä antamalla naisyrittäjille tunnustusta, resursseja ja poistamalla syrjiviä luotonantokäytäntöjä pankkeja, jotka suosivat miesyritysten omistajia.

Mikä on H.R. 5050: Naisten yritysomistuslaki?

Naisten liiketoimintaa koskeva laki hyväksyttiin vuonna 1988 National Association Naisyrittäjien (NAWBO) avulla. Laki perustettiin vastaamaan naisten tarpeita liike-elämässä antamalla naisyrittäjille paremman tunnustuksen, lisäresurssit ja poistamalla syrjivät luotonantokäytännöt sellaisilla pankeilla, jotka suosivat miesten yritysten omistajia. Bill Ronald Reagan allekirjoitti lakiehdotuksen.

Lainsäädännön keskeiset muutokset H.R. 5050: Naisten yritysomistuslaki

HR 5050: n käyttöönotossa saatiin aikaan monia merkittäviä ja myönteisiä muutoksia. Tässä on vain muutamia kohokohtia muutamista merkittävimmistä muutoksista, joita näimme olevan suora, mitattavissa oleva vaikutus naisten yritysten omistajien määrään ja menestykseen Yhdysvalloissa:

  • Perustettiin naisten yrityskeskuksen ohjelma.
  • H.R. 5050 vaati, että Yhdysvaltojen Census Bureau sisältää C-yrityksiä, kun he esittävät tietoja naisyrityksistä. Ennen näiden tietojen sisällyttämistä naisten yritystoiminnan omistajien tilastot eivät olleet tarkkoja ja vähensivät naisten elintärkeää panosta liike-elämässä. NAWBO: n mukaan, mukaan lukien naisten omistamat C-yritykset, uudet tiedot osoittivat, että Naisten omistamien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden määrä on puolitoista kertaa suurempi kuin
  • H.R. 5050 poisti kaikki yksittäiset valtion lakit, jotka vaativat naisia ​​saamaan urosluoton urosluoton.
  • H.R. 5050 vaati NWBC: n perustamista. Tämä puolueellinen neuvosto koostuu naisyrittäjistä ja naisjärjestöistä, jotka neuvovat presidenttiä, kongressia ja Small Business Associationia (SBA) politiikan ja ohjelman suosituksista.

Miten H.R. 5050 Naisyrittäjien laki parani naisia ​​liiketoiminnassa

Vuonna 1992 naisten omistajien määrä oli vain 26%. Vuoteen 2002 mennessä määrä kasvoi 57 prosenttiin. Vaikka useammat naiset haluavat aloittaa liiketoimintansa omilla yksityisillä varoillaan, yhtäläiset mahdollisuudet saada yritysluottoja ovat antaneet naisille mahdollisuuden aloittaa ja kasvattaa liiketoimintaansa ilman, että heillä on miesmerkki!

Vuonna 1989 Yhdysvalloissa oli vain neljä naisten liikekeskusta. Nykyään maassa on yli 100. Kongressi kuitenkin äänesti naisten kehityskeskusten rahoituksen vähentämisestä, eikä vuonna 2009 rahoiteta uusia keskuksia.

H.R. 5050 auttoi antamaan naisille näyttäviä naisten omistamia tilastollisia tuloksia todistamaan sen!

Vaikka jotkin näistä lainsäädännöllisistä muutoksista saattavat tuntua pieniltä, ​​niillä on ollut valtava ja dramaattinen vaikutus niiden yritysten lukumäärään, jotka aloittavat ja ylläpitävät omaa yritystään. Kahdenkymmenen viime vuoden aikana H.R. 5050: n täytäntöönpanosta lähtien: naisyrittäjien laki on auttanut naisia ​​aloittamaan ja kasvattamaan yksityisiä yrityksiä lähes kaksinkertaisella tasolla kuin kaikki muut yritykset. Lisäksi 10,4 miljoonalla naisella on nyt oma liiketoiminta - numero, joka ei ole vain lisääntynyt, vaan H.R.

5050, naisia, jotka omistavat C-yritykset, lasketaan myös.

Lehdistötiedotteen mukaan ”NAWBO on ollut tämän kasvavan menestyksen ytimessä yli 30 vuotta. NaWBO yhdistää naisia ​​yrittäjiä kaikilla toimialoilla ja liiketoiminnan koon mukaan edelleen lisäämällä naisyrittäjien vaikutusta paikallisella tasolla, kansakunnan laajemmassa liike-elämässä ja ympäri maailmaa."


Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.