• 2025-01-18

50 virhettä, joita et halua tehdä työhaastattelussa

Näin läpäiset mopokortin teoriakokeen - verkkokurssi

Näin läpäiset mopokortin teoriakokeen - verkkokurssi

Sisällysluettelo:

Anonim

On helppo tehdä virhe, kun olet haastattelussa. Kaikkein pahinta, joskus ei ehkä edes ymmärrä, että olet mennyt pieleen. Esimerkiksi olen puhunut useille työnhakijoille, jotka eivät ymmärtäneet, että ei ollut hyväksyttävää kävellä haastattelussa kupin kahvia tai pulloa vettä. Tämä käyttäytyminen on hieman liian rento haastatteluasetus.

Olen puhunut myös sellaisille hakijoille, jotka ovat tehneet virhettä liian aikaisin työhaastatteluun tai liian pukeutuneeseen työhön tai yritykseen. He ajattelivat tekevänsä oikein. Sen sijaan he eivät tehneet parasta vaikutelmaa.

Joidenkin yleisimmin tehtyjen haastattelujen virheiden pitäisi olla ilmeisiä, mutta toiset eivät ole niin selkeitä, varsinkin jos et ole haastatellut paljon tai jonkin aikaa. Seuraavassa on 50 parasta yleisintä haastatteluvirhettä, joita voit tarkistaa, jotta voit välttää niiden tekemisen.

Top 50 haastatteluongelmat

  1. Pukeutuminen väärin.
  2. Ei ota puhelimen haastattelua yhtä vakavasti kuin henkilökohtainen haastattelu.
  3. Jätä puhelimesi päälle.
  4. Purukumi.
  5. Tuo mukaasi kahvia tai muuta juomaa.
  6. Toisen henkilön vieminen haastatteluun.
  7. Aurinkolasit.
  8. Näytetään liian aikaisin.
  9. Näytetään myöhään.
  10. Näytetään nälkäisenä ja / tai todella väsyneenä.
  11. Mene haastatteluun, jos olet todella sairas.
  12. Ei tiedä haastattelijan nimeä.
  13. Ei ota itseäsi käyttöön.
  14. Bluetooth-kuulokkeen jättäminen päälle.
  15. Tekstiviesti haastattelun aikana.
  16. Haastattelija keskeytetään puheluun.
  1. Taustahäiriö (lapset, lemmikkieläimet jne.) Puhelinnäytteen aikana.
  2. Yllään liikaa hajuvettä tai Kölniä.
  3. Yllään hattu tai korkki haastatteluun.
  4. Ei tuo lisää kopioita ansioluettelostasi.
  5. Ei tuo viittauksia luetteloon.
  6. Työstä riippuen ei tuota töitäsi.
  7. Pelaaminen hiusten kanssa.
  8. Sanotaan "umm" tai "tiedät" tai "kuten" liian usein.
  9. Mumbling ja huono kielioppi.
  10. Puhutaan liikaa.
  11. Haastattelijan kysymyksen katkaiseminen.
  12. Ei puhu tarpeeksi.
  13. Ei hymyillä tarpeeksi.
  14. Kerrotaan vitsejä ja nauraa liikaa.
  1. Ei tee silmäkosketusta haastattelijan kanssa.
  2. Kriittinen viimeinen yritys tai pomo.
  3. Ei muista työhistoriaasi.
  4. Muistiinpanojen tarkistaminen vastaamaan kysymykseen.
  5. Älä seuraa ohjeita, jos sinulle annetaan testi.
  6. Ei ole valmis vastaamaan kysymyksiin.
  7. Ei kiinnitä huomiota kysymyksiin, joita olet pyytänyt.
  8. Ei ota aikaa tutkia yritystä ennen haastattelua.
  9. Unohtamalla sen yrityksen nimi, jonka kanssa haastat.
  10. Unohtamatta niiden yritysten nimiä, joita olet työskennellyt aiemmin.
  11. Ei muistaa haettua työtä.
  1. Kerro haastattelijalle, että tarvitset todella työtä.
  2. Kerro haastattelijalle, että tarvitset rahaa.
  3. Ei tiedä riittävästi haastattelusta.
  4. Kysymys lomasta ensimmäisessä haastattelussa.
  5. Palkasta ja eduista kysytään heti.
  6. Kun kysyttiin, miksi haluat työskennellä yrityksemme kanssa? tarjoamalla sinulle vastauksia, jotka keskittyvät sinuun sen sijaan, miten voit hyötyä yrityksestä.
  7. Ei ole kysyttävää, kun kysytään: "Mitä kysymyksiä sinulla on?"
  8. Hylkääminen kiittämään haastattelijaa mahdollisuudesta tavata hänet.
  1. Ei lähetä kiitos huomautusta haastattelijan jälkeen.

Haastatteluongelmien välttäminen

Kun haluat tehdä parhaan mahdollisen vaikutelman, voit tarkastella näitä vinkkejä Alison Brod Public Relationsin henkilöstöresurssien johtaja Aliza Bognerilta. Hänen ehdotuksensa auttavat välttämään usein tekemiä virheitä:

  • Yritä selvittää toimistokulttuurista mahdollisimman paljonennen haastattelua. Pukeutuminen on välttämätöntä. Farkut, purukumi ja pään päällä olevat aurinkolasit eivät ole koskaan sopivia - riippumatta siitä, kuinka rento toimisto voisi olla.
  • Näytä 10 minuuttia ennenhaastatteluajan. Älä näytä puoli tuntia aikaisin. Ja varmasti ei näy myöhään.
  • Tuo useita kopioita ansioluettelostasija varmista, etteivät ne ole taitettu ylös.
  • Tuo pussitarpeeksi suuri kansio tarvittaessa.
  • Ole mielenkiintoinen.Sinä olet siellä erottua, joten älä pelkää sanoa jotain mielenkiintoista. (Säilytäkää keskustelu keskittyneenä työhön, ei politiikkaan tai henkilökohtaiseen elämäänne.)
  • Tutki, mitä työ edellyttää. Sinun täytyy olla tietoinen siitä, mitä odotetaan sen kannan kohdalla, jota haet.
  • Tunne haastattelijan nimi. Se tekee hyvän ensivaikutelman.
  • Älä valehtele- Työnantajan ei tarvitse kestää kauan.
  • Älä koskaan ole klise - älä kerro haastattelijalle, että olet esimerkiksi henkilö.
  • Tulkaa valmiiksi konkreettisia esimerkkejä ammatillisista tai sosiaalisista menestyksistänne.

Top 10 haastatteluvinkkejä

Nämä huippuhaastatteluvihjeet auttavat sinua kattamaan kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää onnistuneesti työhaastattelussa. Haluatko huomata, että yrityksen haastattelu haastatteluun ja haastatteluun, nämä työhaastatteluvihjeet kattavat kaikki menestyksen haastatteluun tarvittavat perusteet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.