Päivitä ansioluettelosi muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa - etsi unelmiesi työpaikka

Nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla on tärkeää saada ajan tasalla uudelleen, jotta voit lisätä haastattelun mahdollisuuksia. Loistava tapa aloittaa työnhaku on antaa nopean uudelleenkäsittelyn, etenkin jos et ole päivittänyt ansioluetteloa jonkin aikaa. Alla on muutamia yksinkertaisia ​​ohjeita, joiden avulla voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu työmarkkinoilta.

Sisällytä Jatka avainsanat

Ajattele ihanteellista työtäsi koskevat vaatimukset. Jos et ole varma, katso verkossa työpaikkaluetteloissa tai puhu yrityksesi työntekijöille. Näiden tietojen perusteella sisällyttäkää ansioluettelosi avainsanoja, jotka viittaavat työn vaatimuksiin, mukaan lukien taidot, valtakirjat ja aiemmat työnantajat.

Useimmat yritykset käyttävät rekrytoinninhallintaohjelmistoa, jotta he voivat tarkastella ehdokkaita työpaikkojen avaamiseen, joten avainsanojen sisällyttäminen on loistava tapa auttaa sinua tekemään se läpi ensimmäisten näytösten kierroksen.

Vanhan kanssa

Yleensä sinun ei tarvitse sisällyttää enemmän kuin viimeiset 10–15 vuoden työkokemuksesi ansioluettelossasi. Käy läpi ansioluettelosi ja poista kaikki tiedot, jotka ovat yli kymmenen vuotta sitten.

Vastaavasti, jos valmistuitte korkeakoulun enemmän kuin muutama vuosi sitten, sinun ei tarvitse sisällyttää vuosia, jona olet käynyt koulussa. Sama pätee sotilaalliseen kokemukseen. Sinun ei tarvitse mainostaa ikääsi ansioluettelossasi.

Uudessa

Tämä vaihe on erityisen tärkeä, jos et ole päivittänyt ansioluetteloa jonkin aikaa. Muista lisätä uusia ammatillisia tietoja: uutta työtä, uutta opetustietoa, uusia taitoja. Ajattele laatikon ulkopuolella, varsinkin jos sinusta tuntuu, että ansioluettelosi on vähän harvinaista: oletko viime aikoina tehnyt mitään vapaaehtoistyötä, joka liittyy unelmaasi?

Vaikka et ole saanut uutta työtä, saatat ehkä mainoksen tai sait uusia tehtäviä. Voit myös lisätä ammattitoimintoja, kuten konferensseja, sertifikaattiohjelmia jne.

Päästä eroon ansioluettelosi tavoitteesta

Jos sinulla on jatkotavoite (tai jos et tee sitä), harkitse sen vaihtamista uudelleenprofiiliin. Jatka-profiili on lyhyt yhteenveto taidoistasi, kokemuksistasi ja saavutuksistasi, koska ne liittyvät siihen työhön, jota haet. Palautusprofiili on hyvä tapa näyttää työnantajalle, mitä voit tehdä heille, eikä haluamallasi tavalla.

Korosta saavutuksia

Luettele saavutuksiasi sen sijaan, että olisit luetellut tehtävänne kussakin työssä. Esimerkiksi sanomalla, että olisit "vastuussa virustorjuntaohjelmiston asentamisesta kaikkiin yrityksen tietokoneisiin", voit sanoa, että "olet lisännyt huomattavasti yrityksen ohjelmistojärjestelmien turvallisuutta ja lisännyt yrityksen tuottavuutta toteuttamalla kriittisiä ohjelmistopäivityksiä ja virustentorjuntatekniikkaa.”

Mahdollisuuksien mukaan sisällyttäkää numerot, jotka osoittavat saavutustenne todellisen arvon (esimerkiksi "vähennä rekrytointibudjettia 10% toteuttamalla innovatiivisia ja kustannustehokkaita online-palkkaustyökaluja"). Tämä osoittaa, että voit suorittaa tietyn tehtävän, mutta myös sen, että voit tehdä sen hyvin.

lukea korjausvedoksia

Muista lukea ansioluettelosi läpi tarkistaaksesi oikeinkirjoituksen tai kielioppivirheet, ja varmista, että tiedostomuoto on yhdenmukainen (esimerkiksi jos työnantajan nimi on rohkea, sinun on tehtävä jokaisen työnantajan nimi). Onko ystävä tai uraohjaaja tarkistaa myös ansioluettelosi.

Päivitä kaikki online-ansioluettelot

Jos olet lähettänyt vanhan ansioluettelosi mihin tahansa työtauluun, muista vaihtaa se uuteen ansioluetteloon. On erityisen tärkeää, että päivität LinkedIn-profiilisi ”Taustaa” -osiossa vastaamaan uutta jatkoa. Mahdolliset työnantajat ovat varovaisia ​​mahdollisten eroavuuksien ja online-profiilien välillä.

Päivitä säännöllisesti

On hyvä aika päivittää ansioluettelosi säännöllisesti. Aina kun saat uuden työn, saavutat jotain työssä tai aloitat jatkokoulutuskurssin, muista lisätä se ansioluetteloon. Palautteen päivittäminen on paljon helpompaa kuin aloittaa tyhjästä muutaman vuoden välein.