• 2025-02-22

Mitkä ovat heikkouksiasi?

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version
Anonim

En voi miettiä mitään muuta haastattelukysymystä, joka heijastaa opiskelijaa enemmän kuin, ” kuvailkaa heikkouksiasi ”. Aluksi tämä saattaa tuntua melko pelottavalta kysymykseltä, mutta kun ymmärrät, että se on vain toinen mahdollisuus osoittaa vahvuutesi, vastaaminen on paljon helpompaa. Jos otat aikaa valmistautua haastatteluun, tämä on todella toinen tilaisuus tehdä itsesi loistavaksi ja saattaa sinut eteenpäin muiden ehdokkaiden eteen.

Kysymys ei ole siitä, että haastattelijalle kerrotaan kaikista heikkouksista, joita havaitset itsessäsi ja että olet tavallisesti myöhässä määräajoin, että olet procrastinator, tai että sinulla on ongelmia työympäristössä. Vastatessasi näihin kysymyksiin sinun on nopeasti ilmoitettava heikkous, osoitettava tietoisuutenne tästä heikkoudesta ja käytettävä sitten suurimman osan ajasta keskustelemaan siitä, miten olet työskennellyt sen voittamiseksi. Et vain vastaa kysymykseen, kuten kysytään, mutta näytätte haastattelijalle, että olet oppinut parhaiten tapa kääntää asioita usein vain vähän vaivaa.

Vastaamalla tähän kysymykseen on tärkeää säilyttää positiivinen kehon kieli ja vahva sanallinen sävy. Haluat myös osoittaa luottamusta, kun et anna kysymyksen heittää sinut. Vastaus tähän kysymykseen on käytettävä toistuvasti, kunnes tuntuu mukavalta, että vastaus näyttää jotain positiivista sinusta niin, että haastattelija tuntee olevasi oikea henkilö tähän työhön.

Kysyessään näitä kysymyksiä työnantajat haluavat nähdä, onko sinulla heikkouksia, jotka estävät sinua tekemästä hyvää työtä yritykselle, ja he haluavat myös todistaa kykysi käsitellä kovia kysymyksiä. Jos olet valmistautunut haastatteluun, tämä kysymys on helppoa, koska tiedät jo, mitä aiot sanoa ennen kuin se tulee esiin. Kuten, " mitkä ovat suurimmat vahvuutesi kysymyksenne? ”, tämä on toinen mahdollisuus tehdä itsesi loistavaksi kääntämällä heikkoutesi voimaksi, joka antaa toisen syyn haastattelijalle, joka haluaa palkata sinut.

On parasta valita heikkouksia, jotka ovat merkityksettömiä, tai että voit kääntyä ympäriinsä ja tehdä siitä vahvuuden.

Tätä kysymystä varten haluat aina antaa kolmivaiheisen vastauksen:

  1. tunnustus
  2. Itsetietoisuus
  3. Entisöinti

Yllä olevien kuvien avulla voit vastata tähän kysymykseen sanomalla:

VASTAUS # 1

kuittaus:

Olen aina ollut hyvin yksityiskohtainen henkilö, joka on ollut vahvuuteni monissa akateemisissa ja työympäristöissä. Toisaalta olen tajunnut, että niin yksityiskohtainen suuntautuminen vie paljon aikaa eikä sitä aina vaadita tekemään hyvää työtä.

Itsetietoisuus:

Yliopistossa löysin, että minun piti jakaa aika ja vaivaa moniin erilaisiin hankkeisiin; ja vaikka olen aina antanut erinomaista työtä, en aina tarvinnut viettää yhtä paljon aikaa kuin yhdellä hankkeella. Olen oppinut melko nopeasti, että on olemassa yksityiskohtia, jotka ovat tärkeitä ja toisia, jotka eivät vaadi yhtä paljon huomiota.

Entisöinti:

Olen oppinut priorisoimaan aikani ja hankkeeni siten, että tärkeimmät tehtävät saivat eniten huomiota, ja sitten annoin riittävästi aikaa muille tehtäville, joita tarvitsin tehdä.

VASTAUS # 2

kuittaus:

Aiemmin löysin itseni viivyttelemään, kun minulla oli sitoumuksia, jotka oli tehtävä ajoissa. Prokrastinaattorina sain aina töitä ajoissa, mutta vietän paljon öitä vain saadakseni hankkeen päätökseen, jotta voin asettaa määräajan.

Itsetietoisuus:

Viivyttelyn ongelma on se, että se aiheuttaa paljon tarpeetonta stressiä ja voi johtaa siihen, että et tuota parasta työtäsi.

Entisöinti:

Kun havaitsin, että tämä tuli olemaan suurempi ongelma, kun tulin kollegioon, oppinin, miten voin vauhdittaa itseäni, jotta työ saataisiin päätökseen varhain, jotta minulla olisi aikaa tarkistaa hanke ja pystyin toimittamaan parhaan työn. Tämä on johtanut vähemmän stressiin ja korkeampiin luokkiin kaikissa luokkani.

VASTAUS # 3

kuittaus:

Vaikka olin melko hyvä työskennellessäsi itsenäisesti, aloin huomata, etten tehnyt niin hyvin myös töissä tiimissä.

Itsetietoisuus:

Löysin itseni usein itsenäisiksi päätöksiksi ja en voinut ymmärtää, miksi joukkuetoverini eivät noudattaneet ohjeita. Ajan mittaan tajusin, että tiimissä työskenteleminen tarkoitti kaikkien jäsenten kuulemista ja sitten keskinäisen päätöksen tekemistä tavoista jatkaa projektia. College on antanut minulle monia mahdollisuuksia työskennellä muiden opiskelijoiden kanssa, ja mielestäni lukuun ottamatta hyviä arvosanoja, jotka sain luokkahuoneessa, tämä on alue, jossa kasvin eniten kollegioni vuosien aikana.

Entisöinti:

Koska olen suorittanut monia tiimihankkeita kollegioni aikana, olen oppinut viestinnän tärkeyden ja tarpeen kuulla kaikkia tiimin jäseniä. Odotan nyt innokkaasti tiimihankkeita, joissa en tavallisesti välttänyt niitä aiemmin.

On tärkeää, että olet valmis valmistelemaan niin, että mikä tahansa kysymys, jota pyydetään antamaan vastauksen, joka osoittaa vahvuutesi ja mitä sinun on tarjottava yritykselle. Mikä on suurin heikkouskysymyksesi, ei ole erilainen. Yksi olet oppinut vastaamaan tähän kysymykseen, huomaatte, että odotatte haastattelua enemmän ja tunnet paljon vähemmän pelottavan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.