Miten tutkia yritystä, kun olet työnvälitys

Miksi viettää aikaa yrityksen tutkimukseen, kun olet työllistävä? On useita hyviä syitä siihen, miksi kannattaa tutkia yrityksiä, jotka kaikki ovat tärkeitä onnistuneen työnhakuun.

Syyt tutkimusyrityksiin

Ensinnäkin, jonkin aikaa työnhakijoiden ja työnantajien etsiminen antaa sinulle käsityksen siitä, mitkä yritykset ovat toimialoissasi ja aloilla. Voit myös määrittää, mitkä yritykset palkkaavat ja millaisia ​​työpaikkoja on tarjolla.

Jos haet kantaa, haluat selvittää kaiken, mitä voit saada yrityksestä, ennen kuin istut haastatteluun. Ymmärrät enemmän yrityksestä tuntuu mukavammalta, ja voit esittää kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet todella kiinnostunut työstä.

Lisäksi kaikkien tutkimustenne jälkeen olet hyvin valmistautunut ehdokkaaksi. Tietäen yrityksen tavoitteista, tehtävistä, tuotteista, toimintaperiaatteista ja yrityskulttuurista on vaikutusta palkkaavaan johtajaan, joka on kiinnostunut asemasta ja kyvystäsi omaksua nopeasti tuottavaan rooliin.

Keskity toimialallesi - tai kiinnostavaan alueeseen ja asiantuntemukseen

Vietä arvokasta yrityksesi tutkimusaikaa tutkimalla alan toimijoiden tarpeita ja etuja, jotka näyttävät tarjoavan paljon enemmän kuin muut. Tarvitsevatko he nimenomaan ihmisiä kentälläsi? Tai ovatko ne yleistäviä, kuten he sanovat, "kirsikka valitsee työvoiman."

Jos pystyt, keskustele ihmisten kanssa, jotka työskentelevät yrityksessä, selvittääkseen, onko se paikka, johon haluat työskennellä, ja jos he arvostavat erityisiä taitojasi. Et halua löytää itsesi tervetulleeksi eräänä päivänä ja sitten vapautetaan kuusi kuukautta myöhemmin.

On myös hyödyllistä oppia lisää yrityksen historiasta, taloudellisesta vakaudesta, tuotteista ja palveluista, henkilökunnasta ja ehkä jonkin verran tietoa yrityskulttuurista, jotta saat selville, miten sinä olisit palkattu. Useimmilla suurilla ja pienillä yrityksillä on verkkosivustoja, joissa he esittelevät uramahdollisuuksia ja yrityksen tehtävää.

Käytä yhteyksiäsi

Jos sinulla on yhteys, joka auttaa sinua löytämään sisäpiiritiedon, käytä sitä. Tunnetko jonkun, joka toimii siellä? Kysy heiltä, ​​millainen yrityskulttuuri on, ja kuinka tarkkoja ja ajankohtaisia ​​tietoja heidän verkkosivuillaan on. Jos olet korkeakoulututkinto, kysy urakonttorilta, jos he voivat antaa sinulle luettelon alumnista, jotka työskentelevät kohdeyhtiössä. Sitten soita tai lähetä ne alumneille ja kysy neuvoa, neuvoja ja apua.

Käytä hakemistoja, jotka auttavat sinua löytämään nämä yritykset

Voit etsiä Hooverin verkossa yrityksen nimen tai avainsanan perusteella. Pääsivuilla voit etsiä yrityksen nimen, luokan tai sijainnin mukaan. Vault on sivusto, joka tarjoaa työnhakijoille syvällisen tarkastelun joissakin kuumimmista toimialoista. He tarjoavat myös uran neuvontaa sekä yrityksen ja teollisuuden profiileja.

Jos olet kiinnostunut suuryrityksistä, voit selata Fortune 500: n huippuyrityksiä. Tutustu sitten yrityksen yksityiskohtiin, tuloihin ja yhteystietoihin. Fortune tarjoaa samankaltaisia ​​listoja 100 nopeimmin kasvavalle yritykselle ja 100 parhaalle yritykselle.

Haluatko haastaa haastattelun?

Haastatteluun valmistautuminen on varmasti ratkaiseva syy työnantajien tutkimiseen. Haluat tietää mahdollisimman paljon mahdollisesta työnantajastasi, jotta voit aloittaa haastattelun hyvällä pohjalla.

Haastattelukysymykset ovat "Mitä tiedät meistä?" ja "Miksi haluat työskennellä täällä?" Tutkimus antaa sinulle mahdollisuuden saada tietoon perustuva, yksityiskohtainen vastaus - ja kysyä oikeat kysymykset, muista, että haastattelu on vuoropuhelu. Sinun on tärkeää varmistaa, että työ on sopiva kuin työnantajalle.

Lue kaikki ja kaikki, mitä voit kohdeyhtiöstäsi. Etsi Googlen avulla työnantajan verkkosivusto ja tarkista yrityksen sosiaalisen median profiilit. Tarkista sitten sivustot, mitä yritys sanoo itsestään.

Monta kertaa löydät artikkeleita tai linkkejä uusista tuotteista tai teknologioista, joissa yritys mainitaan. Se on hyvä paikka tutkia tarkemmin. Seuraavaksi katsokaa, mitä muu maailma sanoo. Vault-raportit ovat hyvä resurssi, josta löytyy tiettyjä yksityiskohtaisia ​​tietoja tietystä työnantajasta.

Kulutetaan hieman ylimääräistä aikaa yrityksen tutkimiseen ennen haastattelua ja haastattelua, mikä voi tehdä eroa unelmayhtiön huomion tai siirtymisen välillä.