• 2025-01-18

Ammattitaitoa työpaikalla - Kuinka tehdä itseäsi työpaikalla

DIY- GANSO AFRICANO FEITO COM GARRAFA DE VINHO & CIMENTO

DIY- GANSO AFRICANO FEITO COM GARRAFA DE VINHO & CIMENTO

Sisällysluettelo:

Anonim

Ammattimaisuus määritellään yksilön käyttäytymiseksi työssä. Sanan juuresta huolimatta tämä laatu ei rajoitu siihen, mitä me kutsumme "ammatteiksi", jotka ovat tyypillisesti uraa, joka vaatii paljon koulutusta ja jolla on korkeat ansiot. Monet kassat, huoltotyöntekijät ja tarjoilijat voivat osoittaa tämän ominaisuuden korkean tason, vaikka nämä ammatit vaativat vähäistä koulutusta ja työntekijöillä on vaatimaton tulos. Sama määrä lääkäreitä, asianajajia ja insinöörejä, joita usein kutsutaan ammattilaisiksi, voi näyttää hyvin vähän.

Saatat ihmetellä, jos joku huomaa edes jos et näytä ammatillista käyttäytymistä työssä. Niin kauan kuin teet työnne hyvin, kuka välittää? Osoittautuu, että pomosi, asiakkaat ja työtoverit tekevät. He huomaavat, jos sinulla ei ole tätä laatua, ja sillä voi olla vakavia seurauksia urallesi. Ammatillisuuden merkityksen alentaminen olisi suuri virhe. Se voi vaikuttaa mahdollisuutesi etenemiseen tai jopa kykyyn säilyttää työsi.

Miten voit osoittaa ammattitaitosi? Noudata näitä ohjeita ja ohjeita:

Tee siitä prioriteetti olla ajoissa

Kun saavut myöhään töihin tai kokouksiin, se antaa pomollesi ja työtovereillesi sellaisen vaikutelman, että et välitä työstäsi, ja jos se vaikuttaa niihin, se on kuin sanoa, että et arvosta aikaa. Kiinnitä huomiota kelloon. Aseta hälytykset, jos haluat. Näytä vähintään muutama minuutti ennen kuin aloitat työn ja palaat taukojasi ajoissa.

Älä ole hämärä

Jätä huono tunnelmanne ovelle, kun tulet töihin. Meillä kaikilla on päiviä, kun emme tunne parhaamme. Muista, ettet ota sitä pomosi, työtoverisi ja etenkin asiakkaasi päälle. Jos työ on se, mikä aiheuttaa huonoa mielialaasi, voi olla aika miettiä työsi lopettamista.

Jos tämä ei ole hyvä vaihtoehto sinulle juuri nyt, etsi tapa päästä tilanteesta parhaaksi, kunnes se on.

Pukeutua asianmukaisesti

Olitpa pukeutunut työhön tai voit käyttää enemmän vapaa-ajan vaatteita, ulkonäkö on aina oltava siisti ja puhdas. Ryppyinen puku ei näytä paremmalta kuin repäisyt farkut.

Valitse haluamasi vaatetyyppi. Jos ei ole pukeutumiskoodia, poista vaatetus, joka on tavoite työpaikallesi.

Tallenna viikonloppuisin flip-flopit, shortsit ja säiliötasot sekä vaatteet, jotka sopivat paremmin yökerhoon klubissa.

Katso suunsa

Valaisimella, kirouksella tai cussingilla, mitä kutsutte, ei ole paikkaa useimmissa työpaikoissa. Jos et tiedä, että sinussa on kunnossa, pidättäydy käyttämästä väärää kieltä, varsinkin jos ne, jotka ehkä loukkaavat, ovat läsnä. Seuraavassa on hyvä nyrkkisääntö: Jos et sanoisi sitä isoäidillesi, älä sano sitä työssä.

Tarjoa apua kollegoille

Todellinen ammattilainen on valmis auttamaan työtovereitaan, kun he ovat ylikuormitettuja tai haasteena työssä. Hän ei pelkää jakaa tietoa, mielipiteitä tai yksinkertaisesti ylimääräistä kättä. Yksi ihmisen menestys heijastaa hyvin kaikkia työpaikallaan.

On kuitenkin tärkeää olla liian painava. Jos kollegasi hylkää tarjouksen, älä työnnä sitä. Hän voi mieluummin työskennellä yksin.

Älä juokse

Vaikka saatat olla kiusaus kertoa naapureillesi, mitä olet kuullut Suzysta tai Samista kirjanpidossa, gossiping tekee sinusta näyttävän keskikoululaisena. Jos tiedät jotain, jota sinun tarvitsee vain jakaa, kerro joku, jolla ei ole mitään tekemistä työympäristön kanssa, kuten sisaresi, äitisi tai paras ystäväsi.

Yritä pysyä myönteisenä

Negatiivisuus on tarttuvaa. Jos valittelet jatkuvasti työpaikastasi, se tuo muita alas. Pomosi ei varmasti ymmärrä moraalin vähenemistä hänen työntekijöidensä keskuudessa. Tämä ei tarkoita sitä, ettet pitäisi puhua asioista, joita olet mielestäsi väärässä. Jos näet jotain, joka olisi korjattava, anna pomosi palaute sekä suunnitelma parannusten tekemisestä. Jos olet valittanut vain syystä, lopeta.

Älä piilota virheistäsi

Niin vaikeaa kuin tehdä, omistaa virheesi ja tee parhaansa niiden korjaamiseksi. Varmista, että et tee samaa kahdesti. Älä koskaan syytä muita virheistäsi, vaikka ne ansaitsisivat sen. Sen sijaan, anna esimerkki, jotta ne, jotka ovat vastuussa virheestä, voivat edetä ja myöntää osansa.

Aina taistelu

Sinulla on väistämättä erimielisyyksiä työtoverisi tai jopa pomosi kanssa. Saatat ajatella, että jotain pitäisi tehdä yhdellä tavalla, kun joku muu uskoo, että toinen tapa on parempi. Älä anna itsesi vihaiseksi. Ei ole väliä, kuinka järkyttynyt olet tai kuinka voimakkaasti uskot olevasi oikeassa, huutaminen työpaikalla ei ole sallittua, eikä myöskään nimenkutsut tai ovien slamming. Selitä rauhallisesti mielipiteesi ja ole valmis kävelemään pois, jos et voi kumota toista henkilöä tai jos hän alkaa menettää valvontaa.

Tietenkin sinun tulee aina välttää fyysinen kosketus.

Älä mene

Epärehellisyys tekee sinusta aina huonoista, olipa se sitten makasi ansioluettelossasi tai kutsuessasi sairaaksi, kun et ole. Todellinen ammattilainen on aina etukäteen. Jos olet määrittelemätön työhön, sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Älä hae sitä ollenkaan tai lähetä todellista taitojasi vastaava sovellus. Jos valitset toisen vaihtoehdon, selitä, miten muut vahvuutesi kompensoivat puuttuvan vaatimuksen. Mitä tulee valehtelemiseen sairastumisesta, jos tarvitset vapaapäivää, ota henkilökohtainen tai lomapäivä.

Älä koske likaisesta pesulastasi

Vaikka tavallisessa ystävässä työskentely on tavallisesti kunnossa, liian paljon tietojen jakamista koko toimistossa ei ole. Ole järkevä siitä, kenelle puhut, varsinkin kun puhutaan puolisosi tai muiden perheenjäsentenne ongelmista. Jos päätät jakaa jotain henkilökohtaista työtovereiden kanssa, älä tee sitä, jos asiakkaat ja asiakkaat voivat kuulla sinut.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.