7 Ryhmien rakentamisen harjoitukset työntekijöiden ottamiseksi mukaan

01 Avaimet Team Building Successille

Jokaisen tiimin ja työryhmän jäsenet kehittävät tietyn tavan vuorovaikutuksessa keskenään ajan myötä. Tällaista vuorovaikutusta kutsutaan tiimin normeiksi.

Tiimin jäsenten välinen tehokas vuorovaikutus ja onnistunut kommunikointi johtajien ja työtovereiden kanssa, jotka ovat ulkopuolisia, ovat kaksi tärkeää tekijää, miten joukkue voi toimia hyvin.

Sinun ei pitäisi koskaan jättää joukkueen vuorovaikutusta sattumanvaraisesti, koska nämä vuorovaikutukset vaikuttavat tiimin menestykseen. Joukkueiden suuntaviivat tai tiimien normit on muodostettava alussa pelin aikana, jotta voit varmistaa, että joukkueesi ovat onnistuneita. Tutustu tiimien normeihin ja niiden luomisen harjoittamiseen.

03 Ryhmäohjeiden hyväksyminen vaiheittain

On tärkeää hyväksyä viestintää, ihmissuhteiden vuorovaikutusta ja tiimien johtamista koskevia ohjeita. Nämä toteutukset auttavat ryhmääsi tehokkaammin.

Seuraavassa on vaiheittaiset ohjeet, joiden avulla tiimi voi hyväksyä tiimien suuntaviivat tai normit - avustajan kanssa tai ilman.

04 Kolme loistavaa työtä

Jos etsit voittajajoukkueen ideaa, jota voit käyttää kokouksissa, koulutustilaisuuksissa, tiiminrakentamisessa ja yrityksen tapahtumissa, kannattaa harkita "kolmen loistavan työn hetkiä" tiiminrakennusta. Tämä harjoitus tekee ryhmien yhteenkuuluvuudesta ja yhteistyöstä luonnollisen jakamisen jakamisen aikana. Tämän harjoituksen avulla osallistujat voivat oppia tuntemaan ja arvostamaan toistensa vahvuuksia.

05 Johtamisen viisauden jakaminen

Tämä yksinkertainen tiimityöskentely luo jännitystä säännöllisesti suunnitellussa tiiminrakennuksessa tai harjoittelussa. Harjoituksen avulla osallistujat voivat jakaa kertyneen tiedon ja viisauden muiden osallistujien kanssa.

Harjoituksen aikana ohjaaja astuu sivuun ja osallistujat keskustelevat tietämyksensä ja asiantuntemuksensa keskellä.

06 Henkilökohtainen paras

Tämä harjoitus vie tiimin läpi jokaisen tiimin jäsenen jakamalla henkilökohtaisia ​​parhaita hetkiä muiden tiimin jäsenten kanssa. Sitten joukkueen jäsenet jakavat heidän kuulemisensa työtovereidensa tarinoista. Tämä ei pelkästään edistä työtovereiden kunnioitusta vaan lisää kunkin tiimin jäsenen itsetuntoa.

07 Käynnistä Icebreakerilla

Jäänmurtaja on aktiviteetti, peli tai tapahtuma, jota käytetään tapaamaan kokouksen osanottajien, koulutusluokan, tiiminrakennuksen tai muun ryhmätapahtuman keskustelua. Jokainen tapahtuma, joka edellyttää ihmisten mukavaa vuorovaikutusta keskenään ja ohjaajan kanssa, on mahdollisuus käyttää jäänmurtajaa.

Jos käytät jäänmurtajaa, kun seuraavan kerran järjestät tiiminrakennustoiminnan, näet, kuinka paljon tämä yksinkertainen toiminta auttaa osallistujia avautumaan.

Mitä enemmän helpotat tiiminrakennustoimia työntekijöiden ja työtovereiden kanssa, sitä miellyttävämpiä tulette johtaviksi ja järjestämään onnistumisjaksoja.

Työntekijät arvostavat toveruutta, joka johtuu tietojen jakamisesta muiden tiimin jäsenten kanssa. He ymmärtävät toistensa vahvuudet ja heikkoudet - mutta eivät saa niin henkilökohtaisia, että he kokevat epämukavuutta.