• 2025-04-03

5 Ajanhallinnan vinkkejä freelancereille

Vinkkejä ajanhallintaan 2

Vinkkejä ajanhallintaan 2

Sisällysluettelo:

Anonim

Tiedätkö ilmaisun, "aika on rahaa?" Kun olet ollut freelancerina jonkin aikaa, ymmärrät sen paremmin kuin melkein mikä tahansa muu työntekijä.

Saatat jopa ajatella kustannuksiasi siitä, kuinka paljon työtä sinun tarvitsee tehdä käteisellä. Katsokaa laskua, ja aivosi kääntävät automaattisesti kokonaismäärän siihen, kuinka monta tuntia olet työskennellyt maksamaan saldo.

Tästä syystä ajanhallinta on ilmeisesti erittäin tärkeää freelancereille. Hävitä arvokasta työaikaa, ja saatat myös heittää rahaa suoraan ikkunasta.

Top 5 Time Management -vinkkejä freelancereille

Olitpa vain aloittamassa freelance-polkua, tai tarvitset muistutuksen siitä, miten voit tehdä työpäivän tuottavuuden, nämä ajanhallintavinkit auttavat.

1. Tee aikataulu.

Freelancerilla on usein joustava aikataulu. Yksi yleisimmistä virheistä, joita uudet freelancerit tekevät, on tämän joustavuuden hyödyntäminen ja sen käyttäminen tekosyynä viivyttää. Paras tapa välttää maalausta itseäsi kulmaan, on asettaa aikataulu ja pysyä siinä.

Likainen pieni freelance-salaisuus on se, että suuri osa ajasta, se on 9 - 5 työ - tai 10 - 6 tai 8 - 4. Aikataulusta riippumatta työskentelet todennäköisesti päivän aikana, kun asiakkaasi ovat toimistossa. Jos et halua vastata puhelimeen, kun he soittavat, saatat joutua ulos keikasta tai siirtyä seuraavalle tehtävälle.

Mutta vaikka työskentelet projektin pohjalta ja voit tehdä omia tuntejasi, on niiden etujen mukaista tehdä ne säännöllisesti. Suunnittelemalla työskentelyä tiettyinä, säännöllisinä aikoina on helpompi päästä vyöhykkeelle, kun tarvitset - ja helpompi irrottaa, kun on aika nauttia elämästäsi. Se on myös helpompi ansaita elantonsa kokopäiväisenä freelancerina.

2. Ota vapaapäivät.

Ja puhumalla siitä, että nautit muusta elämästäsi, älä unohda jättää joitakin työhösi, kun suunnittelet aikasi.

Ajan vieminen itsellesi ei ole vain hauskaa ja pelejä; se on olennainen osa työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Jotta voisit olla todella tuottavaa, tarvitset aikaa levätä ja ladata akkujasi. Kaikki työ ja pelaaminen merkitsevät luovuuden vähenemistä, lisääntynyttä stressiä, jopa kognitiivista heikkenemistä. (Plus, se ei ole vain hauskaa. Työ elää, älä asu töihin, ja kaikki.)

Kun määräaikoja on, sinun täytyy laittaa ylimääräisiä tunteja saadaksesi asiat. Varmista, että päivässä on riittävästi aikaa tavanomaisella pysäytysajalla. Sinun pitäisi myös antaa itsellesi työpäivää tai -päivää säännöllisesti - ja ottaa loma, vaikka se merkitsee suunnittelua eteenpäin ja varovaisuutta varainhoidon suhteen.

3. Kirjoita se alas.

Tuntuu, että pyörät pyörääsi ja et saa paljon tekemistä? Kokeile aikapäiväkirjaa. Kirjoita tietyn ajan, sanokaa päivä tai viikko, kaikki, mitä teet ja milloin teet sen. (Ajattele sitä kuin ruokapäiväkirjaa, mutta aikaa ja toimintaa kalorien ja ravinnon sijaan.)

Myönnettävän ajan päätyttyä tulisi selvittää, jos tuhlaat aikaa sosiaalisen median tai vain, jos et ole laskenut asianmukaisesti projektille vietettyä aikaa. Joka tapauksessa voit mukauttaa sitä.

4. Muista, että olet vastuussa ajastasi.

Super-tuottavan ja luotettavan freelancerin haittapuoli maailmassa, jossa useimmat ihmiset eivät suoraan seuraa, että asiakkaat tulevat luottamaan sinuun. Mikä siinä on vialla? Ehdottomasti mitään, niin kauan kuin muistat, että et ole työntekijä, ja he ovat aivan kirjaimellisesti, ei teidän pomo.

Vapaaehtoisena tehtävänäsi on tehdä se, mitä sanot, että aiotte tehdä parhaan kykynne mukaan auttaaksesi asiakasta saavuttamaan tavoitteensa. Teet tämän vastineeksi rahaksi. Riippumatta siitä, kuinka paljon pidät työstä tai asiakkaasta, älä unohda tätä olennaista tosiasiaa. Uskollisuutesi pitäisi olla itsellesi ja yrityksellesi. Kaikkien muiden valintojenne, jotka asiakkaat ottavat - ja pitävät - pitäisi edetä sieltä.

Tarkoittaako tämä sitä, ettet voi auttaa asiakasta hätätilanteessa? Juuri vastapäätä. On aina hyvä ajatus ottaa asiakkaan pyynnöt huomioon, kun pystyt. Se rakentaa suhdetta ja inspiroi luottamusta. Lisäksi se on vain kunnollinen asia.

Mutta jos joskus, tuntuu siltä, ​​että asiakas on pudonnut tapaan kertoa, ei pyydä sinua tekemään enemmän työtä, aloita varovasti rajat ASAP. Se ei ole hyödyllinen kenellekään, jos molemmat sekoittuvat asioiden toimivuudesta. Mikä tuo meidät …

5. Sano ei.

Lopuksi tärkein taito, jota jokaisella työskentelevällä henkilöllä on, riippumatta siitä, työskentelevätkö he yritykselle tai itselleen, on kyky piirtää rajat.Älä pelkää kääntää työpaikkaa, jolla ei ole aikaa tehdä työtä, työntää vastaan ​​lisätyötä, joka ei kiinnosta sinua tai lisää portfolioasi, tai neuvottele lisää aikaa tai rahaa, jos haluat, ja ansaitsevat sen.

Yksi freelance-elämäntavan suurimmista eduista on, että kukaan ei voi kertoa, mitä tehdä - ainakin ei tapa, jolla johtaja voi kertoa työntekijälle. Älä hävitä sitä unohtamatta, että olet oma pomosi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä sinun tarvitsee tietää tietueet

Mitä sinun tarvitsee tietää tietueet

Miten aloitat tallennusmerkin? Tämä tietueiden 101 opas on katettu. Opi tärkeimpien etikettien ja indie-etikettien edut ja haitat.

Tietueen tuottajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Tietueen tuottajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Musiikkiteollisuuden ennätystuottajan työhön liittyy usein ylimääräisten korvien tarjoaminen tietyn äänen luomiseksi tai kokemuksen tarjoamiseksi.

5 Lisää tapoja rekrytoida työntekijöitä verkossa

5 Lisää tapoja rekrytoida työntekijöitä verkossa

Online-rekrytointi on yksi parhaista tavoista löytää hyviä ehdokkaita työpaikoillesi. Käytä näitä viittä tapaa laajentaa ulottuvuuttasi ja rakentaa mahtavaa lahjakkuutta.

Näytteenottaja ja ansioluettelon palautus

Näytteenottaja ja ansioluettelon palautus

Varmista, että rekrytointipäällikön sovellus erottuu näistä vinkeistä ja esimerkkeistä kansilehden luomiseen ja jatkamiseen.

Onko rekrytointisuunnittelu, joka takaa erinomaisen vuokrauksen

Onko rekrytointisuunnittelu, joka takaa erinomaisen vuokrauksen

Tiedä, miten käyttää rekrytointimenetelmiä, jotka takaavat ylivoimaisen palkkaamisen? Voit suunnitella rekrytoinnin palkkaamaan päteviä ja sitoutuneita työntekijöitä. Näin on.

All About Rekrytointi ja palkkaaminen

All About Rekrytointi ja palkkaaminen

Tässä on vaiheittainen opas rekrytointiprosessiin, mukaan lukien tiedot siitä, mikä on mukana työhönotossa ja palkkaamisessa.