Miten seurata rekrytoijien jälkeen uramessut

Kun olet työnhaku, olitpa viime aikoina valmistunut tai kokenut ammattilainen, uramessut voivat tarjota arvokkaita mahdollisuuksia löytää uusi asema. Kun online-työhakemuksia lähetetään, voi olla todella vaikeaa muodostaa yhteys palkkaamiseen päättäviin päätöksentekijöihin. Tavanomaisen hakuprosessin aikana se voi tuntua, että ansioluettelosi ja kansilehdet pudottavat mustaan ​​reikään. Joskus se tosiasiallisesti tapahtuu, ja et koskaan kuule takaisin yhtiöltä, jolle olet viettänyt aikaa.

Työmessut ja uramahdollisuustapahtumat mahdollistavat rekrytoijien ja johtajien palkkaamisen paikan päällä. Kun sinulla on mahdollisuus keskustella henkilön kanssa henkilökohtaisesti, henkilökohtainen yhteys on paljon helpompaa.

Ota aikaa esitellä itsesi

Jos esität itsesi kaikille, jotka tapaat messuilla, on paljon helpompaa seurata myöhemmin. Ennen kuin keskustelu päättyy, kysy yrityksen edustajalta käyntikortti, joten sinulla on kaikki tiedot, joita tarvitset pitää yhteyttä.

Seuranta, johon osallistuvat rekrytoijat

Jos sinulla on mahdollisuus puhua kuitenkin lyhyesti, kun olet kiinnostunut rekrytoijista yrityksistä, joista olet kiinnostunut työskentelemään, se on korvaamaton yhteys, jota voit hyödyntää palkkaamisessa.

On aina hyvä seurata työnantajia, jotka tapaat työmessuilla, vaikka yrityksellä ei ole välitöntä tarvetta jonkun kanssa, jolla on pätevyys. Jälkikirjeen tai sähköpostiviestin lähettäminen toistaa kiinnostuksenne organisaatioon ja muistuttaa siitä, kuka olet kiireisessä rekrytoinnissa, joka tapasi monia, monia kilpailevia työnhakijoita tapahtuman aikana.

Tässä on esimerkki seurantakirjeestä, jonka voit lähettää rekrytoijalle, jonka tapasit työpaikalla.

Työnmukainen seurantakirjeen esimerkki (tekstiversio)

Hyvä jäsen Grant, Tapasimme kaksi viikkoa sitten Bostonin koulutusharjoittelumessuilla. Nautin puhua kanssasi ABC Charter Schoolin tehtävästä ja vaikutti työstä, jota teit opiskelijoiden kanssa kollegion neuvonantajana.

Halusin vahvistaa, että olen kiinnostunut koulunne neuvontapaikasta. ABC Charter Schoolin tavoite lähettää jokainen opiskelija kollegioon on se, johon uskon vahvasti, ja tiedän, että neuvontakokemukseni ja intohimoni työskennellä kaupungin sisäisten opiskelijoiden kanssa tekevät minusta vahvan ehdokkaan työhön.

Olen liittänyt päivitetyn kopion ansioluettelosta, jonka annoin sinulle Koulutusurheilumessuilla. Soitan ensi viikolla, jos voimme järjestää aikaa keskustella tästä kannasta. Kiitos paljon aikaa ja huomiota.

Ystävällisin terveisin, Adam LeDuc

555-111-1234

[email protected]

Seurataan sähköpostitse

Jos lähetät kirjeen sähköpostiviestinä, lisää nimesi viestin aiheeseen, joten yhteystietosi tietää, kuka viesti on.

Viestilläsi on paremmat mahdollisuudet avata ja lukea, jos vastaanottaja on tietoinen siitä, kuka olet ja miksi kirjoitat.

Seuraavassa on esimerkki seurantapostista, jonka voit lähettää rekrytoijille ensimmäisen työpäivämäärän johdosta.

Työnmukainen seurannan sähköpostiesimerkki (tekstiversio)

Otsikkorivi: Evan Jonesin työpaikkojen oikeudenmukainen seuranta

Hyvä herra Williams, Kiitos, että otit aikaa puhua kanssani XXX-yliopiston työmessuilla viime viikolla. Olen mukauttanut akateemisia opintojani kirjanpitoon siinä toivossa, että voisin jonain päivänä työskennellä Big Five -yrityksessä, ja oli mielenkiintoista, että katselin yrityksen nimi yrityskulttuuria ja tehtävää keskustelun aikana.

Haluaisin vahvistaa kiinnostukseni kohtaan, jonka olet ilmoittanut minulle. Aion valmistua, magna cum laude, tämän vuoden kesäkuussa, ja olen heti valmis ottamaan vastuun kokopäiväisesti tehtävistä tehtävistä yrityksesi kanssa.

Olen liittänyt päivitetyn kopion ansioluettelosta, jonka annoin sinulle uramessuilla, ja olen iloinen voidessani antaa viitteitä pyynnöstäsi. Soitan ensi viikolla, jos voimme järjestää aikaa keskustella tästä kannasta.

Kiitos paljon aikaa ja huomiota.

Ystävällisin terveisin, Evan Jones

555-111-1234

[email protected]

Yhteyksien luominen LinkedInissä

Sähköpostin lisäksi LinkedIn-palvelussa olleiden rekrytoijien lisääminen voi olla toinen arvokas tapa pitää yhteyttä. On tärkeää olla aktiivinen, ei passiivinen sosiaalisen median alustalla; kommentoi ajoittain yrityksen päivityksiä, lähetä lyhyitä onnittelumerkintöjä ja tarkista määräajoin ilman ärsyttävää.

Ura-messut voivat antaa sinulle kasvokkain yhteyden, josta sinun täytyy saada jalka oveen. Kun olet tehnyt tarkoituksenmukaisen yhteyden rekrytoijaan tai palkkaamalla johtajaa, kirjeen tai sähköpostin seuranta voi päivittää muistojaan ja pitää sinut “mielessä” tulevia rooleja varten. Yhteyden ylläpitäminen voi auttaa sinua laskeutumaan työtunteesi kanssa ja yhdistymään uusiin mahdollisuuksiin.