Mainosjulistuksen esimerkkejä ja kirjoittamista koskevia vinkkejä

Yritykset voivat ilmoittaa työntekijöiden ylennyksistä monella eri tavalla. Pienessä yrityksessä ilmoitus voi tulla yrityksen kokouksessa, jossa koko henkilöstö on läsnä. Suuremmat yritykset käyttävät kuitenkin yleensä sähköpostiviestejä, jotta työntekijöille voidaan tehdä mainoksia.

Muutokset - tiimin jäsenet, esimiehet, suorat raportit - ovat eniten sidoksissa viralliseen yritysilmoitukseen, jotta he voivat tukea sujuvaa siirtymistä organisaatiorakenteessa.

Toimialan luonteesta ja asemasta riippuen uutiset voidaan jakaa myös yrityksen verkkosivuilla. Kun joku mainostetaan sisäisesti C-tason asentoon, myös media voidaan ilmoittaa.

Vinkkejä kampanjan ilmoittamiseen

Kun työn edistäminen on tarjottu ja työntekijä on hyväksynyt, uutiset jaetaan yleensä sähköpostiviestissä yritykselle. Mainosilmoitus lähetetään joko henkilöstöhallinnon tai sen osaston johdon toimesta, jossa työntekijä työskentelee. Tässä voit miettiä, kun kirjoitat työpaikkojen edistämisen sähköpostiosoitetta:

• Myynninedistämisilmoituksen olisi katettava useita kohtia, jotta selitysvaliokunnan valintapäätöstä voidaan selittää tehokkaasti, edistää ja tukea valittua työntekijää uudessa tehtävässään ja onnitella heitä heidän saavutuksistaan.
• Kun kirjoitat myynninedistämisilmoitusta, muista sisällyttää lyhyt yhteenveto työntekijän vanhoista ja uusista rooleista ja mainita kaikki olennaiset saavutukset heidän toimikautensa aikana. Olet oikeastaan ​​kertonut organisaationne työntekijän historian "tarinasta", jotta voit perustella heidän mainostaan. Tämä on erityisen tärkeää, jos työntekijä oli yksi monista ehdokkaista myynninedistämiseen.

• On asianmukaista sisällyttää joitakin taustatietoja, kuten työntekijän koulutus ja sertifioinnit. Lopuksi haluan rohkaista kaikkia tervetulleiksi ja onnittelemaan heitä heidän uudesta kannastaan.

Seuraavassa on esimerkkejä yrityksen henkilöstölle sähköpostitse lähetetyistä promootioilmoituksista.

Mainoskampanjan esimerkki (tekstiversio)

Aihe: Jane Doe, markkinointijohtaja

Olemme innoissamme, että ilmoitamme Jane Doen edistämisestä viestintäjohtajana markkinointijohtajana. Jane liittyi yhtiöön viisi vuotta sitten ja on edistynyt yhä enemmän vastuullisissa tehtävissä sekä mainos- että myyntitoimistoissa, joissa hänellä on ollut keskeinen rooli siirtyessä äskettäin hankittuun digitaaliseen myynti- ja markkinointitekniikkaan.

Jane tuo näin runsaasti kokemusta viestintäosastolle, ja olemme innoissamme hänen uudesta roolistaan ​​yhtiössä.

Ole hyvä ja liity meihin tervetulleeksi Jane-konserniviestintään ja onnittelemaan häntä hänen edistämisestä.

Parhain terveisin, Marian Smith

Johtaja, viestintä