Haastattelu Kysymys: Miten professori kuvailisi sinua?

Kun haet lähtötason asemaa, tyypillinen työhaastattelukysymys on "Miten luulet, että ystäväsi tai professori, joka tuntee sinut hyvin, kuvailisi sinua?"

Ensimmäinen askel valmistautumiseen vastaamaan tämäntyyppiseen kysymykseen on analysoida haastattelun kohteena olevan työn vaatimukset. Tarkista työnantajan työ ja muiden työnantajien vastaavien tarjousten kuvaukset. Luettelo henkilökohtaisista ominaisuuksista ja taidoista, joita työnantajat etsivät eniten.

Tee inventaario omaisuudesta

Mieti menneisyyden menestystä akateemisissa projekteissa, työpaikoissa, harjoittelupaikoissa, vapaaehtoistyössä ja kampuksella. Tunnista henkilökohtaiset ominaisuudet, joiden avulla voit saavuttaa menestyksen näissä tehtävissä.

Etsi muita tietoja

Pyydä professoreita kirjoittamaan sinulle suosituksia, jotta voit saada käsityksen siitä, miten he ovat nähneet akateemista työtäsi. Voit käyttää tätä dokumentaatiota ylittämään spekulaatiota siitä, mitä professorit sanoisivat sinusta vastaamalla tämäntyyppiseen kysymykseen.

Pyydä ystäviä, työtovereita ja pomoja, miten he kuvaavat sinua.

Vertaa Ominaisuuksien luetteloa työvaatimuksiin

Etsi päällekkäisyyksiä henkilökohtaisten vahvuuksien ja kohderyhmän keskeisten pätevyyksien välillä. Luo luettelo kuudesta omaisuudesta, jotka auttavat sinua tekemään kiinteän panoksen, jos palkkaat.

Valmistele todisteita henkilökohtaisen vahvuutesi osoittamiseksi

Ensimmäinen vastaus siihen, miten ystävä tai professori kuvailisi, on todennäköisesti yksinkertainen luettelo ominaisuuksista. Työnantajat seuraavat kuitenkin usein kysymystä, kuten "Anna minulle esimerkki siitä, miten olet käyttänyt mainitsemaasi järjestelyä?" Valmistele anekdootti, tarina tai esimerkki, jossa kerrotaan, miten voit hyödyntää jokaisen voiman tuottamaan korkealaatuista työtä.

Toinen taktiikka, joka tukee väitteitä vahvuuksista, on viitata siihen, mitä professorit, neuvonantajat tai työnantajat ovat todenneet suorituskyvystäsi. Muita tunnustamismuotoja, kuten akateemisen saavutuksen kunnianosoituksia, palkintoja johtajuudesta tai esitysbonuksista, voidaan mainita todisteina siitä, että tietyt ominaisuudet auttoivat sinua parantamaan akateemisia, opetussuunnitelmia tai työllistymisalueita.

Esimerkkejä haastatteluista

Seuraavassa on esimerkkejä haastatteluista, joita voit muokata henkilökohtaisten kokemusten ja taustan mukaan:

Tutkimusavustaja Job: Pyysin äskettäin psykologi-professoriani kirjoittamaan suosituksen, ja hän mainitsi kirjoittamisen taidot, älyllisen uteliaisuuden ja tutkimuksen kyvyt menestyksellisinä menestyksinä hänen luokissaan.

Tapahtumasuunnittelun sijainti: Ystäväni aina kiusoittavat minua siitä, että järjestän kaikki retket. He ajattelevat, että olen hieman pakkomielteinen järjestelyjen purkamisesta, joka on yksityiskohta.

Seuranta vastaus työnantajan pyyntöön esimerkki organisatorisista taidoista:Olen keräilykoulu, ja olen auttanut järjestämään kampanjaamme keräämään rahaa paikalliselle lasten suojalle. Rekrytoin vapaaehtoisia ja järjestin muodin näyttelyn, joka nosti lahjoituksia yli 1000 dollaria.

Pääsymaksutyö: Ystäväni ehdottomasti sanovat, että olen ekstrovertti ja lahjan lahja. He kiusoittavat minua aloittamasta keskusteluja kaikkien ympärilläni.

Hallintakoulutusta varten: Sosiologian professori ja akateeminen neuvonantaja nimitti hiljattain minut opiskelijaedustajaksi sosiologiaosastolle. Hän mainitsi johtamiskyvyn ja suulliset taidot nimityksensä syistä.

Konsultointiasema: Uskon, että ystäväni sanoisivat, että olen hyvä kuuntelija ja ongelmanratkaisija. Olen sellainen, että he näyttävät tulleen neuvoja, kun heillä on henkilökohtainen tai akateeminen ongelma.

Seuranta vastaus työnantajan pyyntöön esimerkki kouluun tai työhön sovellettavista ongelmanratkaisutaitoista: Olin valittu yhteiskuntapalveluklubin puheenjohtajaksi ja vastoin jäsenyyden vähenemistä. Suunnittelin strategian, jonka mukaan jokainen nykyinen jäsen rekrytoi yhden ystävänsä liittymään organisaatioon ja alkoi kirjoittaa kuukausittaista artikkelia opiskelijalehdelle projekteistamme, jotka houkuttelivat useita uusia jäseniä. Voimme laajentaa jäsenyyttä 32: sta 46: een opiskelijaan.

Myyntityö: Ystäväni sanoisivat varmasti, että olen kilpailukykyinen. Tarkoitan, että he eivät sanoisi, että olin tottelematon siitä, mutta he sanoisivat, että menin asioiden jälkeen kiihkeästi, oliko se pingispeli tai kerääminen rahaa veljeydelle.

Enemmän sisäänpääsyn haastattelukysymyksiä ja vastauksia

Lisää sisääntulotason haastattelukysymyksiä ja otoksia vastauksia.

College Job Interview -kysymykset

Kun olet korkeakouluopiskelija tai äskettäin valmistunut, on tärkeää liittää kollegion opetus, opetussuunnitelmat ja kokemukset siihen työhön, jota haet.