Työhaastattelu Kysymys: Mikä motivoi sinua?

Kun haet työtä, kuulet paljon haastattelukysymyksiä - jotkut hankalampia kuin toiset.Yksi, joka on melko yleinen, mutta saattaa kiinni sinusta, on: "Mikä motivoi sinua?" Haastattelija etsii tietoa siitä, miksi ja miten olet motivoitunut saavuttamaan työpaikan tavoitteet ja menestymään työssä. Vuokrauspäällikkö pyrkii myös selvittämään, ovatko tekijät, jotka motivoivat sinua, sopusoinnussa yrityksen tavoitteiden ja roolin kanssa.

Tämä on laaja ja avoin kysymys, joka voi vaikeuttaa vastauksen saamista. Se voi myös olla hankalaa selvittää paras tapa vastata. Loppujen lopuksi useimmat ihmiset ovat motivoituneita monista tekijöistä, kuten palkasta, arvostuksesta, eroista, tulosten katsomisesta ja vuorovaikutuksesta mielenkiintoisten ihmisten kanssa.

Vastaamalla rehellisesti, mutta huomaavaisella tavalla, voit tehdä vaikutuksen haastattelijasi ja osoittaa, että olet oikea henkilö.

Miksi haastattelijat haluavat tietää, mikä motivoi sinua?

Kysymyksen esittämisen yhteydessä haastattelijat toivovat selvittävän, mitä sinut merkitsee. Vuokrauspäällikkö haluaa tietää, mikä ajaa sinua menestymään. Hän haluaa myös selvittää, ovatko motivaattorit sopivia työtehtäviin ja yrityskulttuuriin.

Rehelliset vastaukset voivat auttaa paljastamaan, mitä olosuhteita voit tuntea innostuneelta ja innostuneelta (toinen haastattelukysymyksen yhteinen vaihtoehto on "Mitä olet intohimoisesti?" voimat, jotka motivoivat sinua työhön, voivat olla henkilökohtaisuuteen ja työtapaan avautuva ikkuna, joka auttaa haastattelijoita ymmärtämään sinut sekä henkilöinä että mahdollisena työntekijänä.

Joukkueiden rakentamiseen motivoituneen ehdokkaan ja vahvojen suhteiden luominen työtovereiden ja ehdokkaan välillä on suuri ero niiden ehdokkaiden kanssa, joiden paras päivä työskentelee itsenäisesti raportissa, joka parantaa yrityksen alariviä. Molemmat ehdokkaat tuovat mukanaan vahvoja etuja, ja tämä kysymys voi auttaa

haastattelijat kaventavat altaansa yksilölle, joka on parhaiten sopiva paikalle ja yritykselle.

Vinkkejä motivaatioon liittyviin kysymyksiin

0:52

Katso nyt: 4 tapaa vastata "Mikä motivoi sinua?"

Ota aikaa tutkia yritystä ja työtä etukäteen. Mitä enemmän tiedät työnantajan organisaatiotavoitteista, sitä paremmat valmiudet vastata.

Valmistaudu ennen haastattelua.Saattaa olla vaikeaa ajatella hyvää vastausta tähän kysymykseen paikan päällä, koska se vaatii hieman itsestään pohdintaa. Voit valmistautua vastaamaan miettimään menneitä työpaikkoja:

• Mitä tapahtui parhaiden päivien aikana?
• Milloin odotit innolla päivää toimistossa?
• Milloin tulit kotiin töistä, jotka olivat täynnä tarinoita ja tunne innostuneita ja innostuneita?

Olipa kyse onnistuneesta tapaamisesta asiakkaan kanssa, monimutkainen hanke, joka käsiteltiin haastattelussa, uudet taidot, joita hallitsitte, tai jotain muuta, pitää nämä positiiviset hetket mielessäsi vastauksenne käsitteessä.

Pidä työ mielessä.Vastaa valmistellessasi mieti myös taitoja ja kykyjä, jotka ovat kaikkein hyödyllisimpiä työssä. Yritä korostaa näitä vastauksessasi. Esimerkiksi, jos haet johtajaa, vastauksen rakentaminen ja muiden auttaminen onnistuvat ja tavoitteiden saavuttaminen voi olla vahvempi vastaus kuin keskustelu uusien asioiden oppimisesta tai asiakkaiden kanssa työskentelystä.

Harkitse yrityskulttuuria. Jos yritys korostaa esimerkiksi sen henkilöstön toveruutta, voit mainita, miten tavoitteiden saavuttaminen ryhmänä motivoi sinua. Jos et tiedä paljon yrityskulttuurista, tee joitakin tutkimuksia ennen haastattelua oppia niin paljon kuin voit.

Käytä esimerkkiä.Saatat haluta sisällyttää esimerkin edellisestä työstänne selittämään, millaisia ​​projekteja tai tehtäviä sinut motivoi. Jos esimerkiksi sanot, että olet ajoitettu tuloksiin, anna esimerkki ajankohdasta, johon asetit tavoitteen ja täytit sen (tai ylitettiin). Varmista, että esimerkki osoittaa ajan, jona käytit motivaatiota lisäsi arvoa organisaatiolle jollakin tavalla (esim. Ehkä tallensit yrityksen rahat tai valmistuitte projektin etukäteen tai ratkaistiin ongelman työntekijälle). Tarinoita kertomalla saavutuksista on aina hyvä tapa näyttää haastattelijalle saavutuksesi.

Tämä auttaa haastattelijaa näkemään, miten motivaatio voi hyötyä yritykselle.

Ole rehellinen.Kun vastaat tähän kysymykseen, ole rehellinen. Jos räätälöit vastauksesi juuri siihen, mitä luulet työnantajan haluavan kuulla, tulet olemaan epävarma. Rehellisen vastauksen antaminen auttaa myös näkemään, olitko hyvä työpaikka ja yritys. Pidä yleisö mielessäsi. Vaikka saatat olla motivoituneimpia saamalla säännöllinen palkka, tämä vastaus ei ole kovin innostava haastattelijan näkökulmasta.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tarkista nämä näytteet vastaamalla ja räätälöi vastauksesi, jotta työnantajan hakutiedot olisivat sopivia.

• Olen todella johtanut tuloksiin. Pidän siitä, kun minulla on konkreettinen tavoite tavata ja tarpeeksi aikaa selvittää vahva strategia sen toteuttamiseksi. Viimeisellä työpaikallamme vuotuiset tavoitteet olivat erittäin aggressiivisia, mutta työskentelin yhdessä johtajan ja muun tiimini kanssa selvittääkseni kuukausittaisen strategian vuoden lopun numeroiden täyttämiseksi. Se oli todellinen jännitys sen saavuttamiseen.
• Olen motivoitunut kaivamaan tietoja. Anna minulle laskentataulukko ja kysymykset, ja olen innokas selvittämään, mitä numerot ajavat. Nykyisessä asemassani valmistan kuukausittaisen analyysiraportin myynnistä. Näiden raporttien tiedot auttavat ajamaan ja määrittämään, miten yritys kuvailee seuraavat vaiheet ja tekee myyntitavoitteita seuraaville kuukausille. Pystyä tarjoamaan, että olennaiset tiedot ovat todella motivoivia.

• Olin vastuussa useista hankkeista, joissa ohjain kehitysryhmiä ja toteutettuja toistettavia prosesseja. Joukkueet saivat 100 prosenttia ohjelmistojen oikea-aikaisia ​​toimituksia. Minua motivoi sekä haaste hankkeiden viimeistely ennen aikataulua että johtaminen joukkueille, jotka saavuttivat tavoitteemme.
• Olen aina halunnut varmistaa, että yritykseni asiakkaat saavat parhaan mahdollisen asiakaspalvelun. Minusta tuntuu, että sekä minulle että yritykselle ja asiakkaille on tärkeää tarjota positiivinen asiakaskokemus. Minun pyrkimykseni kehittää jatkuvasti asiakaspalveluosaamistani on syy, miksi olen ansainnut myyntini yritykselleni kaksi neljäsosaa peräkkäin.
• Olen aina ollut motivoitunut halusta täyttää määräaika. Määräaikojen asettaminen ja saavuttaminen antaa minulle tunteen saavutuksesta. Rakastan luomaan järjestäytyneen aikataulun tehtävän suorittamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen ajoissa. Esimerkiksi kun suoritin varainhankintatapahtuman viime vuonna, asetin useita määräaikoja useisiin tapahtumaan johtaviin tehtäviin. Jokaisen virstanpylvään saavuttaminen motivoi minua jatkamaan työtä ja auttoi minua varmistamaan, että tapahtuma sujui hyvin.