• 2025-01-18

Arise Virtual Solutions (Arise.com) -profiili

Arise.com Pros & Cons (the TRUTH!) | Online, Remote Work From Home Jobs 2020

Arise.com Pros & Cons (the TRUTH!) | Online, Remote Work From Home Jobs 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Arise Virtual Solutions on tunnettu virtuaalinen call center -yhtiö, jota mainitaan mediassa usein laillisena työmahdollisuutena. Kuitenkin muut puhekeskustyöpaikat voivat olla parempia mahdollisuuksia tehdä rahaa.

Jos haluat tulla Arise-agentiksi, sinun täytyy tulla yhtiö. Arise pyytää sinua ottamaan vastaan ​​liiketoiminnan kustannuksia koulutuksen ja muiden jatkuvien maksujen muodossa. Nämä palkkiot maksetaan perinteisesti yritykseltä, joka palkkaa työvoimakeskuspisteitä, vaikka yritykset, jotka palkkaavat riippumattomia urakoitsijoita, hoitavat yleensä nämä alkuperäiset kustannukset. Investoinnit näihin kustannuksiin alkavat tehdä riskialttiimmista liiketoiminta-ehdotuksista. Jos päätät työskennellä Arise, tarkista huolellisesti kaikki sen käytännöt ennen maksamista.

All About Arise Virtual Solutions

Miramarissa, FL: ssä sijaitseva Arise Virtual Solutions on ollut vuodesta 1999 lähtien. Se käyttää virtuaalipuhelukeskuksia ulkoistamaan asiakkailleen. Työtyyppejä ovat tekninen tuki, myynti ja asiakaspalvelu. Arise edellyttää, että sen asiamiehet tulevat virtuaalipalveluyhtiöiksi (VSC), mikä tarkoittaa, että agenttien tulee liittyä kotivaltioonsa ja maksaa Arise-palvelusta asiakkaidensa työskentelystä.

Mikä on Virtual Call Center?

Useimmat virtuaaliset (tai kotipuhelukeskukset) palkkaavat joko itsenäisiä urakoitsijoita tai etätyöntekijöitä. Joka tapauksessa agenttien odotetaan yleensä tarjoavan kotitoimiston laitteet, ja muutamassa tapauksessa yritykset saattavat pyytää työntekijöitä kattamaan kertaluonteisen taustakustannuksen ja luottotarkastuksen (vaikka tämä ei ole vakio). Useimmat yritykset maksavat kuitenkin koulutuskustannukset (ja itse asiassa maksavat asiamiehilleen koulutuksen jälkeen). Ja vaikka monet yritykset vaativat, että edustajat ovat riippumattomia urakoitsijoita (toisin kuin työntekijöitä), heidän ei yleensä tarvitse tulla yrityksiksi, kuten Arise vaatii.

Miten nousevat Works

Jopa selville, miten Arise toimii, on melko monimutkainen prosessi. Arise's FAQ -sivu kattaa vain perusasiat. Jos haluat tulla Arise-agentiksi, sinun täytyy maksaa yrityksesi perustamisesta omaan tilaanne. Sitten sinun on maksettava maksu Arisen peruskoulutuksesta. Tämä on lisäkustannuksia, jotka aiheutuvat erillisen puhelinlinjan (joka on erillinen kotilinjaasi) ja Internet-yhteyden muodostamisesta.

Kun olet perustettu Arise "Virtual Service Corporationiksi", sinun on maksettava erityiskoulutus asiakkaillesi, joille työskentelet. Arise sitten veloittaa sinulle kuukausittaisen palvelumaksun. Seuraavassa on tärkeimmät vaiheet aloittaessasi Arise: n:

  • Hakea verkossa. Sinun on oltava 18-vuotias.
  • Ota online-taitojen arviointi. Jos et läpäise mitään arvioinnin osaa, sinun on odotettava kolmea kuukautta, jotta voisit hakea uudelleen.
  • Jos olet hyväksynyt, maksa rikosrekisteristä.
  • Suorita tyydyttävä taustan tarkistus loppuun "Hyödynnä perus sertifiointiohjelma", joka sisältää maksun ja kestää 20 tuntia aikaa.
  • Perustetaan perustettu yhteisö. Tämä tarkoittaa prosessien loppuun saattamista omaan tilaan. Huomaa, että monet valtiot veloittavat vuosimaksut ja verot yrityksille, joita he eivät veloita riippumattomille urakoitsijoille.
  • Kirjoita sopimus Arisen kanssa.
  • Aseta kotitoimisto. Arisen vaatimus on melko tyypillinen useimmille kotipuhelutoimistoihin liittyville vaatimuksille.
  • Voit hakea ilmoittautumaan asiakaskohtaisiin sertifiointeihin, joista jokaisella on maksu, ja kestää kaksi päivää ja useita viikkoja.
  • Suorita koulutus loppuun; alkavat työskennellä, olettaen, että käytettävissä on sijainteja.

Kustannukset nousussa

Ajan ja rahan alkuperäiset kustannukset ovat suuria, ja menot ovat merkittäviä. Ei ole mitään takeita siitä, että saat ne kustannukset, joita tarvitset näiden kustannusten palauttamiseksi.

Absoluuttisen vähimmäisvaatimuksena on, että Arise call center -asiamiehet joutuvat kuluttamaan useita satoja dollareita ja yli 20 tuntia aikaa ennen penniäkään.

Kuten muutkin virtuaaliset puhekeskukset, korvaus on yleensä kiinteä korko, joka voi olla puhelun, minuutin tai tunnin. Tämä vaihtelee asiakkaan mukaan. Keskimäärin se on vähintään 14 tuntia työtä, ennen kuin katkennat (ja se ei lasketa 20 tuntia aikaa, kun olet laskenut peruskoulutukseen). Lisäksi siellä on toimistolaitteiden tai puhelinlinjojen hinta.

Jos nämä kaikki olivat kertaluonteisia kustannuksia, saattaa olla hyödyllistä, jos työskentelitte Arise-palvelussa pitkään. Tosiasia on kuitenkin se, että koulutusmaksut ja maksuton koulutusaika toistuvat kunkin uuden asiakkaan kanssa. Useimmat yritykset maksavat työntekijöilleen koulutuksen aikana; työntekijät eivät maksa yhtiötä. Kyllä, ihmiset maksavat koulutuksestaan, mutta koulutus palvelee sinua koko elämäsi ajan. Tämä koulutus on tarkoitettu tietylle Arise-asiakkaalle, joten jos et toimi Arise, koulutus on hyödytöntä.

Liiketoiminnan käyttöön liittyvät verot ja maksut ovat vuosittain monissa valtioissa. Ja sitten Arise veloittaa "infrastruktuurin" palvelumaksut.

Nousee asemaansa politiikkansa luomiseksi pienten yritysten omistajille. Ja tietenkin on olemassa riski omistaa yritys. Mutta on olemassa monia muita virtuaalisia call center -yhtiöitä (ja muita kotona tehtäviä töitä), jotka eivät edellytä etukäteiskustannuksia edustajiltaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.