Vihjeitä siitä, miten voit erota eroamisesta

Mitä lause on tarjouskilpailu tarkoittaa? Tarjouskilpailun jättäminen on muodollinen tapa kertoa pomollesi, että jätät työsi uudelle tilaisuudelle. Se on teko, jossa ilmoitetaan työnantajalle, että eroatte työllisyydestä ja siirrytte uusiin pyrkimyksiin.

Kun eroat, se tarkoittaa sitä, että olet se, joka päätti lopettaa suhteesi työnantajanne kanssa. Eroaminen on tyypillisesti työntekijän vapaaehtoinen poisto työpaikasta, toisin kuin ampuminen, lomautus tai muu työnantajan käynnistämä irtisanominen.

Joissakin olosuhteissa yritys kuitenkin tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden erota sen sijaan, että hänet palotettaisiin tai että heidän työsuhteensa päättyisi syyksi.

Mikä on tarjouskilpailu?

Kun tarjous peruutetaan, annat tyypillisesti kirjallisen tai suullisen huomautuksen siitä, että olet eronnut. On vakiintunut käytäntö antaa työnantajalle vähintään kaksi viikkoa etukäteen, jos mahdollista, jotta heillä olisi aikaa löytää vaihto. Erottelukirje on virallinen kirje, josta käy ilmi, että jätät nykyisen sijaintisi ja määrität, milloin viimeinen päiväsi tulee.

Miten erottaa eroaminen

Jos tarjoat lahjaksi hienosti, se avaa oven sujuvalle, ystävälliselle irtautumiselle työnantajalta. Oikeus on, että jätät työnteon hyvillä ehdoilla työnantajanne kanssa.

Erilaisia ​​tapoja voit erottaa eroavaisuuksista olosuhteiden mukaan. Voit erota henkilökohtaisesti (kohtelias tapa tehdä se, jos et toimi etänä), soita puheluun ja lähettää sähköpostiviesti pomollesi sanomalla, että lopetat työnne organisaation kanssa. Kaikkein muodollisin tapa erota on antaa työnantajalle virallisen eron kirjain, jossa on otsikko, osasto ja virallinen poistumispäivä.

Ennen kuin lopetat, ota yhteyttä organisaation työllisyyspolitiikkoihin ohjeenne siitä, miten eroatte virasta. Useimmissa tapauksissa sinun on annettava vähintään kaksi viikkoa etukäteen tukipaikat ja vähintään kuukausi ammatillisia rooleja varten. Jos sinulla on työsopimus, tarkista yksityiskohdat ja hieno tuloste siitä, mitä sinun tarvitsee tehdä sen lopettamiseksi, vaikka se säilyy. Saatat olla pakollinen pysymään tietyn ajan työn tai sopimuksen yksityiskohtien mukaan.

Joskus et ehkä pysty antamaan täyttä kahden viikon - tai jopa mitään - ilmoitusta. Seuraavassa on muutamia perusteltuja syitä olla ilmoittamatta ja neuvoa, miten voit käsitellä lähtöä työstäsi.

Dokumentoi lähtösi

Kun eroat, katsotaan parhaaksi käytännöksi dokumentoida aikeet kirjallisesti, joten on olemassa virallinen kirjallinen kirjaus. Pidä se yksinkertaisena ja ytimekkäästi. Huomaa viimeinen työllisyyspäiväsi ja ilmaista kiitollisuutesi mahdollisuuksista, joita olet ollut nykyisessä roolissasi.

Lisätietoa siitä, miksi olet päättänyt lähteä, ei tarvita kirjeen lähettämiseen, ja saattaa olla tarkoituksenmukaista keskustella syistäsi henkilökohtaisesti esimiehen tai henkilöstöosaston kanssa.

Tarkista näytteen eroamislomake

Tässä on esimerkki kirjeestä, jota voit käyttää inspiraationa - tämä kirje tulostetaan. Jos haluat lähettää sähköpostiviestejä, poista kaikki tiedot ennen "Hyvä vastaanottaja".

Tarkastakaa myös neuvoa siitä, miten eroaa ja miten kirjoitat eroavaisuudesta kirjeen, ja erota kirjeestä otetut näytteet, jotta voit nähdä, mitä haluat lisätä omaan kirjeeseesi.

Erottamisen kirjainnäyte

Sinun nimesi

Osoitteesi

Sinun kaupunki, valtion postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostisi

Treffi

Kirjeen vastaanottajan täydellinen nimi

otsikko

organisaatio

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Terry:

Ilmoitan teille, että eroan WereBunny Productionsin taiteellisena johtajana. Viimeinen päiväni on 19. huhtikuuta, kaksi viikkoa tänään.

Olen kiitollinen WereBunnyn ajasta - olen oppinut niin paljon ryhmän johtamisesta ja siitä, miten luovuuden ja asiakkaiden tarpeiden tasapainottaminen. En varmasti koskaan unohda myöhäisillamme, että ABC-yritys hankkii projektin maaliin. Sinun tuki oli arvokasta tämän projektin, ja niin monien muiden vuosien ajan.

Kerro minulle, miten voin auttaa helpottamaan tätä siirtymäkautta, johtamasta korvaavan haun löytämistä nykyisten hankkeiden muistiinpanoihin.

Toivotan teille ja kaikille WereBunnylle parasta.

Ystävällisin terveisin, Kirjoita nimesi paperille

Kirjoitettu nimi

Suunnittele sileä siirtymä

On hyvä maku kirjoittaa johtajasi ja vaihtaa tulevien projektien tila. Työnantajan suhdetta riippuen voit halutessasi tarjota apua etsiä ja / tai kouluttaa henkilöä, joka perii työnne. On myös järkevää tavata henkilöstöosastosi, jotta voit perustaa poistumishaastattelun. Tämä tarjoaa mahdollisuuden tarkastella työllisyystodistuksia ja ymmärtää hyötyjälkeesi seuraukset (kuten terveydenhuollon kattavuus, 401k tila ja ansaintaikataulut, jäljellä oleva maksettu aika (PTO) ja sairausaika jne.).

Vältä kiusausta räjäyttää työnantaja tai arvostella julkisesti henkilöstö- ja yrityspolitiikkaa. Tulevat työnantajat voivat tehdä tiedusteluja organisaatiosi toimeksiannosta ja työtoverit voivat ryhtyä vastatoimiin, jos olisit kriittinen tai jättänyt huonoihin ehtoihin.

Entä työttömyysetuuksia kun eroat?

Työntekijät, jotka irtisanoutuvat työstä, eivät useinkaan ole oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, vaikka työntekijät, jotka eroavat työttömyydestä tai vihamielisestä työympäristöstä, voivat olla tukikelpoisia. Kysy valtion työttömyysvirastolta ja ota yhteyttä työvoiman neuvonantajaan, jos sinulla on kysyttävää eroamisesta.