Sovittelijan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Jotkut ihmiset päättävät ratkaista oikeudelliset riidat oikeudenkäynnin ulkopuolella vaihtoehtoisen riidanratkaisumenettelyn kautta. Mutta kantajat ja vastaajat eivät heitä yksin huoneeseen, jotta he voisivat herättää sen keskenään. Siellä tulevat välittäjät, joita joskus kutsutaan välimiehiksi tai sovittelijoiksi. He ohjaavat ADR-prosessia ja auttavat ratkaisemaan riitojen osapuolten välisiä konflikteja.

Välittäjän tehtävänä on helpottaa riitojen osapuolten välistä neuvottelua ja ratkaisua antamalla ohjausta ja rohkaisua, työskentelemällä yhteistyössä heidän kanssaan löytää luovia tapoja päästä molemminpuolisesti tyydyttävään ratkaisuun, tyypillisesti kompromissiin. Sovittelijat eivät edusta tai puolusta kumpaakaan osapuolta oikeudenkäynnissä. Heidän tehtävänsä on yrittää tuoda molemmat osapuolet yhteiseen keskelle.

Sovittelijan velvollisuudet ja vastuut

Välittäjän erityiset tehtävät voivat vaihdella suuresti riippuen tuomioistuimesta ja valtiosta, mutta yleensä ne sisältävät:

• Kahden vastakkaisen osapuolen välisen viestinnän helpottaminen riidassa, joka auttaa ohjaamaan heitä yhteisymmärrykseen
• Keskustelujen osapuolten kanssa järjestetään alustavia tapaamisia kouluttaakseen heitä välimiesmenettelystä
• Haastatellaan todistajia, riita-asianosaisia ​​ja muita osapuolia ja tutkitaan asiakirjoja tarpeen mukaan, jotta saat tietoa asiasta
• ADR: n menettelyllisten asioiden käsittely, mukaan lukien aikarajoitukset ja todistajat

Yleensä sovittelija on vastuussa keskustelun helpottamisesta ja ADR-neuvottelujen ohjaamisesta. Kun ratkaisu on saavutettu, sovittelija voi laatia tuomioistuinkertomuksia, sosiaalisia tapauksia, kirjeenvaihtoa ja muita asiakirjoja. Joissakin tapauksissa ne voivat toteuttaa asiaa koskevia säädöksiä ja tuomioistuimen sääntöjä.

Välittäjän palkka

Sovittelijan palkka voi vaihdella sijainnista, kokemuksesta ja siitä, toimivatko he julkisissa tai yksityisissä organisaatioissa. Useimmat välittäjät ovat valtion ja paikallishallinnon, koulujen ja yliopistojen, lakipalvelujen tarjoajien, vakuutusliikkeiden ja yritysten palveluksessa.

• Keskimääräinen vuosipalkka: $60,670
• Top 10% vuosipalkka: $124,570
• Alempi 10% vuosipalkka: $35,800

Koulutusvaatimukset ja pätevyys

Yhdysvalloissa ei ole virallista lisensointi- tai sertifiointiprosessia sovittelijoille, mutta koulutus on saatavilla riippumattomien sovitteluohjelmien sekä kansallisten ja paikallisten sovittelujärjestöjen kautta. Jotkut USA: n korkeakoulut ja yliopistot ovat myös alkaneet tarjota kehittyneitä tutkintoja riitojenratkaisussa ja konfliktien hallinnassa. Vaikka monet välittäjät ovat lakimiehiä ja entisiä tuomareita, se on yleistymässä, kun kaikki asianajajat, jotka eivät ole asianajajia, palvelevat.

koulutus: Tämä riippuu työnantajalta. Joissakin tehtävissä tarvitaan oikeustieteen tutkintoa tai muuta korkeakoulututkintoa, kuten liiketalouden maisteri. Toisille on riittävän korkea-asteen tutkinto sopivalla osaamisalueella.

koulutus: Sovittelijoiden koulutustuntien määrä vaihtelee valtion tai tuomioistuimen mukaan. Useimmat valtiot vaativat sovittelijoita suorittamaan 20–40 tuntia koulutusta, ja jotkut vaativat lisäkoulutusta erikoisalalla. Välittäjät työskentelevät valvonnan alaisena tietyn määrän tapauksia varten ennen kuin työskentelevät itsenäisesti. Yhteisön sovittelukeskukset tarjoavat usein koulutusta, jos teet vapaaehtoistyön heidän kanssaan, ja sovitteluohjelmat ja jäsenjärjestöt tarjoavat myös omia ohjelmiaan.

Sovittelijan taidot ja osaaminen

Tämäntyyppisen työn kannalta keskeiset viestintä-, neuvottelu-, ongelmanratkaisu-, analyyttiset ja konfliktinratkaisutaidot ovat välttämättömiä. Sovittelijoilla on myös oltava mahdollisuus ylläpitää luottamuksellisuutta, käyttää järkevää harkintaa ja harkintavaltaa, tehdä yhteistyötä muiden kanssa ja edistää tehokkaita työsuhteita asiakkaiden, tuomioistuinten, oikeuslaitoksen henkilöstön, yhteisön virastojen ja suuren yleisön kanssa.

Korkean osaamisen lisäksi onnistuneet välittäjät ovat intuitiivisia ja kykenevät vastaamaan asiakkaidensa emotionaalisiin tarpeisiin. Neutraalisuus, rehellisyys, luovuus ja kärsivällisyys ovat myös ratkaisevia välittäjän roolin kannalta.

Job Outlook

Koska yksityishenkilöt, yritykset ja tuomioistuimet pyrkivät välttämään oikeudenkäyntien viivästyksiä, julkisuutta ja korkeita kustannuksia, vaihtoehtoinen riidanratkaisu on tulossa yhä suositumpi vaihtoehto oikeudenkäynneille. Tämän seurauksena välittäjien odotetaan kokevan työllisyyden keskimääräistä kasvua.

Työympäristö

Yleensä sovittelijat työskentelevät yksityisessä kokoustilassa tai toimistossa. Vaihtoehtoisesti he voivat matkustaa ajoittain muihin neutraaleihin paikkoihin ADR-neuvotteluihin.

Työjärjestys

Sovittelijoiden aikataulut voivat vaihdella kokopäiväisesti, maanantaista perjantaihin joustaviin ja osa-aikaisiin aikatauluihin.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Ihmiset, jotka haluavat tulla välittäjiksi, voivat myös harkita muita urapolkuja. Seuraavassa on muutamia näistä tehtävistä sekä niiden mediaanipalkat:

• Tuomari tai kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja: $ 115,520
• Asianajaja: $ 119,250
• Paralegal tai lakimies: $ 50,410