Mitä tehdä, kun asiakas kohtelee sinua kuin työntekijä

Freelance-elämä on paljon helpompaa ankkuriasiakkaan, jonkun, joka harjoittaa sinua jatkuvasti tai pitkällä aikavälillä, suorittamaan tietyn määrän työtä määrättyä palkan määrää varten. Vaikka ankkuriasiakkaat tekevät siitä paljon helpompaa maksaa laskut, ne tuovat myös omat joukonsa mahdollisia haittaa freelancereille.

Esimerkiksi on helppoa löytää itsesi sitoutuneen paljon enemmän työhön kuin alun perin sopinut tai odotetaan käyttäytyvän tavalla, joka sopii paremmin kokoaikaiselle työntekijälle.

Tietynlainen vastike on odotettavissa, kun asiakas kirjaa suurta osaa ajastasi. On hyvää liiketoimintaa varmistaa, että parhaat asiakkaat ovat onnellisia. Hyvien suhteiden ylläpitäminen ei saisi estää sinua kehittämästä uusia asiakkaita tai hankkimaan työtä muissa projekteissa. Anna asiakkaillesi unohtaa, että et ole työntekijä, ja voisit löytää itsesi tekemästä kokoaikaisia ​​töitä osa-aikaisiin palkkoihin, ilman etuuksia, maksettua lomapäivää tai työttömyysvakuutusta.

Mitä tehdä, kun asiakas kohtelee sinua kuin työntekijä

Pohjalinja, kun kyse on freelancestä, haluat antaa parhaan työn asiakkaillesi ja tehdä mitä sanot, että aiotte tehdä - mutta lopullinen lojaalisuutenne pitäisi olla itsellesi ja yrityksellesi. Se auttaa ymmärtämään, mihin viiva piirretään.

Urakoitsijat vs. työntekijät

Ensinnäkin ensimmäiset asiat: IRS: llä on hyvin erityinen oikeudellisia ohjeita, jotka määrittelevät eron urakoitsijoiden ja työntekijöiden välillä. Ensisijaiset differentiaattorit liittyvät "valvontaan ja riippumattomuuteen". Yleensä IRS: n tarkoituksiin olet työntekijä, jos yhteisö, joka maksaa sinulle valvontaa tai jolla on oikeus hallita:

1. Työnne käyttäytymiseen liittyvät näkökohdat, tarkoittaa sitä, mitä teet työssä ja miten teet sen.
2. Työn liiketoiminnalliset näkökohdat, tarkoittaa sitä, miten maksat, kuinka kulut korvataan ja kuka tarjoaa työkaluja ja tarvikkeita.
3. Työntekijän ja yrityksen välisen suhteen tyyppi, mikä merkitsee sopimuksia tai etuja, onko työ jatkunut ja onko työ keskeinen osa liiketoimintaa.

Syyt jäädä Freelance-palveluun

Toisinaan urakoitsijan suhteet muuttuvat työnantajan ja työntekijän suhteiksi kaikkien hyödyksi. Asiakas voi ymmärtää, että freelancer on hyvä sovi sellaiselle paikalle, joka juuri avattiin yrityksessä, tai työ saattaa kasvaa siihen pisteeseen, jossa uusi työ syntyy väliaikaisesta hankkeesta. Tämä on hieno uutinen, jos molemmat osapuolet ovat kiinnostuneita pysyvämmästä työsuhteesta.

Yrityksen näkökulmasta työntekijän palkkaaminen maksaa rahaa, mutta myös säästää oikeudellisia päänsärkyä, jos urakoitsija suorittaa jo työntekijätyyppistä työtä. Myös freelancereiden näkökulmasta on paljon etuja, kuten ilmeisiä syitä, kuten työturvallisuus (tai näinä päivinä saman illuusion), oikeus työttömyysetuuksiin tietyntyyppisissä työsuhteen päättymisissä ja jakaminen sosiaaliturvan ja Medicaren maksut työnantajan kanssa.

Kaikki tämä mielessä, kun otetaan huomioon mahdollisuus mennä kokopäiväisesti, miksi kukaan haluaisi pysyä freelance-palveluksessa?

1. Vapaus: Avain on ilmaisulla "freelancer". Joillekin ihmisille vapaan työn perustaminen tarjoaa enemmän vapautta. Varmista, että sinun on maksettava itsenäisen ammatinharjoittajan vero ja ajoittain asiakkaita maksettavaksi ja käsiteltävä keikkoja, jotka häviävät - mutta sinulla on myös epätavallinen valvonta työelämästänne.

Jos haluat nukkua myöhään ja sitten, tai viettää viikolla matkalle tai pudota tuntejasi hoitamaan perheenjäsentä, freelance on parempi panos kuin kokopäiväinen työskentely (ainakin useimmille työnantajille).

2. Helpompia siirtymiä: Sopimuspuolena työskentely saattaa helpottaa siirtymistä uuteen työhön, kun aika tulee. Tämä johtuu siitä, että on yleensä helpompaa poimia toinen keikka kuin se on palkattu täysi-ajastimeksi.

Työnantajat muuttuvat ajan myötä, kuten myös tarpeesi ja ammatilliset tavoitteet. Jos pysyt freelance-palvelussa, voit lopettaa sopimuksen ja sanoa hyvästi ja helpommin ja vähemmän huonoja tunteita.

3. Lojaalisuus itsellesi, ei työnantajalle: Freelancing tekee myös selväksi, mikä on totta nykypäivän taloudessa oleville työntekijöille: sinun täytyy olla omalla puolellasi tai kukaan ei ole. Työn turvaaminen 21. vuosisadalla ei todellakaan ole olemassa. Freelancerit ovat vain tietoisempia siitä kuin useimmat työntekijät.

Tämä ei tarkoita sitä, että freelancing on kaikille. Mutta jos se on sinulle, saatat huomata, että olet parempi laskea itsesi kuin työnantaja.

Miten pitää laajuus lyömällä kääntämällä sinut salaiseksi työntekijäksi

Kun olet päättänyt pelata freelance-peliä loputtomasti, tavoitteena on varmistaa, että et lakkaa toimimasta kuin työntekijä.

Työnantajat eivät ehkä edes tietoisesti yritä kohdella sinua työntekijän tavoin. On olemassa monia syitä, jotka vain tapahtuvat, mukaan lukien hankkeet, jotka kasvavat odotettua suuremmiksi, ja ryhmä, joka koostuu pääasiassa kokoaikaisista. Jos olet ainoa freelancer huoneessa, se on vaikeaa muistaa, että et ehkä ole työpöydälläsi klo 9.00, paikallista aikaa, joka arkipäivä.

Mutta on olemassa keinoja, joilla estetään laajuuden hiipuminen:

1. Vältä saman päivän työtä meneillään olevalla pohjalla: Kirjoittajana ja toimittajana sinulla on runsaasti keikkoja, jotka vaativat saman päivän kääntymistä, kuten blogiviestien muokkaaminen uutisten uutisissa. Yleisesti ottaen on parasta välttää asiakasluettelon pakkaaminen näihin, koska ne kiinnittävät sinut työpöydällesi, pyyhkäisivät vapaamuotoisen vapauden näkökulman, josta keskustelimme minuutti sitten.

Jollei makseta tarpeeksi enemmän joustavuutta muualla työpäivässänne tai otat lyhyen kestävän projektin, suosittelemme, että otat liian monta saman päivän projektia. Voit varata itsesi 40 plus-tuntiin viikossa istumalla työpöydälläsi samaan aikaan joka päivä, ja saatat myös etsiä freelance-työn sijasta täysipäiväistä etätyön keikkaa tai palata toimistoon.

2. Aseta rajat ja tartu niihin: Freelancerit vihaavat sanoa ei. Joka kerta, kun teemme, tuntuu siltä, ​​että käännetään rahaa. Mutta rajojen asettaminen ei ole sama kuin sanomalla, että et koskaan ole enää käytettävissä. Niin kauan kuin teet sen, mitä sanot, että aiot tehdä, ja tehdä majoituksia hyville asiakkaille nyt ja sitten, sinulla on kaikki oikeus asettaa aikataulusi ja tasapainottaa asiakkaasi luettelon, kun näet.

Tavoitteena on hallita aikaa, älä anna aikaa hallita sinua.

3. Viestintä: Monet freelancereista tuntevat oudolta puhuvan yhdelle asiakkaalle heidän vastuustaan ​​muille asiakkaille. Mielestämme tämä on virhe; jos olet avoin asiakkaillesi muista määräajoista, olet todennäköisemmin törmännyt yrittäjäksi, joka yrittää seurata sitoumuksia sen sijaan, että työntekijä, joka ei ole erikoistunut hankkeeseen.

Sinun ei tarvitse jakaa tietoja. Älä pelkää puhua, kun asiakkaan pyyntö olisi ristiriidassa muiden velvollisuuksien kanssa. Jos se saa sinut tuntemaan olosi paremmin, ajattele sitä ei sanomalla ei, vaan sanomalla "ei juuri nyt" - ja siirrä sitten kyseinen asiakas luettelon yläreunaan, kun seuraavan kerran on ristiriita.