• 2025-01-18

Vault sijoitus Top Asianajotoimistoista urallesi

BB-Sini on varatuomari - pelkää ohjelman vaikuttavan uraansa: Olen miettinyt sitä keväästä asti!

BB-Sini on varatuomari - pelkää ohjelman vaikuttavan uraansa: Olen miettinyt sitä keväästä asti!

Sisällysluettelo:

Anonim

Vault julkaisi äskettäin vuoden 2018 listansa uransa parhaista asianajotoimistoista: "Paras yritys työskentelemään" ja "Parhaat keskisuuret yritykset työskentelemään." Näiden yritysten osakkuusyritykset arvioivat työnantajiensa työtyytyväisyyttä, työkulttuuria, tuntia, aineellista työtä ja muita perusteita. Olitpa pian tai äskettäin valmistunut lakiasiainoppilaitos tai vakiintunut asianajaja, joka haluaa muuttaa työpaikkoja, voit käyttää näitä sijoituksia selvittääksesi, mitkä yritykset voivat tarjota sinulle parhaat uramahdollisuudet.

Vaultin sijoitusten käyttäminen

Seuraavassa on Vaultin luettelot. Saat jokaisen asianajotoimiston avulla lisätietoja jokaisen merkinnän sisältämistä linkeistä. Saat esimerkiksi yhteystiedot ja perustilastot napsauttamalla "Yleiskatsaus". Katso, miten se sijoittui muihin Vault-listoihin ja mitä osakkuusyritykset sanoivat: "päälliset" ja "alamäet." Voit myös lukea yrityksen historiasta ja nähdä, mitä uutisia se tekee tänään.

Kysymykset ja vastaukset viittaavat otteeseen käytännön näkökulmista: Vaultin oikeudellisten käytäntöjen oppaat ja miksi työskentely tässä antaa yrityksen kuvauksen. Survey Says on huippuluokan sisältöalue, jossa on lisätietoja elämänlaadusta, urakehityksestä ja palkasta ja eduista. Se on vain tilaajille, mutta jotkut laitokset antavat sen ilmaiseksi opiskelijoilleen. Ei-tilaajat voivat myös ladata yrityksen Diversity ja Pro Bono -raportteja.

Vaultin parhaat yritykset työskennellä

Jokaisella "Vaultin parhaalla yrityksellä työskentelevälle yritykselle" kuuluvalla asianajotoimistolla on yli 250 asianajajaa, mutta monilla on vähintään 500 työntekijää. Jotkut jopa työllistävät yli 1000 asianajajaa. Kaikilla on kansainväliset toimistot.

  1. Paul Hastings LLP
  2. Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
  3. O'Melveny & Myers LLP
  4. Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
  5. Köydet ja harmaa LLP
  6. Proskauer Rose LLP
  7. Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner, LLP
  8. Thompson & Knight LLP
  9. Foley Hoag LLP
  10. Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Vaultin parhaat keskisuuret yritykset

Yksikään "Vaultin parhaista keskisuurista yrityksistä työskentelevien yritysten" yrityksissä ei ole yli 200 asianajajaa, ja useimmissa yrityksissä on vähemmän kuin 100. Toimistot sijaitsevat vain Yhdysvalloissa.

  1. Lightfoot, Franklin & White, LLC
  2. McDonnell Boehnen Hulbert & Berghoff LLP
  3. Bookoff McAndrews PLLC
  4. Nutter McClennen & Fish LLP
  5. Desmarais LLP
  6. Wilkinson Walsh + Eskovitz
  7. Wolf, Greenfield ja Sacks, P.C.
  8. Farella Braun + Martel LLP*
  9. Wheeler Trigg O'Donnell LLP*
  10. Susman Godfrey LLP

* Numeroilla 8 ja 9 on sama piste

Haluatko työskennellä suuren tai pienen / keskikokoisen yrityksen palveluksessa?

Sinun täytyy päättää jossakin vaiheessa - ennen kuin aloitat työnhakuasi tai arvioidessasi työpaikkoja - haluatko työskennellä suuressa asianajotoimistossa tai pienemmässä. Vault luokittelee yritykset, joissa on yli 200 asianajajaa, ja Georgetown University Law Schoolilla on erilainen määritelmä.

Siinä sanotaan, että suurella yrityksellä on yli 100 asianajajaa ja useampi kuin yksi toimisto. Koulun mukaan pienet ja keskisuuret / keskikokoiset termit ovat suhteellisia, riippuen Yhdysvaltojen markkinoista tai alueesta. Esimerkiksi New Yorkissa tai Washingtonissa sijaitsevan pienen tai keskisuuren yrityksen koko on erilainen kuin Denverissä tai Cleveland.

Georgetownin laki selittää edelleen, että pienempi yritys työllistää tyypillisesti 20 tai vähemmän lakimiehiä. Joillakin on erilaisia ​​käytäntöalueita, mutta toiset, boutique-yritykset, ovat erikoistuneet yhteen alueeseen. Suuret yritykset palvelevat yleensä yrityksiä yksittäisten asiakkaiden sijaan ja niillä on useita käytännön aloja. Vaikka he maksavat osakkailleen enemmän, he tarvitsevat myös pidempiä tunteja.

Päätöksesi ylittää valinnan suuren tai keskisuuren yrityksen välillä. Yritykset voidaan jakaa pienempiin luokkiin laillisen rekrytoijan BCG Attorney Searchin mukaan. Artikkelissa, jonka otsikko on "Oikeusasiamies on paras urasi kannalta", kirjoittaja Harrison Barnes neuvoo asianajajia, jotka etsivät työpaikkoja, päättääkseen, haluavatko he työskennellä suuryritysten päätoimipisteissä, suuryritysten konttoreissa, keskisuurissa yrityksissä. yrityksille, boutique-yrityksille tai uusille nopeasti kasvaville yrityksille.

Muita huomioitavia asioita: maantiede ja käytännön alue

Kysymys on myös maantieteestä. Missä haluat työskennellä? Työnhakijoilla, jotka ovat halukkaita siirtymään, on enemmän vaihtoehtoja kuin ne, jotka haluavat rajoittaa itsensä tietylle alueelle. Monet asianajajat päättävät myös erikoistua tiettyyn käytännön alueeseen, kuten kilpailuoikeuteen, vanhimpaan oikeuteen, tekijänoikeuslainsäädäntöön ja bioteknologiaoikeuteen, vain muutamia. Jos haluat sijainnin tai harjoittelualueen, voit etsiä näistä kriteereistä Yhdysvaltain uutis- ja World Reportin "Best Law Firms" -sivustossa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.