• 2025-04-03

Miksi sinun pitäisi käyttää SocialMention.comia

PIT: Sana viikolle. Mitä sinä et saa jos Kristus ei ole sinussa. (7.12.2019)

PIT: Sana viikolle. Mitä sinä et saa jos Kristus ei ole sinussa. (7.12.2019)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sosiaalinen maininta on ilmainen, reaaliaikainen sosiaalisen median etsintä- ja analysointivaihtoehto, joka on arvokas yrityksille, voittoa tavoittelemattomille tai yksinkertaisesti niille, jotka ovat kiinnostuneita saamaan naispainotteisia ja henkilökohtaisesti kohdistettuja uutisia. Tämän digitaalisen työkalun avulla voit tutkia, mitä verkkosivustolla on tarjottavanaan, tai valita saavansa sosiaalisen median hälytykset, jotka ovat samanlaisia ​​kuin Google-ilmoitukset, mutta vain sosiaalisen median.

Sinulla on myös mahdollisuus saada ilmaisia ​​päivittäisiä sähköpostihälytyksiä, jotka koskevat brändiäsi, yritystäsi, toimitusjohtajaa, markkinointikampanjaasi tai uusimpia tapahtumia, kilpailijaa, tai yksinkertaisesti viimeisimpiä suosikkijulkaisujasi.

Kohdennettu haku

SocialMention.com -palvelun avulla voit etsiä tietoja kartongista tai etsiä hakuja nimenomaan videoissa, blogeissa, mikrobikirjoissa, erityistapahtumissa, kuten uutiskonferensseissa, kirjanmerkkeissä, huomautuksissa olevien viranomaisten kommenteista, uutiskirjeistä ja äänivälineistä..

Selitys sosiaalisen mainonnan työkaluista

  • näkemys: Määrittää, ovatko maininnat positiivisia, negatiivisia tai neutraaleja. Vaikka Sentiment ei perustu pelkästään tieteellisiin tietoihin, se tarjoaa hyvän yleiskuvan siitä, miten yrityksesi tai hakukyselysi puhutaan sosiaalisen median maailmassa.
  • Suosituimmat käyttäjät: Raportit siitä, kuka puhuu aiheesta, josta olet kiinnostunut eniten.
  • Suosituimmat Hash-tunnisteet: Hashtageja käytetään Twitter-tweeteissä luokittelemaan tweet-aihe. Tämä ominaisuus raportoi, mitä suosittuja hahmoja käytetään, jos niitä käytetään, haun yhteydessä.
  • Postiarvo: Tämä on sosiaalisen sitoutumisen mittari (eli kiinnostuksen aste ja merkitys). Se käyttää omia algoritmeja ja Post Rank kuvaa niiden sijoitusjärjestelmää tällä tavalla:
"PostRank on PostRankin (entinen AideRSS) kehittämä pisteytysjärjestelmä minkä tahansa online-sisällön, kuten RSS-syötteiden, blogikirjoitusten, artikkeleiden tai uutisten, sijoittamiseen. PostRank perustuu sosiaaliseen sitoutumiseen, joka viittaa siihen, kuinka mielenkiintoinen tai asiaankuuluva ihmiset ovat löytäneet kohteen tai luokan. Esimerkkejä sitoutumisesta ovat blogiviestin kirjoittaminen vastauksena jollekin toiselle, artikkelin kirjanmerkki, kommentin jättäminen blogiin tai linkin lukeminen uutisen lukemista varten. "
  • Lähteet: Ilmaisee, mistä blogilähteet tulevat (ts. Hakukoneet, joissa SocialMention.com löysi tiedot.).

Tiedonsiirtoasetukset

Voit valita tiedon vastaanottamisen RSS-syötteen, sähköpostin tai CSV / Excel-tiedoston (laskentataulukon) kautta.

RSS-syötteen määrittäminen Google-lukijalle

Voit määrittää RSS-syötteen Google-lukijoille napsauttamalla ensin RSS-vaihtoehtoa. Seuraavaksi leikkaa ja liitä uusi selaimesi SocialMention.com-URL-osoite Google Readeriin ja aloita RSS-syötteiden saaminen osoitteesta SocialMention.com.

Etsitään tweittejä osoitteessa SocialMention.com

Anna ensin hakukyselysi ja valitse sitten "microblogs" ja paina "search". Sitten saat tietoa siitä, kuka on tweeting tästä aiheesta. Ottaa kyky etsiä tiettyjä tweetejä yrityksestänne on hyvin tärkeä virtuaalinen maailma.

Esimerkiksi yrityksen omistajana haluat etsiä ja henkilökohtaisesti kiittää uskollista asiakaskuntaa. Päinvastoin, jos joku on tweeting negatiivisia asioita yrityksesi, sinulla on mahdollisuus tavoittaa heidät suoraan ja katso, voitko muuntaa ne ovat tyytyväisiä asiakkaita.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Sinun opas valtion työpaikkojen löytämiseen verkossa

Sinun opas valtion työpaikkojen löytämiseen verkossa

Valtion työpaikkojen löytäminen verkossa on helppoa, jos tiedät, mistä etsiä. Tämän oppaan avulla voit löytää seuraavan tilaisuuden.

Miten nopeasti löytää työpaikka henkilöstöresursseissa

Miten nopeasti löytää työpaikka henkilöstöresursseissa

Tarvitsetko henkilöstöresurssit? HR-työpaikat ovat käytettävissä, mutta henkilöstöhallinnon ammattilaisten on oltava valmiimpia kuin keskimääräinen työnhakija.

Miten löytää verkostoitumistapahtumia, joihin kannattaa mennä

Miten löytää verkostoitumistapahtumia, joihin kannattaa mennä

Mitä suurempi verkostosi on, sitä todennäköisemmin tiedät jonkun, joka voi tarjota uralla apua, joko esittelemällä tai toimimalla referenssinä.

Miten selvittää, ketä haastatte

Miten selvittää, ketä haastatte

Näin voit selvittää, kuinka monta ihmistä haastattelet työstä, ja erilaisia ​​ihmisiä, joiden kanssa saatat tavata.

Selvitä, mitkä työt vastaavat persoonallisuuttasi

Selvitä, mitkä työt vastaavat persoonallisuuttasi

Tässä on luettelo yhdeksästä eri persoonallisuuden tyypistä ja työpaikoista. Tutustu, minkä tyyppinen olet ja millaisia ​​työpaikkoja sinulle parhaiten sopii.

Miten löytää oikeaa työtä kotona töissä

Miten löytää oikeaa työtä kotona töissä

Seuraavassa on vinkkejä siitä, miten kotitöistä löytyy työtä, mukaan lukien yritykset, jotka palkkaavat työntekijöitä työskentelemään etänä, työskentelemään kotona tehtävistä listoista ja paljon muuta.