• 2025-01-18

Miksi sinun pitäisi käyttää SocialMention.comia

PIT: Sana viikolle. Mitä sinä et saa jos Kristus ei ole sinussa. (7.12.2019)

PIT: Sana viikolle. Mitä sinä et saa jos Kristus ei ole sinussa. (7.12.2019)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sosiaalinen maininta on ilmainen, reaaliaikainen sosiaalisen median etsintä- ja analysointivaihtoehto, joka on arvokas yrityksille, voittoa tavoittelemattomille tai yksinkertaisesti niille, jotka ovat kiinnostuneita saamaan naispainotteisia ja henkilökohtaisesti kohdistettuja uutisia. Tämän digitaalisen työkalun avulla voit tutkia, mitä verkkosivustolla on tarjottavanaan, tai valita saavansa sosiaalisen median hälytykset, jotka ovat samanlaisia ​​kuin Google-ilmoitukset, mutta vain sosiaalisen median.

Sinulla on myös mahdollisuus saada ilmaisia ​​päivittäisiä sähköpostihälytyksiä, jotka koskevat brändiäsi, yritystäsi, toimitusjohtajaa, markkinointikampanjaasi tai uusimpia tapahtumia, kilpailijaa, tai yksinkertaisesti viimeisimpiä suosikkijulkaisujasi.

Kohdennettu haku

SocialMention.com -palvelun avulla voit etsiä tietoja kartongista tai etsiä hakuja nimenomaan videoissa, blogeissa, mikrobikirjoissa, erityistapahtumissa, kuten uutiskonferensseissa, kirjanmerkkeissä, huomautuksissa olevien viranomaisten kommenteista, uutiskirjeistä ja äänivälineistä..

Selitys sosiaalisen mainonnan työkaluista

  • näkemys: Määrittää, ovatko maininnat positiivisia, negatiivisia tai neutraaleja. Vaikka Sentiment ei perustu pelkästään tieteellisiin tietoihin, se tarjoaa hyvän yleiskuvan siitä, miten yrityksesi tai hakukyselysi puhutaan sosiaalisen median maailmassa.
  • Suosituimmat käyttäjät: Raportit siitä, kuka puhuu aiheesta, josta olet kiinnostunut eniten.
  • Suosituimmat Hash-tunnisteet: Hashtageja käytetään Twitter-tweeteissä luokittelemaan tweet-aihe. Tämä ominaisuus raportoi, mitä suosittuja hahmoja käytetään, jos niitä käytetään, haun yhteydessä.
  • Postiarvo: Tämä on sosiaalisen sitoutumisen mittari (eli kiinnostuksen aste ja merkitys). Se käyttää omia algoritmeja ja Post Rank kuvaa niiden sijoitusjärjestelmää tällä tavalla:
"PostRank on PostRankin (entinen AideRSS) kehittämä pisteytysjärjestelmä minkä tahansa online-sisällön, kuten RSS-syötteiden, blogikirjoitusten, artikkeleiden tai uutisten, sijoittamiseen. PostRank perustuu sosiaaliseen sitoutumiseen, joka viittaa siihen, kuinka mielenkiintoinen tai asiaankuuluva ihmiset ovat löytäneet kohteen tai luokan. Esimerkkejä sitoutumisesta ovat blogiviestin kirjoittaminen vastauksena jollekin toiselle, artikkelin kirjanmerkki, kommentin jättäminen blogiin tai linkin lukeminen uutisen lukemista varten. "
  • Lähteet: Ilmaisee, mistä blogilähteet tulevat (ts. Hakukoneet, joissa SocialMention.com löysi tiedot.).

Tiedonsiirtoasetukset

Voit valita tiedon vastaanottamisen RSS-syötteen, sähköpostin tai CSV / Excel-tiedoston (laskentataulukon) kautta.

RSS-syötteen määrittäminen Google-lukijalle

Voit määrittää RSS-syötteen Google-lukijoille napsauttamalla ensin RSS-vaihtoehtoa. Seuraavaksi leikkaa ja liitä uusi selaimesi SocialMention.com-URL-osoite Google Readeriin ja aloita RSS-syötteiden saaminen osoitteesta SocialMention.com.

Etsitään tweittejä osoitteessa SocialMention.com

Anna ensin hakukyselysi ja valitse sitten "microblogs" ja paina "search". Sitten saat tietoa siitä, kuka on tweeting tästä aiheesta. Ottaa kyky etsiä tiettyjä tweetejä yrityksestänne on hyvin tärkeä virtuaalinen maailma.

Esimerkiksi yrityksen omistajana haluat etsiä ja henkilökohtaisesti kiittää uskollista asiakaskuntaa. Päinvastoin, jos joku on tweeting negatiivisia asioita yrityksesi, sinulla on mahdollisuus tavoittaa heidät suoraan ja katso, voitko muuntaa ne ovat tyytyväisiä asiakkaita.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.