Työhaastattelukysymykset urasi tavoitteista

Työhaastattelun aikana haastattelija voi kysyä: "Mitkä ovat pitkän aikavälin urasi tavoitteet?" Tai saatat saada vastaavia haastattelukysymyksiä, kuten "Missä näet itsesi viidessä vuodessa?" Ja "Mitkä ovat tavoitteesi seuraavien viiden tai kymmenen vuoden aikana? ”

Kysymyksiä tulevaisuuden näkökulmista haastatteluissa on hyvin yleistä. Työnantajille se auttaa paljastamaan, onko sinulla pitkän aikavälin visioita tai suunnitelmia. Työnantajat haluavat myös tietää, aiotko pysyä yrityksessä jonkin aikaa, tai jos olet todennäköisesti lähtemässä mahdollisimman pian.

Haastattelussa saattaa olla vaikeaa miettiä tulevaisuutta, joten on hyvä suunnitella tällaista kysymystä. Muista, että siihen on paljon tapoja vastata onnistuneesti.

Katsokaa vinkkejä siitä, miten voit vastata urasi tavoitteisiin liittyviin kysymyksiin ja lukea esimerkkitietoja.

Miten vastata uraa koskeviin kysymyksiin urasi tavoitteista

1:09

5 Vinkkejä työhön liittyviä kysymyksiä koskeviin kysymyksiin

Nämä vinkit auttavat sinua valmistautumaan urasi tavoitteisiin liittyviin kysymyksiin ja mihin haluat nähdä itsesi tulevaisuudessa.

Aloita lyhyen aikavälin tavoitteista ja siirry sitten pitkän aikavälin tavoitteisiin. Sinulla on luultavasti hyvä käsitys lyhyen aikavälin tavoitteistasi, kuten työpaikan hankkimisesta sellaisen työnantajan kanssa, jota haastat parhaillaan. Aloita kuvaamalla näitä tavoitteita ja siirry sitten pitkän aikavälin suunnitelmiin.

Jos et ole selvillä siitä, mitä haluat saavuttaa, lue tämä opas siitä, miten voit asettaa uramääräsiot. Sitten viettää aikaa lyhyen ja pitkän aikavälin uran tavoitteiden asettamisessa.

Selitä toimenpiteet, joita otat. Listointitavoitteet eivät anna vahvaa vastausta. Haluat myös (lyhyesti) selittää vaiheet, joita aiotte toteuttaa niiden saavuttamiseksi. Esimerkiksi, jos haluat ottaa johtotehtävän, kuvaile vaiheet, jotka olet ottanut tai ryhtyvät johtajaksi.

Ehkä kehität johtamistaitojasi tekemällä ryhmähankkeita tai aiot osallistua sarjaan johtamiskonferensseja tai harjoittelet erityistä johdon sertifiointia.

Suunnitelman kuvaaminen osoittaa, että ajattelet analyyttisesti urasi tulevaisuutta ja potentiaalista kasvua yrityksessä. Esimerkiksi, jos aiot jatkaa koulutusta, selitä se tavalla, joka parantaa arvoa yrityksellesi.

Keskity työnantajalle. Vaikka tämä kysymys on sinusta, haluatte välittää, ettet luopu työnantajalta milloin tahansa.

Mainitse, että yksi tavoitteistasi on työskennellä sellaisen yrityksen kanssa, jota haastatte.

Keskity siihen, miten voit lisätä arvoa yritykselle omien tavoitteiden saavuttamisen kautta. Voit myös vakuuttaa haastattelijalle, että työskentely tällä yrityksellä auttaa sinua saavuttamaan tavoitteet win-win-tilanteessa.

Vältä keskustelemasta palkasta. Älä keskity tuloihin, korotuksiin, bonuksiin tai etuihin liittyviin tavoitteisiin. Haluat keskittyä työhön, jonka toivotte saavuttavanne sen sijaan, että rahat haluat tehdä. On hienoa tarjota palkka-alue, jos kysytään (vaikka saatat yrittää välttää liian pitkäkestoisuutta prosessissa). Sinun ei kuitenkaan koskaan pitäisi vapaaehtoisesti kohdistaa palkkasi palkitsemattomaksi, tai sitoa kaikki tiedot omiin olosuhteisiinne eikä työmarkkinoihin.

Tässä on esimerkki siitä, mitä ei sanota, kun puhut palkasta tulevan työnantajan kanssa:

• Älä sano tätä:Voitteko antaa tämän palkkaluokan? Oma palkkani on vähintään 45 000 dollaria. Vuokraani vain nousi ja minulla on opintolainoja, joten en voi harkita sitä asemaa, joka tulee sen alle.

Vältä liian syvää erityispiirteisiin. Vaikka haluat esittää selkeitä tavoitteita, älä päästä liian moniin yksityiskohtiin. Jos esimerkiksi tiedät, että haluat työskennellä tietyssä yrityksessä tietyssä paikassa (joka ei ole yritys tai rooli, josta haastat), älä jaa näitä tietoja työnantajan kanssa.

Korosta yleisempiä tavoitteita, kuten erityisten vastuiden ottaminen. Näin voit tasapainottaa selkeitä tavoitteita ja joustavaa asennetta.

Tarkista esimerkki siitä, mitä ei sanota, kun keskustelet tavoitteistasi:

• Älä sano tätä:Olen innoissani mahdollisuudesta liittyä tähän organisaatioon. Vaikka haen hallinnollisen avustajan työtä, toivon, että siirrytään toimitukselliseen rooliin mahdollisimman pian. Voitteko kertoa minulle, kuinka kauan kestää siirtyä toimituksellisen avustajan asemaan?

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on kolme esimerkkiä haastatteluvastauksista, joita voit mukauttaa henkilökohtaisiin kokemuksiin ja taustaan:

• Lyhyellä aikavälillä toivon voivani toimia myyntineuvottelijana sellaisen yrityksen kaltaisessa yrityksessä, jossa on erinomainen asiakaspalvelu ja hoito. Työskentelen myyntiedustajana yritykselle, jonka uskon, että valmistaudun toivottavasti ottamaan laajennetut tiimijohtajavastuut tulevaisuudessa, koska ne tulevat saataville.
• Nykyinen lyhyen aikavälin tavoite on kehittää ja käyttää markkinointi- ja viestintätaitojani samankaltaiseen työhön. Haluan kuitenkin lopulta kehittyä sellaiseksi asemaksi, jonka avulla voin jatkaa näiden taitojen käyttöä myös markkinointiryhmän hallinnoinnissa. Valmistelen itseäni tähän tavoitteeseen ottamalla johtotehtäviä tiimiprojekteissa ja kehittämällä ammatillista urani osallistumalla johtamiskonferensseihin, kuten yrityksesi vuosittain esittämiin konferensseihin.

• Vaikka olen juuri suorittanut LPN-sertifikaatin, pitkän aikavälin tavoitteena on ottaa hoitotyön urani korkeimmalle tasolleen ansaitsemalla RN-tutkinnon. Suunnitelmani on työskennellä kokopäiväisesti pitkäaikaishoidon ympäristössä tai sairaalassa seuraavien vuosien ajan, mikä antaa minulle kokemuksen, jota tarvitsen, jotta voin menestyä RN-ohjelmassa.

Ota aikaa harjoitella

Harjoittele vastatessasi urasi tavoitteisiinne ääneen, joten voit olla miellyttävämpi haastattelun aikana. On myös hyvä tarkastella erilaisia ​​työhaastattelukysymyksiä ja vastauksia, jotta olisit täysin valmis.