• 2025-05-09

Oikeudenkäyntituen ammattilaisen rooli

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on riita-asioiden asiantuntija? Onko tämä urasi sinulle?

Oikeudenkäynnin tukihenkilöt avustavat asianajajia suurten oikeudenkäyntien hallinnassa. Ne suunnittelevat ja toteuttavat tietokantoja suurten riita-asioiden tuottamien suurten tietomäärien hallintaan, lajitteluun, indeksointiin, tiivistämiseen ja koordinointiin - erityisesti oikeudenkäynnin valmisteluun. Oikeudenkäyntituen ammattilaiset voivat myös kehittää tietohallintastrategioita, auttaa teknologiaa tuomioistuintalossa, tarjota käyttäjille tukea ja koulutusta sekä hyllyssä että patentoidussa ohjelmistossa sekä koordinoida teknologiatoimittajien kanssa.

Jotkut riita-asioiden tukihenkilöt ovat paralegal / IT-hybridejä, jotka suorittavat perinteisiä paralegal-tehtäviä tietotekniikan rooleissa.

Koulutusvaatimukset

Oikeudenkäyntituen ammattilaisilla on tyypillisesti neljän vuoden korkeakoulututkinto siihen liittyvällä alalla, sekä kehittyneet tekniset taidot ja tietokantojen ja riita-asioiden tukihakemusten koulutus.

Joillakin riita-asioista vastaavilla ammattilaisilla on edistyneet tutkinnot, ja jotkut ovat jopa ansainneet lakia. Ei ole tuntematonta harjoitella asianajajaa siirtää ponnistelujaan käytännön puolelle. Selvitys löytämisprosessista on kriittinen, joten jokaisella, jolla on aikaisempaa kokemusta tällä alalla, kuten paralegalilla, olisi jalka. Monissa asianajotoimistoissa koulutusvaatimukset voivat olla vähemmän tärkeitä kuin hankitut taidot. Aiheeseen liittyvä oikeudellinen kokemus on neljästä seitsemään vuoteen parempi.

Tarvittavat taidot

Vakaa tietotekniikkaosaaminen ja perehtyminen asiakirjahallintajärjestelmiin ja kokeiluversioiden ohjelmistoihin, laitteistoihin ja grafiikkasovelluksiin ovat tärkeitä. Oikeudenkäynnin tukihenkilöstöllä on oltava vahvat kommunikointitaidot, koska asemassa on paljon vuorovaikutusta asianajajien, henkilöstön ja myyjien kanssa. Se edellyttää myös poikkeuksellisia organisatorisia kykyjä, kriittisen ajattelun taitoja ja kiinnostusta yksityiskohtiin.

Käytäntöympäristöt

Oikeudenkäyntituen ammattilaiset työskentelevät suurelta osin asianajotoimistoissa, yrityksissä ja juridisissa konsulttiyrityksissä.

Palkka-alueet

Oikeudenkäyntituen ammattilaisten keskimääräinen vuosipalkka on kesäkuussa 2017 vain noin 84 000 dollaria. Tämä on jonkun verran kansallisen palkkatason keskellä, joka vaihtelee matalasta noin 69 000 dollarista noin 95 000 dollariin vuodessa. Tämä voi vaihdella yrityksen ja sen alueen mukaan, jossa yritys harjoittaa käytäntöä, sekä sijainnin mukaan. Palkat ovat tyypillisesti suurempia suurkaupunkien suuryrityksissä.

Oikeudenkäyntituen ammattilaiset työskentelevät usein johtotehtävissä, valvovat IT-henkilöstöä, myyjiä, riita-asioiden tukihenkilöstöä, paralegalleja, nuorempia asianajajia ja asiakirjakooderien, abstraktoreiden ja tietokantahenkilökuntaa. Jotkut riita-asioiden tukijohtajat ja johtajat ansaitsevat palkkoja kuudessa luvussa.

Job Outlook:

Kun viime aikoina on tapahtunut muutoksia liittovaltion lainsäädännössä, mikä vauhdittaa sähköisesti tallennettuja tietoja, riita-asioiden tukihenkilöt ovat suuressa kysynnässä. Kun teollisuus kehittyy ja riita-asioiden tukiteknologia muuttuu yhä monimutkaisemmaksi, ammattilaisten, joilla on erikoistuneita oikeudellisia ja teknologisia taitoja, tarve kasvaa jatkuvasti.

Lisäresurssit

Tämä uusi teollisuus on perustanut äskettäin liiton liiton tukipalvelun ammattilaisille (ALSP), joka on omistettu ammatin edistämiselle ja ammattilaisten urakehitykselle kaikkialla maailmassa. Oikeudenkäynnin tuki Tänään on oikeusjuttua tukevalle toimialalle tarkoitettu aikakauslehti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Opi mitä poissaoloa on

Opi mitä poissaoloa on

Opi, mitä poissaoloja on, satunnaisista poissaoloista krooniseen poissaoloon, miten se vaikuttaa työllisyyteen ja mahdollisiin työnantajan kurinpitotoimiin.

Mikä on Kirjasopimus julkaisussa?

Mikä on Kirjasopimus julkaisussa?

Kirjasopimus on oikeudellisesti sitova sopimus tekijän ja kirjan kustantajan välillä, joka määrää oikeuksien, velvoitteiden ja rahan luovuttamisen.

Ura määritelmä - kaksi sanan uran merkitystä

Ura määritelmä - kaksi sanan uran merkitystä

Mikä on uran määritelmä? Ensinnäkin, lue kaksi sanan merkitystä. Tutustu sitten kolmeen eri polkuun, jotka voivat ottaa uran.

Huonot hallintatavat

Huonot hallintatavat

Tässä on luettelo asioista, joita johtajat tekevät, jotka varmasti ärsyttävät työntekijöitä, alentavat moraalia ja lisäävät liikevaihtoa.

Hyödyt ja haitat ostohinnoista mallinnuksessa

Hyödyt ja haitat ostohinnoista mallinnuksessa

Ostot voivat tarjota suurempia palkkapäiviä malleille ja pitkäaikaisille vaihtoehdoille asiakkaille. Tutustu mallintamisen ostojen etuja ja haittoja.

Kahvila-tyyliset etuussuunnitelmat antavat työntekijöille valinnan

Kahvila-tyyliset etuussuunnitelmat antavat työntekijöille valinnan

Jos olet kiinnostunut mukauttamaan työntekijöiden etuuspakettia palvelemaan paremmin työntekijöitäsi, harkitse sitten kahvila-tyylisuunnitelmaa.