• 2025-02-22

Oikeudenkäyntituen ammattilaisen rooli

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on riita-asioiden asiantuntija? Onko tämä urasi sinulle?

Oikeudenkäynnin tukihenkilöt avustavat asianajajia suurten oikeudenkäyntien hallinnassa. Ne suunnittelevat ja toteuttavat tietokantoja suurten riita-asioiden tuottamien suurten tietomäärien hallintaan, lajitteluun, indeksointiin, tiivistämiseen ja koordinointiin - erityisesti oikeudenkäynnin valmisteluun. Oikeudenkäyntituen ammattilaiset voivat myös kehittää tietohallintastrategioita, auttaa teknologiaa tuomioistuintalossa, tarjota käyttäjille tukea ja koulutusta sekä hyllyssä että patentoidussa ohjelmistossa sekä koordinoida teknologiatoimittajien kanssa.

Jotkut riita-asioiden tukihenkilöt ovat paralegal / IT-hybridejä, jotka suorittavat perinteisiä paralegal-tehtäviä tietotekniikan rooleissa.

Koulutusvaatimukset

Oikeudenkäyntituen ammattilaisilla on tyypillisesti neljän vuoden korkeakoulututkinto siihen liittyvällä alalla, sekä kehittyneet tekniset taidot ja tietokantojen ja riita-asioiden tukihakemusten koulutus.

Joillakin riita-asioista vastaavilla ammattilaisilla on edistyneet tutkinnot, ja jotkut ovat jopa ansainneet lakia. Ei ole tuntematonta harjoitella asianajajaa siirtää ponnistelujaan käytännön puolelle. Selvitys löytämisprosessista on kriittinen, joten jokaisella, jolla on aikaisempaa kokemusta tällä alalla, kuten paralegalilla, olisi jalka. Monissa asianajotoimistoissa koulutusvaatimukset voivat olla vähemmän tärkeitä kuin hankitut taidot. Aiheeseen liittyvä oikeudellinen kokemus on neljästä seitsemään vuoteen parempi.

Tarvittavat taidot

Vakaa tietotekniikkaosaaminen ja perehtyminen asiakirjahallintajärjestelmiin ja kokeiluversioiden ohjelmistoihin, laitteistoihin ja grafiikkasovelluksiin ovat tärkeitä. Oikeudenkäynnin tukihenkilöstöllä on oltava vahvat kommunikointitaidot, koska asemassa on paljon vuorovaikutusta asianajajien, henkilöstön ja myyjien kanssa. Se edellyttää myös poikkeuksellisia organisatorisia kykyjä, kriittisen ajattelun taitoja ja kiinnostusta yksityiskohtiin.

Käytäntöympäristöt

Oikeudenkäyntituen ammattilaiset työskentelevät suurelta osin asianajotoimistoissa, yrityksissä ja juridisissa konsulttiyrityksissä.

Palkka-alueet

Oikeudenkäyntituen ammattilaisten keskimääräinen vuosipalkka on kesäkuussa 2017 vain noin 84 000 dollaria. Tämä on jonkun verran kansallisen palkkatason keskellä, joka vaihtelee matalasta noin 69 000 dollarista noin 95 000 dollariin vuodessa. Tämä voi vaihdella yrityksen ja sen alueen mukaan, jossa yritys harjoittaa käytäntöä, sekä sijainnin mukaan. Palkat ovat tyypillisesti suurempia suurkaupunkien suuryrityksissä.

Oikeudenkäyntituen ammattilaiset työskentelevät usein johtotehtävissä, valvovat IT-henkilöstöä, myyjiä, riita-asioiden tukihenkilöstöä, paralegalleja, nuorempia asianajajia ja asiakirjakooderien, abstraktoreiden ja tietokantahenkilökuntaa. Jotkut riita-asioiden tukijohtajat ja johtajat ansaitsevat palkkoja kuudessa luvussa.

Job Outlook:

Kun viime aikoina on tapahtunut muutoksia liittovaltion lainsäädännössä, mikä vauhdittaa sähköisesti tallennettuja tietoja, riita-asioiden tukihenkilöt ovat suuressa kysynnässä. Kun teollisuus kehittyy ja riita-asioiden tukiteknologia muuttuu yhä monimutkaisemmaksi, ammattilaisten, joilla on erikoistuneita oikeudellisia ja teknologisia taitoja, tarve kasvaa jatkuvasti.

Lisäresurssit

Tämä uusi teollisuus on perustanut äskettäin liiton liiton tukipalvelun ammattilaisille (ALSP), joka on omistettu ammatin edistämiselle ja ammattilaisten urakehitykselle kaikkialla maailmassa. Oikeudenkäynnin tuki Tänään on oikeusjuttua tukevalle toimialalle tarkoitettu aikakauslehti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Päättäminen, mitä urasi on suuri osa elämääsi, ei ole yksinkertainen. Tässä olevat vinkit saattavat helpottaa prosessia.

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Työnhakijoille on useita keskeisiä asioita. Tämä sivu sisältää useita esimerkkejä, jotka on pidettävä mielessä.

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Nämä tekijät määrittelevät pohjimmiltaan, mitä työntekijät haluavat työstä. Riittävän palkkauksen jälkeen nämä ovat heidän tärkeimmät tarpeet.

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Ymmärrä työkokemuksen sijasta vastaavan kokemuksen merkitys työkokemuksen sijasta ja miten korostat omaa työtä, kun haet työpaikkoja.

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Jopa Post-9/11 GI Bill -palvelun myötä koko koulu-koulun paluu voi jättää sinulle ylimääräistä rahaa. Seuraavassa on muutamia tapoja helpottaa siirtymistä.

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Tietoa siitä, mitä työnantajat voivat kysyä tarkistaessaan mahdollisen työntekijän taustaa, luettelon siitä, mitä yritykset haluavat tietää hakijoista.