• 2025-01-18

Onnittelut kirjeen esimerkkejä uudesta paikasta

Kuumat kirjeet

Kuumat kirjeet

Sisällysluettelo:

Anonim

Onnistunut tapa pitää yhteyttä ja vahvistaa yhteyttä onnittelujen lähettämiseen kollegoille, kun he osuvat suuriin virstanpylväisiin, kuten uuteen työhön. Sinun pitäisi lähettää henkilökohtainen onnittelukirje entisille työtovereille tai nykyisille kollegoille, jotka lähtevät uuteen tehtävään eri yrityksessä. Tämäntyyppisen muistiinpanon vastaanottaminen antaa ihmisille tietää, että ajattelet niitä. Plus, lähettämällä parhaat toiveet ja onnittelut ovat hyviä tapoja ja mukava ele.

Onnittelut uuden työn laskemisesta

Noudata ääntä ja ääntä, jota käytät tavallisesti tämän yhteyden kanssa - jos kirjoitat entiselle johtajalle, äänesi saattaa olla hieman muodollisempi kuin jos kirjoitat nykyiselle työtoverille, joka seuraa sinua päivittäisissä kahvitaukoissa. Jos lähetät muistiinpanon sähköpostitse, aihealueesi voi olla "Onnittelut" tai "Heard the Good News" tai jotain sellaista.

Vaikka muistiinpano on rento, henkilökohtainen onnittelu, varmista, että oikeinkirjoitus ja kielioppi ovat oikeat, ja välttää lyhenteitä ja emojeja. Vaikka tämä henkilö on ystävä, he ovat myös liikekontakteja, ja tässä yhteydessä olisi annettava kunnioitus, jota osakkuusyritys ansaitsee. Muista, että verkostosi on avainasemassa urasi kehityksessä, ja hyvästä vaikutelmasta kaikkien kollegojesi kanssa on aina hyötyä.

Mitä tietoja sinun pitäisi sisällyttää muistiinpanoon

Huomautuksen ei tarvitse olla muodollinen tai monimutkainen. Tärkein asia, jonka sinun pitäisi viestiä kirjeessä, on sydämelliset onnittelut.

Jos lähetät muistiinpanon nykyiselle työtoverille, on hyvä mainita, miten ne jäävät toimistoon. Voit käyttää tilaisuutta mainita joitakin hankkeita, joita olet työskennellyt yhdessä, ja joitakin niistä menestyksistä, joita olette jakaneet. Kerro heille, että olet iloinen, että heillä on uusi tilaisuus ja toivotan heille parasta.

Jos lähetät muistiinpanon entiselle kollegalle ja et ole viime aikoina ollut yhteydessä, saatat haluta kertoa heille, missä ja miten kuulit uutisia heidän uudesta paikastaan. Voitte sanoa: "Näin LinkedInissä, että sinulla on uusi työ tilinpäällikkönä Hayesissä ja Burnesissa, ja halusin tavoittaa onnittelut."

Huomautuksesi on hyvä mahdollisuus vahvistaa suhdettasi, ja voit myös käyttää tilaisuutta ehdottaa kahvia käsittelevää kokousta kuulemaan heidän uuden asemansa yksityiskohdat ja tarjoamalla tukea. Varmista, että olet sisällyttänyt nykyiset yhteystietosi ja että sinulla on omia.

Kortin lähettäminen

Useimmiten onnittelukirje kollegalle uudesta työstä lähetetään sähköpostitse, mutta joskus kortin lähettäminen postin kautta on tarkoituksenmukaista. Varsinkin tänään, kun niin paljon kirjeenvaihtoa luetaan tietokoneen näytöllä, käsinkirjoitettu kortti voi antaa henkilökohtaisen kosketuksen tunteisiisi ja saattaa hyvät toiveesi erottua muista. Jos siirryt tällä reitillä, varmista, että käsinkirjoituksesi on luettavissa, ja kuten aina, että välimerkit ja kielioppi ovat virheettömiä.

Uusi työ Onnittelut kirjeestä # 1

Hyvä Evelyn, Olin innoissani kuulla uudesta työstäsi Yankee Companyn kanssa. Tiedän, että on ollut pitkä etsintä löytää oikea asema, mutta tuntuu siltä, ​​että tämä on hyvä taito ja kokemus.

Odotan kuulevani kaiken siitä pian! Kun olet asettunut asumaan, haluaisin mielelläni viedä sinut ulos kahviin, jotta pääset kiinni kaikkeen. Onnea ensimmäisinä päivinäsi uudessa tehtävässä.

Fond Regards, Josie

Uusi työ Onnittelut kirjeestä # 2

Hyvä Dahlia, Onnittelut Woodstein & Burnsin talousjohtajana! Tämä on niin hieno tilaisuus sinulle. Tappio on W & B: n voitto, ja tiedän, että teet niin loistavan työn.

Olen surullinen nähdessäni mennä, ja minä varmasti kaipaamme maanantai-aamukahviamme, mutta tuntuu varma, että teet oikean valinnan hyväksyä tämän kannan.

Pidä yhteyttä, kiitos! Olen innokas kuulemaan, miten uusi asema kohtelee sinua.

Toivotan teille kaikkea hyvää, Marcus

[email protected]

123-555-1212


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.