Opetussuunnitelman määritelmä

Curriculum vitae on asiakirja, jota käytetään pätevyyden luetteloon ja työllistämiseen. Se toimii samalla tavalla kuin ansioluettelo ja antaa yksityiskohtaista tietoa yksilön opetus- ja työhistoriasta. Usein sitä kutsutaan lyhytaikaiseksi CV: ksi, se on paljon kattavampi kuin tyypillinen jatko ja siksi se voi olla paljon pidempi.

Kuinka pitkään ei ole rajoitusta, mutta CV: n on sisällettävä vain tiedot, joita tarvitaan akateemisen ja ammatillisen kokemuksen havainnollistamiseen. Pitkä CV ei ole parempi kuin lyhyt, jos se sisältää fluffia tai merkityksettömiä tietoja.

Akateemista työtä hakevan työnhakijan, kuten esimerkiksi opettajan nimittäminen korkeakoulussa tai yliopistossa tai tutkimuspaikassa, tulisi aina käyttää ansioluetteloa. Niitä käytetään myös hakiessaan työpaikkoja Yhdysvaltojen ulkopuolella, mutta tässä yhteydessä CV on samanlainen kuin tavallinen ansioluettelo. Jos et ole varma siitä, mikä sovellusasiakirja lähetetään mahdolliselle työnantajalle, käytä työn ilmoitusta ohjaamaan sinua. Se ilmoittaa yleensä, mitä asiakirjaa toimielin haluaa.

Mitä sinun pitäisi laittaa CV: hen?

CV: n kuten ansioluettelosi on aloitettava yhteystietosi, kuten täydellinen nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Sinun on myös ilmoitettava alueesi tai akateemisen kiinnostuksen kohteet.

Vaikka ansioluettelon painopiste on omassa kokemuksessasi ja sinulla on yleiskatsaus esimerkiksi koulutukseen osallistuneista kouluista ja ansaitut tutkinnot, ansioluettelosi tulisi sisältää kattava selvitys akateemisesta historiastasi, mukaan lukien väitöskirjan tai väitöskirjan nimi.

Siinä on oltava yksityiskohtaiset tiedot kaikista julkaisuista, tutkimushankkeista ja esityksistä, joihin olet osallistunut. Sinun pitäisi myös listata kaikki saamasi apurahat, akateemiset palkinnot ja muut niihin liittyvät kunnianosoitukset.

CV: n työllisyys- ja kokemusosassa tulisi olla sekä maksetut että maksamattomat opetus- ja tutkimuspaikkasi. Työpaikkojen lisäksi tähän sisältyy mahdollisia harjoittelupaikkoja ja vapaaehtoistyökokemuksia. Tämän jakson jälkeen keskustelkaa jäsenyydestäsi tieteellisissä ja ammatillisissa järjestöissä ja sisällyttäkää sellaisia ​​toimistoja, jotka olet pitäneet.

Lopuksi sinun on myös annettava luettelo viittauksista sekä heidän yhteystietonsa ansioluettelossasi. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat kirjoittaneet sinulle suosituksia. Tämän tekeminen on päinvastoin kuin jatkaminen, joka ei koskaan sisällä näitä tietoja.

CV-virheitä välttämiseksi

• Vältä kiusausta saada luovia. Sinun ansioluettelosi pitäisi käyttää yksinkertaista fonttia, kuten Helvetica. Times New Roman on kunnossa, mutta monet pitävät sitä "tylsänä". Käytä valkoista tai muuta neutraalia värillistä paperia, jossa on mustaa mustetta.
• Tarkista muoto. Tarkista työn ilmoituksesta, mikä muoto työnantaja haluaa CV: n olevan. Jos sitä ei ole ilmoitettu, käytä tavallista, kuten.docx.
• Sisällytä vain tosiasioita. CV: n kantaminen johtaa vain negatiivisiin seurauksiin. Kun otetaan huomioon, kuinka pienet eniten akateemista kiinnostusta ovat, kaikki epäonnistuneiden tietojen käyttäminen yrittää seurata sinua koko urasi ajan.

• Älä tule liian henkilökohtaiseksi. Pysy poissa henkilökohtaisista tiedoista, kuten harrastuksista ja fyysisistä ominaisuuksista.
• Pidä ammattilainen. Varmista, että käytät sähköpostiosoitetta, joka kuulostaa ammattimaisesti. Typerä, vulgaarinen tai viittaava voisi saada ansioluettelosi.
• Muokkaa, muokkaa sitten uudelleen. Tarkista ja tarkista, onko kirjoitusvirheitä, kirjoitusvirheitä, kielioppivirheitä ja muita virheitä. Pyydä jotakuta, jolla on erinomainen kieli ja kotka, korjaamaan ansioluettelosi sinulle. Virheellä kuormitettu asiakirja saa sinut näyttämään huolimattomalta, ja se ei varmasti ole viesti, jota haluat välittää potentiaaliselle työnantajalle. Muutama kirjoitusvirhe voi olla kaikki mitä tarvitset CV: n heittämiseksi pyöreään tiedostoon.

Kaiken kaikkiaan pidä CV: tä kohdennettuina ja käytä tiivistä kieltä saadaksesi kokemuksesi lukijalle. CV: nne pitäisi kertoa mahdolliselle työnantajalle tarina aikaisemmasta työkokemuksestasi ja miksi olet se, joka pystyy parhaiten täyttämään työnsä tarpeet.