Miten löytää yrityksiä, jotka palkkaavat

Kun etsit työnhakuaikaa, se on aina ongelma, varsinkin jos olet työttömänä tai huonoina töinä, joita sinun täytyy todella siirtyä. Lisäksi et halua tuhlata aikaa vanhentuneiden ja jo täytettyjen vanhojen työpaikkojen listalla.

Ajastuksesta riippumatta hakijat, jotka hakevat ennemmin kuin myöhemmin, saavat paremman kuvan haastattelusta kuin ne, jotka haastatteluprosessin jälkeen ovat jo alkaneet.

Mikä on paras tapa löytää yrityksiä, joilla on avoimet kannat? Se riippuu siitä, millaista työtä etsit, mutta on olemassa tapoja saada uusimmat työpaikat verkossa ja sähköpostitse sekä vaihtoehtoja paikallisten yritysten löytämiseen, jotka palkkaavat nyt.

Valmistaudu hakemaan työpaikkoja

Ennen kuin aloitat työnhaun, valmistaudu työnhakuun. Luo tai päivitä ansioluettelosi, sinulla on peruskirja, jonka avulla voit muokata töitä, joita haet valmiiksi, ja saat kaikki tarvittavat tiedot, jotta voit suorittaa työhakemuksen.

Et halua jättää käyttämättä hyvää mahdollisuutta, koska et ole valmis lähettämään hakemusta. Älä myöskään odota sovellusta. Liian moni ihminen vietti niin paljon aikaa päättääkseen, pitäisikö heidän hakea ja kirjoittaa ja kirjoittaa uudelleen työhakemusmateriaaleja, jotka ovat saaneet hakemuksensa liian myöhään, ja työ täytettiin.

Käytä työhakukoneita

• Työhakukoneiden avulla et löydä työpaikkoja nopeasti, koska he etsivät monia työpaikkojen luetteloita samanaikaisesti, mutta ne ovat myös hyvä tapa löytää työpaikkoja, jotka ovat heti käytettävissä.
• Esimerkiksi LinkUp.com etsii työpaikkoja suoraan yrityksen verkkosivuilla. Kun työ ei enää ole luettelossa, se poistetaan sivustosta ja se ei näy hakutuloksissa.
• US.jobs julkaisee myös työpaikkoja yrityksen työtaulukoista sekä valtion työpankeista kaikille viidenkymmenelle valtiolle.
• Jobsminer.com on sosiaalisen verkoston sivustojen työnhakukone, joka tarjoaa mahdollisuuden löytää LinkedInissä, Facebookissa, Twitterissä, blogeissa ja foorumeissa luetellut työpaikat. Monet yritykset edistävät nykyisten työpaikkojen avaamista sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa, joskus jopa ennen kuin ne on lueteltu työtaulukoissa tai yrityksen verkkosivuilla, joten voit etsiä luetteloita muiden ehdokkaiden edessä.

Aseta työnhaun hälytykset

Useimmissa työpaikkalautakunnissa ja monissa yrityksille suunnatuissa sivustoissa ja työnhakukoneissa on vaihtoehtoja, joista saat uusia työpaikkoja, jotka vastaavat sinulle lähetettyjä etuja heti, kun ne on lueteltu.

Esimerkiksi Indeed.com tarjoaa sähköpostityöilmoituksia ja RSS-syötteitä, jotka toimittavat ja luovat uutisia lukijoille. CareerBuilder.com-käyttäjät voivat määrittää työilmoituksia saadakseen ilmoituksia uusista työpaikkaluetteloista, jotka sisältävät listasi luetellut avainsanat (yrityksen nimi tai työnimike).

Käytä suoraa yrityksen verkkosivuilla

Jos tiedät, mitkä yritykset ovat kiinnostuneita työskentelemään, voit siirtyä suoraan lähteeseen ja etsiä ja hakea työpaikkoja verkossa suoraan useilla yrityksen verkkosivuilla. Useimmissa yrityksen sivustoissa voit hakea kaikkia tasotasoja verkossa ja sovelluksesi menee suoraan yrityksen sovellusten seurantajärjestelmään harkittavaksi. Työpaikat löytyvät sivuston "Työpaikat" -osiosta, joka on usein lueteltu "Tietoa meistä" tai "Tietoja yrityksestä" yrityksen verkkosivun etusivulla.

Lisäksi monet suuret yritykset palkkaavat aina. Johtavat työnantajat hyväksyvät jatkuvasti hakemuksia ja täyttävät työpaikkoja, koska heillä on niin paljon työntekijöitä, että siellä on aina liikevaihtoa ja uusia työpaikkoja. Monet näistä yrityksistä ovat osa DirectEmployers Association -yhtiötä, joka on kansainvälisten johtavien työnantajayritysten non-profit HR-konsortio. Tässä on enemmän sellaisten yritysten etsimistä, joita haluat työskennellä ja löytää työpaikkoja yrityksen verkkosivuilla.

Kysy, onko yritys palkannut

Jos ajoituksesi on oikea ja sait työnantajan oikealla palkkaamishetkellä, saat itsesi harkittavaksi työn tai harjoittelun. Työnantajat arvostavat usein, kun kiinnostuneita työnhakijoita kysytään työpaikoista.

Se ei ainoastaan ​​osoita, että sinulla on erityinen kiinnostus yhtiöön, vaan se myös säästää työnantajalle mainonnan ja rekrytoinnin aikaa ja kustannuksia. Yhteydenpito työnantajalle ennen kuin hän on aloittanut aseman mainonnan, auttaa myös voittamaan kilpailun. Alla on muutamia ehdotuksia tavoista tavoittaa työnantajat.

• Lähetä sähköpostiviesti tai kirje.Harkitse lähettämistä käsittelevän kirjeen lähettämistä, joka tunnetaan myös kylmäkontaktin kirjeenä, etsintäkirjeenä tai arvolupauksena. Tämän kirjeen (joka lähetetään postitse tai sähköpostitse) tulee sisältää tietoja siitä, miksi yritys kiinnostaa sinua ja miksi taitosi ja kokemuksesi olisivat hyödyksi järjestölle. Älä unohda sisällyttää yhteystietosi. Tässä on esimerkkikyselylähetykset, jotka tarkistetaan.
• Käytä sosiaalista ja ammatillista verkottumista.Sähköposti ei ole ainoa tapa kysyä, onko joku palkannut. Harkitse esimerkiksi työnantajan saamista LinkedIn-viestin kautta. Tämän viestin pitäisi sisältää paljon samaa tietoa kuin kyselylomake, vaikka se voi olla hieman lyhyempi.

• Soita tai käy toimistossa.Jos asut lähellä toimistoa, harkitse nopeaa käyntiä. Voit ainakin jättää kopion ansioluettelostasi ja yhteystiedoistasi, ja jos olet onnekas, vuokrausjohtajalla voi olla minuutti aikaa keskustella kanssasi. Jos et voi käydä toimistossa, voit soittaa myös. Et ehkä pääse läpi päätöksentekijälle, mutta se ei voi vahingoittua. Voit myös harkita, ennen kuin lopetat, nähdäksesi, milloin vuokrausjohtaja tai muu johtaja voisi olla käytettävissä lyhyessä keskustelussa.

• Verkkoon.Hyödynnä mahdollisuuksia tavata ja tavata työntekijä, jonka olet kiinnostunut. Voit ottaa yhteyttä työntekijöihin ja työnantajiin sosiaalisten tai ammatillisten verkostojen tai paikallisten työpaikkamessujen tai toimialan tapahtumien kautta. Henkilökohtaisen yhteyden luominen voi mahdollisuuksien mukaan auttaa vain työnhakua.

Ajattele paikallista

Kun tiedät, että haluat työskennellä kotikaupungissasi tai muussa tietyssä paikassa, käytä paikallisia työnhaun resursseja. Monet pienemmät yritykset esittävät kantoja Craigslistissa tai kaupungin kauppakamarin verkkosivuilla, jos sillä on työpaikka. Tarkista myös online-ohjeesta haluamasi mainokset paikallisessa sanomalehdessä. Jos olet kiinnostunut vähittäiskaupasta, kävele kaupungissa tai ostoskeskuksessa. Näet "Now Hiring" tai "Help Wanted" -merkkejä myymälän ikkunoissa sekä ohjeet siitä, miten niitä haetaan.

Kysy verkostolta

Verkostoituminen sekä henkilökohtaisesti että verkossa on edelleen tapa, jolla suurin osa työpaikoista on täytetty. Kerro ystävillesi ja perheellesi, että etsit työtä.

Myös (huolellisesti, koska et halua, että nykyinen työnantajasi selvittää työnhaun) kysy yhteyksiäsi LinkedInissä, ja muut yhteystiedot, joista tiedätte, voit turvallisesti kertoa etsivät työtä, jos he voivat kertoa teille työpaikkojen luettelot, jotka saattavat olla hyvät.

Voit ehkä hakea hakemusta ennen työn lähettämistä. Tässä on enemmän työnhakua, kun sinulla on työpaikka työnhakijoille, jotka ovat työllistämässä. Jos olet töissä, kerro tietysti kaikille, joita tiedät etsit työtä. Et tiedä, kuka voi auttaa, ellet kysy.